потенциала в маркетинг-системе

Технологии у п р а в л е н и я и м а р к е т и н г а
ПОТЕНЦИАЛА В МАРКЕТИНГ-СИСТЕМЕ
Титова Н.Е. д.э.н., профессор, Титова Е.В.
кз.ндоцент
Московский государственный университет технологий и управления
Аннотация: Статья посвящена вопросам эффективной реализации интеллектуального потенциала трудовых ресурсов в современной маркетинг-системе
российской экономики, основанной на мотивационной модели, формируемой в системе высшего образования.
Abstract: The clause is devoted questions of effective realization of a mental potential of a manpower in modern marketing-system of the Russian economy based
on motivational model, formed in higher education system.
Ключевые слова: интеллектуальный потенциал, маркетинг-система, OLAP-технология.
Keywords: a mental potential, marketing-system, OLAP-technology.
системы образовательного менеджмента
вуза,
и образовательного маркетинга (как его
ценностно-ориентированной
системы
подсистемы);
высшего профессионального
образова-
координацией
с
помощью
мотивационной модели.
внедрение
системы
которые
ала в маркетинг-системе связана с его
эффективной
предусматривают
• изменениях производственной
еализация интеллектуального потенци-
Р
способствующей
формированию
В основе разработки лежит модель деком-
• изменениях организационного механиз-
ния, направленной на защиту интеллек-
позиции сложных систем, основанная на
ма деятельности вуза применительно к
туального богатства страны, обеспечение
производства, хранения и передачи новых
анализе информации, что позволяет сде-
изменяющимся условиям внешней среды,
лать ее максимально адекватной маркетин-
связанными с: реализацией ситуационно-
ценностей, знаний, создание
говому управлению и структуре конкретной
го управления в вузе, внедрением много-
тельных продуктов, адекватных требова-
компании. Формализация позволяет авто-
вариантности образовательных продук-
ниям рыночной среды инновационного
матизировать процесс структуризации.
тов и оптимальном перераспределением
информационного общества.
В любой иерархической структуре важ-
Развитие системы высшего образования
ресурсов, широким применением новых
нейшую роль играет скорость
передачи
информационных технологий, автомати-
на
информации по всем уровням
управле-
зированной системы управления;
достаточно высокий уровень
ния. Требованиям к организации отвеча-
• изменениях
финансово-экономической
образова-
основе
инновационных
ных затрат повышают
технологий,
обществен-
конкурентоспособ-
ет OLAP-технология, которая может быть
системы вуза, связанных с: необходимос-
ность интеллектуального потенциала тру-
интегрирована в систему Monitor
тью инвестирования в высшее профес-
довых ресурсов. [1]. В рамках реализации
Знания, интегрируемые производством в
сиональное
увеличением
Федеральной целевой программы «Развитие
разных формах, являются объединяющим
объема расходов на образование до сред-
единой образовательной информационной
началом всех трактовок,
немировых, разработкой системы
среды 2 0 0 1 - 2 0 0 5 гг.» (ФЦП Р Е О И С )
CRM.
формирующим
образование,
мно-
[2]
производс-
гоканального финансирования и креди-
были созданы основы для осуществления
тва. Поскольку развитие интеллектуально-
тования вузов, расширением налоговых
комплексной информатизации.
го потенциала становится главным услови-
льгот, модернизацией учебной базы, эко-
ем научно-технического прогресса, это дает
номическим обоснованием затрат на обу-
в части информатизации системы образо-
основание говорить о в о з м о ж н о й
заме-
чение при ограничениях, накладываемых
вания
не трудовой деятельности новым
типом
возросшим качеством обучения, соблю-
использование
трудовой активности, которая отличается
дением государственных интересов, соци-
современных информационных и коммуни-
интеллектуальный потенциал
Логическое продолжение ФЦП
предполагает
РЕОИС
широкомасштабное
в Российской
Федерации
значительными элементами творчества [1].
альными ограничениями с целью подго-
кационных технологий на всех уровнях, реа-
Этому способствует система высшего обра-
товки трудовых ресурсов в соответствии
лизацию развития Единой Образовательной
зования, которая претерпевает системные
с требованиями работодателей,
Информационной Среды (ЕОИС) на 2006-
изменения. Системные изменения заклю-
чение мобильности трудовых ресурсов на
2010 гг., повышающей эффективность реа-
чаются в:
рынке труда;
лизации интеллектуального потенциала в
• построении систем высшего профессионального образования в соответствии с
• изменениях
функциональной
вуза, которая должна
обеспе-
системы
новым единым методологическим подхо-
как
дом учета закономерностей формирова-
многоаспектная
ния контингента обучаемых под действи-
система в коммерческом
ем спроса на рынке труда образователь-
ном пространстве, в котором интеграция
ных услуг;
распространяется на уровень
• изменениях
организационной
системы
кибернетическая,
иерархическая,
самоорганизованная
образователь«учебное
заведение-фирма», в том числе с фир-
вуза на основе интегрированного подхо-
мами-производителями
да и выработки стратегических решений,
продуктов;
маркетинг-системе.
рассматриваться
программных
Литература:
1. Glaser Н. Das Verschwinden der Arbeit. Die
Chancen der neuen Tatigtceitsgesellschaft.
Dusseldorf, 2008.
2. The Global Competitikeness Report. 2008. P.
295, 296.
OET2004@yandex. ru
ШШШШШШ!ШШШ!Ш!ЖШ!Ш1ШШМШ!ШШШШ1ШШ1ШШШ
И
№2(64) MАРТ-АПРЕЛb