на сайт

Совет по сестринскому делу
Средний медицинский персонал представляет собой самый большой и мобильный
коллектив специалистов, который серьезно влияет на доступность и качество оказания
медицинской помощи.
В штате больницы работает 1104 сотрудников, из них: среднего медицинского
персонала – 466, младшего медицинского персонала– 217. Процент укомплектованности
кадрами: средним медицинским персоналом – 79 %, младшим медицинским персоналом 54
%.
99% среднего медицинского персонала имеют сертификаты специалистов, 58 %
специалистов имеют квалификационную категорию. Все старшие медицинские сестры
имеют высшую квалификационную категорию.
Возглавляет работу среднего и младшего медицинского персонала главная
медицинская сестра Катанаева Наталья Васильевна, специалист высшей квалификационной
категории по организации сестринского дела, медицинский стаж работы в учреждениях
здравоохранения 33 года.
В целях улучшения организации и качества работы сестринских служб, повышения
квалификации среднего и младшего медицинского персонала в больнице работает Совет по
сестринскому делу.
Совет имеет 5 секторов: санитарный, производственный, учебный, культурновоспитательный и лечебного питания. В каждом из них выбран председатель, определены
задачи и функции, составлен план работы на год. В состав Совета входят старшие
медицинские сестры отделений и подразделений больницы и их резерв, председатель –
главная медицинская сестра.
Основные задачи Совета – обеспечение методической и информационной поддержки
работы сестринских кадров, проведение обучения медицинских сестер современным
сестринским технологиям, внедрение в практическую деятельность стандартов и
инновационных технологий. Внедрен ОСТ «Пролежни. Протокол ведения больных», карты
сестринского наблюдения за послеоперационными больными, карты оценки боли у больных
с инфарктом миокарда, карты наблюдения за больными, длительно находящимися на ИВЛ,
карты наблюдения за больными с острой кишечной инфекцией.
Проводимая работа позволяет организовать качественный контроль за сестринской
деятельностью отделения, довести достоверную информацию о самочувствии пациента до
лечащего врача, предотвратить возникновение возможных осложнений, своевременно
информировать врачебный персонал о динамике состояния здоровья пациентов, улучшить
качество ухода за пациентами.
В рамках Совета медицинских сестер работает Школа старших медицинских сестер,
школа медицинских сестер процедурных.
Ежемесячно проводятся перекрестные проверки отделений, общебольничные конференции и
занятия по утвержденному плану, которые организует и проводит Совет по сестринскому
делу.
Для оценки качества работы среднего и младшего медицинского персонала проводится
анкетирование пациентов по удовлетворенности качеством работы среднего и младшего
персонала.
В учреждении организована специальная предаттестационная комиссия под
председательством главной медицинской сестры, которая осуществляет контроль
теоретической и практической подготовки и допуск специалиста к аттестации.
С целью формирования стойкой мотивации к успешной профессиональной
деятельности и роста специалиста ежегодно в больнице проводятся конкурсы
профессионального мастерства медицинских сестер «Лучший по профессии», «Лучший
медицинский пост».
Стало традиционным посвящение молодых специалистов в профессию.
С целью повышения социального статуса и значимости работы младшего медицинского
персонала проводятся конкурсы «Лучшая сестра-хозяйка».
Наши медицинские сестры любят свою работу и гордятся своей профессией, которая имеет
жизненно важное значение для благополучия людей.