эффективная конкуренция на рынке труда

ÃÊ «ÈÍÑÒÈÒÓÒ ÒÐÅÍÈÍÃÀ – ÀÐÁ ÏÐλ
ЭФФЕКТИВНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ
НА РЫНКЕ ТРУДА
Информационно�аналитический обзор
Сегодня основное поле конкурентной борьбы между компаниями —
человеческие ресурсы.
Цель обзора — усиление конкурентной позиции компании за счет более
эффективной работы с персоналом.
Продукт предназначен для владельцев бизнеса, топ�менеджмента,
директоров по персоналу и руководителей отделов.
В обзоре представлены:
Значимые тенденции на рынке труда РФ, Украины, Беларуси и Казахстана
Технологии формирования бренда работодателя
Опыт, практика, технологии успешных компаний
Прогрессивные идеи
Приемы и методы эффективной конкуренции на рынке труда
(привлечение, удержание и развитие персонала)
Методы привлечения и удержания особых категорий сотрудников: топ�
менеджеры, производственный персонал, иностранная рабочая сила
С помощью информационно�аналитического обзора «Эффективная
конкуренция на рынке труда» Вы сможете:
Осуществлять прямой перенос в практику Вашей компании наиболее
адекватных инструментов повышения конкурентоспособности компании
на рынке труда
Оптимизировать систему работы с персоналом в Вашей компании
Привлекать лучший персонал, удерживать наиболее ценных сотрудников
Обучать и развивать управленческий персонал
Ìèðîâàÿ ïðàêòèêà êîìïàíèé
Ìèðîâàÿ ïðàêòèêà êîìïàíèé
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ�
1. ТЕНДЕНЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
1.1. Тенденции на рынке труда РФ
1.2. Тенденции на рынке труда в странах СНГ
1.2.1. Украина
1.2.2. Беларусь
1.2.3. Казахстан
2. ФОРМИРОВАНИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ�
2.1. Бренд на основных рынках�
2.2. Использование брендов профессиональных сообществ и систем сертификации�
2.3. Система действий в области управления человеческими ресурсами�
3. ЧТО ДЕЛАЮТ ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ МИРА?
3.1. Google
3.2. Wegmans
4. ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНОЙ КОНКУРЕНЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
4.1. Привлечение
4.1.1. Варианты взаимодействия с рынком труда�
4.1.2. Привлечение молодых специалистов�
4.1.3. Привлечение сотрудников пенсионного возраста
4.2. Стабилизация персонала�
4.2.1. Организационная культура�
4.2.2. Взаимоотношения�
4.2.3. Обучение и развитие�
4.2.4. Льготы�
4.2.5. Оценка и обратная связь�
4.2.6. Планирование карьеры�
4.2.7. Система оплаты труда�
4.3. Привлечение и удержание топ�менеджеров�
4.4. Привлечение и удержание рабочих/производственный персонал�
4.5. Привлечение и удержание иностранной рабочей силы�
5. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ�
6. АУТСТАФФИНГ И АУТСОРСИНГ�
ПРИЛОЖЕНИЯ:
Список упоминаемых компаний
Список таблиц и диаграмм
Стоимость: 18 000 рублей (НДС не облагается)
Источники
Объем: 114 страниц
Åñëè ó Âàñ åñòü âîïðîñû èëè Âû õîòåëè áû ïîëó÷èòü äîïîëíèòåëüíóþ
èíôîðìàöèþ î ïðîäóêòàõ, ïîæàëóéñòà, îáðàùàéòåñü:
Ëåîíèä Áåëÿåâ, Ìåíåäæåð ïî ðàçâèòèþ ÃÊ «Èíñòèòóò Òðåíèíãà - ÀÐÁ Ïðî»
Òåë.: +7 (812) 326 - 80 - 95, ìîá.: +7 921 576 26 86
e-mail: Belyaev@arb-pro.ru