Милгром П., Робертс Д. Экономика,организация и менеджмент.В

Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент. В 2 т.: [Учеб. ] :Пер. с
англ /Под ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева — Т.1. — СПб.: Эконом. шк., 1999. —
468 с.: ил. — (Сер.: Б-ка "Эконом. шк."; Вып.25)
СОДЕРЖАНИЕ
От редактора .................................................................................................................................. 7
Предисловие к русскому изданию ............................................................................................... 9
Предисловие ................................................................................................................................. 13
Часть I
ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ
Глава 1. Имеет ли значение организация дела? .................................................................. 21
Организация бизнеса ................................................................................................................... 21
Кризис и перемены в «General Motors» (21). «Toyota» (24). «Hudson's Bay
Company»(26). «North West Company» (28). Организационные стратегии
современных фирм ...................................................................................................................... 30
«Salomon Brothers» и инвестиционные банки (30). Перемены в экономике стран
Восточной Европы....................................................................................................................... 35
Новейшая история (35). Строительство социализма (36). Крушение коммунизма (39).
Закономерности организационных успехов и неудач ............................................................. 40
Упражнения ................................................................................................................................ 43
Пища для размышлений (43).
Глава 2. Экономическая организация и эффективность .................................................. 45
Экономические организации: общая характеристика ............................................................. 45
Формальные организации (45). Уровень анализа: трансакции и индивиды (48).
Эффективность ............................................................................................................................ 48
Концепция эффективности (49). Эффективность распределения ресурсов (50).
Эффективность организаций (51). Эффективность как позитивный принцип (52).
Задачи координации и мотивации ............................................................................................. 53
Специализация (54). Потребность в информации (54). Организационные методы
достижения координации (55). Анализ трансакционных издержек ....................................... 58
Типы трансакционных издержек (59). Характеристики трансакций (60). Границы
применимости концепции трансакционных издержек (65). Эффекты богатства,
максимизация стоимости и теорема Коуза ............................................................................... 67
Принцип максимизации стоимости (67). Теорема Коуэа (71). Подход с позиций
трансакционных издержек в сравнении с альтернативными концепциями (72). Цели
организации .................................................................................................................................. 73
Максимизация прибыли (74). Другие цели и интересы заинтересованных сторон (75).
Моделирование человеческих мотиваций и поведения .......................................................... 77
Теории рационального поведения (77). Анализ ситуации: координация, мотивация и
эффективность на рынке врачей-интернов ............................................................................... 79
Проблемы распределения и неудачные решения (79). Национальная программа
распределения интернов (81). Эволюция и устойчивость организационных форм
(85).
Резюме .......................................................................................................................................... 86
Библиографические заметки ................................................................................................... 89
Литература .................................................................................................................................. 90
Упражнения ................................................................................................................................ 90
Пища для размышлений (90). Математические упражнения (91).
Часть II
КООРДИНАЦИЯ: РЫНКИ И УПРАВЛЕНИЕ
Глава 3. Использование цен в целях координации и мотивации .................................... 95
Цены и координация ................................................................................................................... 96
Одна цель и единственный ограниченный ресурс (98). Интерпретация с точки зрения
рыночного равновесия (101). Обобщения и трудности (102). Фундаментальная
теорема экономики благосостояния ........................................................................................ 104
Неоклассическая модель экономики, основанной на частной собственности (105).
Сферы применения неоклассической модели (112). Стимулы и передача информации
через рыночные институты ...................................................................................................... 116
Стимулы на рынках (117). Информационная эффективность языков (118).
Неоклассическая модель и теории организации .................................................................... 120
Провалы рынка (120). Провалы рынка и организация (126). Использование ценовой
системы внутри организаций ................................................................................................... 126
Типы внутренней организации фирм (127). Формирование трансфертных цен в
фирмах с многочисленными подразделениями (129).
Резюме ........................................................................................................................................ 135
Библиографические заметки ................................................................................................. 136
Литература ................................................................................................................................ 137
Упражнения .............................................................................................................................. 138
Пища для размышлений (138). Математические упражнения (138).
Глава 4. Координация планов и действий .......................................................................... 140
Разнообразие проблем координации и их решений ............................................................... 143
Конструктивные особенности (143). Инновационные особенности (146). Сравнение
систем координации (147).
