Три ведущие сферы в области корпоративной ответственности

Три ведущие сферы в области корпоративной
ответственности в компании Стора Энсо
«Окружающая среда и эффективность», «Люди и этика», а также
«Лесо- и землепользование» определены в качестве трех
ведущих сфер в стратегии компании Стора Энсо по
корпоративной ответственности. Это означает, что мы приложим
особые усилия с целью повышения уровня устойчивого развития
своих операций в этих сферах.
«По мере того как компания Стора Энсо делает новые шаги на
растущих рынках, концерну требуется серьезный корпоративный
подход к ответственности. Нам также необходимо развивать свою социальную ответственность в
Европе с целью поддержки своего бизнеса. И в то же время, нам необходимо довести созданную
нами экологическую платформу до уровня, позволяющего оставаться конкурентоспособными», заявил президент Йоуко Карвинен во время представления стратегии по корпоративной
ответственности на заседании совета директоров в апреле 2013 года.
«Стратегия по корпоративной ответственности опирается на бизнес-стратегию Стора Энсо и
будущее направление нашей деятельности. Конечная цель стратегии по корпоративной
ответственности заключается в реализации нашей Цели: Делать добро для людей и нашей
планеты и наших Ценностей: Вести за собой и Поступать правильно», - заявил Й.Карвинен.
Ведущие сферы в действии
Ведущие сферы корпоративной ответственности основаны на вопросах устойчивого развития,
которые имеют наиболее важное значение для соблюдения и поддержки бизнес-направлений и
планов роста. Ведущие сферы также определяют нашу роль в качестве компании при осмыслении
нашего вклада в вопросы устойчивого развития.
«В сфере «Окружающая среда и эффективность» нам необходимо эффективно и разумно
использовать материалы и энергию. В сфере «Люди и этика» мы устанавливаем высокие
этические и профессиональные стандарты во всех наших подразделениях и операциях. В сфере
«Лесо- и землепользование» мы активно занимаемся поиском новых подходов к использованию
земельных ресурсов для различных целей, берем на себя инициативу по устойчивому управлению
лесами и создаем общие ценности с местным населением», - так описывает каждую ведущую
сферу Йони Мякитало из подразделения Global Identity.
Работа стратегии концерна по корпоративной ответственности началась около года назад, когда
наш президент при активной поддержке группы молодых талантов компании – «Pathfinders»
(«Исследователи») поручил отделу корпоративной ответственности разработать стратегию
совместно с бизнес-дивизионами и другими ключевыми функциональными подразделениями. В
результате этого процесса по разработке стратегии была создана новая политика по
корпоративной ответственности.
«Новая политика объясняет наше видение ответственности в компании Стора Энсо и способы ее
управления. В то же время, она определяет направление нашей деятельности, призванной
повышать уровень устойчивого развития операций и проявление инициативы в избранных
ведущих сферах», - говорит Й.Мякитало.
Высшее руководство концерна утвердило политику по корпоративной ответственности в августе
2013 года.