Цены против количеств: оценка уязвимости .......................................................................... 148
Некоторые примеры (149). Математическая формулировка и анализ (152).
Постоянная и увеличивающаяся отдача от масштаба (155).
Экономия на сборе и передаче информации .......................................................................... 157
Требования к информационному обеспечению планирования производства (157).
Оценка информационной эффективности (159). Планирование при наличии конструктивных особенностей (162).
Координация и стратегия бизнеса ........................................................................................... 165
Масштаб, разнообразие и базовая компетенция фирмы (165). Комплементарность и
конструктивные решения (168). Комплементарность, инновационные особенности и
провалы координации (171).
Управление, децентрализация и механизмы координации ................................................... 175
Централизация и децентрализация (176). Роль управления в обеспечении
координации (177).
Резюме ........................................................................................................................................ 179
Библиографические заметки ................................................................................................. 181
Литература ................................................................................................................................ 182
Упражнения .............................................................................................................................. 182
Пища для размышлений (182). Математические упражнения (183).
Математическое приложение: формализованная модель конструктивных
решений(184)
Часть III
МОТИВАЦИЯ: КОНТРАКТЫ, ИНФОРМАЦИЯ И СТИМУЛЫ
Глава 5. Ограниченная рациональность и частная информация ................................. 191
Совершенные полные контракты............................................................................................. 192
Требования, обусловливающие заключение полных контрактов (192). Проблемы
реальной контрактации (194).
Ограниченная рациональность и неполнота контрактов....................................................... 195
Ограниченная рациональность (196). Отражение в контрактах ограниченной рациональности (197). Следствия неполноты контрактов (200). Инвестиции и специфические активы (203). Обеспечение выполнения обязательств (209).
Частная информация и предконтрактный оппортунизм ....................................................... 210
Переговоры по поводу сделки купли-продажи (210). Эффективность с учетом стимулов (215). Эффективные соглашения с большим числом участников (217). Издержки ведения переговоров (220).
Издержки измерения и инвестиции в укрепление переговорной позиции .......................... 220
Алмазная монополия «De Beers» (221). Инвестиции в достижение преимуществ на
переговорах (222).
Ухудшающий отбор .................................................................................................................. 223
Ухудшающий отбор и закрытие рынков (225). Ухудшающий отбор и
рационирование (228). Сигнализация, просвечиванием самоотбор ..................................... 230
Сигнализация (231). Просвечивание (234).
Следствия ................................................................................................................................... 238
Резюме ........................................................................................................................................ 239
Библиографические заметки ................................................................................................. 241
Литература ................................................................................................................................ 242
Упражнения .............................................................................................................................. 243
Пища для размышлений (243). Аналитические задачи (244).
Глава 6. Субъективный риск и стимулы к деятельности ............................................... 247
Концепция субъективного риска ............................................................................................. 248
Страхование и неправильное поведение (248). Влияние субъективного риска на
эффективность (249). Сфера возникновения субъективного риска (250).
Анализ ситуации: ссудо-сберегательный кризис в США...................................................... 252
Ссудо-сберегательная индустрия (252). Страхование вкладов и рисковые операции
(пример) (254). Стимулы для совершения рисковых операций с заемными
средствами (256). Негативное влияние конкуренции (258). Мошенничество в
ССА (259). Кто виноват? (260).
Государственное и частное страхование................................................................................. 260
Другие программы государственного страхования и гарантий в США (261).
Частное или государственное страхование? (262). Субъективный риск в частном
страховании жизни (263).
Субъективный риск в организациях ........................................................................................ 263
Субъективный риск и отлынивание работника (264). Недобросовестное поведение
управляющих (267). Субъективный риск в финансовых контрактах (269).
Контроль над субъективным риском ....................................................................................... 273
Мониторинг (273). Эксплицитные стимулирующие контракты (275). Залоги (277).
«Сделай сам», изменения собственности и организационная
реструктуризация (280).
Осуществление влияния и объединенная собственность ...................................................... 282
Объединенная собственность и выборочное вмешательство (282). Влияющие вмешательства (283). Издержки влияния и неудавшиеся слияния компаний (284).
Резюме ........................................................................................................................................ 286
Библиографические заметки ................................................................................................. 288
Литература ................................................................................................................................ 289
Упражнения .............................................................................................................................. 289
Пища для размышлений (289). Математические упражнения (290).
Приложение: математическим пример разработки стимулирующего
контракта(292)
Часть IV
ЭФФЕКТИВНЫЕ СТИМУЛЫ: КОНТРАКТЫ И СОБСТВЕННОСТЬ
Глава 7. Разделение риска и стимулирующие контракты .............................................. 299
Стимулирующие контракты как реакция на субъективный риск......................................... 299
Источники случайности (300). Уравновешивание рисков и стимулов (302).
Решения в условиях неопределенности и оценка финансовых рисков ............................... 303
Расчет математических ожиданий и дисперсий (303). Достоверные эквиваленты и
премия за риск (304). Премия за риск и максимизация стоимости (305).
Разделение риска и страхование .............................................................................................. 306
Каким образом страхование уменьшает издержки несения риска (306).
Эффективное разделение риска (математический пример) (307). Оптимальное
разделение риска без учета стимулов (309).
Принципы стимулирующей оплаты труда .............................................................................. 310
Оплата в соответствии с измеренными результатами (310). Модель стимулирующей
системы оплаты труда (312). Принцип информативности (317). Принцип
интенсивности стимулирования (321). Принцип интенсивности мониторинга (327).
Принцип равного вознаграждения (329). Межвременные стимулы: инерционный
эффект (337).
Субъективный риск для нейтральных к риску исполнителей .............................................. 342
Сценарий с нейтральным к риску исполнителем и возникающие при этом проблемы
(343).
Резюме ........................................................................................................................................ 346
Библиографические заметки ................................................................................................. 347
Литература ................................................................................................................................ 348
Упражнения .............................................................................................................................. 350
Пища для размышлений (350). Математические упражнения (351).
Математическое приложение(353)
Глава 8. Ренты и эффективность ......................................................................................... 356
Когда распределение влияет на эффективность ..................................................................... 356
Эффективный уровень заработной платы как средство стимулирования
работников ................................................................................................................................. 359
Модель Шапиро—Стиглица (359). Математический пример: сравнительная
статика для эффективных ставок заработной платы (364). Эффективные ставки заработной платы в марксистской интерпретации (368). Дополнительные аспекты и
приложения теории эффективной ставки заработной платы (369).
Репутация как средство исполнения контрактных обязательств.......................................... 371
Элементарная теория: роль репутации в повторяющихся сделках (372).
Неясность, сложность и границы репутации (379). Углубленная теория:
поддержание репутации институтами (382).
Изыскание ренты, издержки влияния и эффективные рутинные процедуры
принятия решений ..................................................................................................................... 385
Рента и квазирента (385). Изыскание ренты в государственном и частном секторах
(386). Организационное устройство: оптимизация деятельности по оказанию
влияния (391). Издержки влияния и юридическая система (398). Участие в
управлении (400).
Резюме ........................................................................................................................................ 402
Библиографические заметки ................................................................................................. 405
Литература ................................................................................................................................ 406
Упражнения .............................................................................................................................. 406
Пища для размышлений (406). Математические упражнения (408).
Глава 9. Собственность и права собственности ................................................................ 412
Концепция собственности ........................................................................................................ 412
Право конечного контроля (413). Остаточный доход (415). Взаимосвязь между
конечным контролем и остаточным доходом (416).
Новый взгляд на теорему Коуза ............................................................................................... 419
Нечеткое определение прав собственности и трагедия общедоступных
ресурсов (421). Непередаваемые и незащищенные права собственности (426).
Издержки переговорного процесса и ограничения теоремы Коуза (430).
Юридические препятствия для передачи прав собственности (431).
Трансакционные издержки и эффективное распределение прав собственности (434).
Этические аспекты частной собственности (436).
Прогнозирование форм собственности на активы ................................................................. 439
Специфичность актива и проблема шантажа (439). Неопределенность и сложность
сделки (443). Частота и продолжительность сделки (444). Сложность измерения
результатов (445). Связь с другими сделками (447). Человеческий капитал (448).
Права собственности на сложные активы ............................................................................... 448
Права собственности на сложные потоки доходов (449). Кто является собственником
акционерного общества открытого типа? (450). Чьи интересы следует учитывать?
(452).
Резюме ........................................................................................................................................ 456
Библиографические заметки ................................................................................................. 459
Литература ................................................................................................................................ 459
Упражнения .............................................................................................................................. 460
Пища для размышлений (460)