Слайд 1 - M-Enabling Russia

Решение проблем региональных центров и
моногородов за счет развития дистанционных рабочих
групп на базе мобильных и ИТ кластеров
Полный цикл включения. Экономикаия практической
выгоды
1
Самые
востребованные
разделы
2
3
Спрос на работу: Практически
равномерное распределение в
возрастных группах от 50 лет
Бизнес не видит смысла в специалистах 50+
Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности.
Демонстрация практической выгоды
Бизнес рассказывает бизнесу о:
• реальных кейсах работы с 50+
• своих результатах
• находках и подводных камнях
А что делать, если…
Работодателей нет?
«Неожиданные» темы:
-
Преемственность, наставничество
Профессиональная династийность
ТМТ и ИТ сектор и его обеспечение
Создание рабочих мест в удаленных областях,
используя особенности территорий
- Рабочие места при поддержке местных общин
Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности.
«Неожиданные» темы:
-
Преемственность, наставничество
Профессиональная династийность
ТМТ и ИТ сектор и его обеспечение
Создание рабочих мест в удаленных областях,
используя особенности территорий
- Рабочие места при поддержке местных общин
Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности.
«Неожиданные» темы:
-
Преемственность, наставничество
Профессиональная династийность
ТМТ и ИТ сектор и его обеспечение
Создание рабочих мест в удаленных областях,
используя особенности территорий
- Рабочие места при поддержке местных общин
Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности.
313 моногородов и поселений, из них:
75 – «проблемные»
149 – «рискованные»
89 – «стабильные»
Источник: распоряжение правительства РФ от 29 июля 2014 года № 1398-р
313 моногородов и поселений, из них:
75 – «проблемные»
149 – «рискованные»
89 – «стабильные»
В 142 моногородах безработица выше средней по России
Источник: распоряжение правительства РФ от 29 июля 2014 года № 1398-р
СУЗ и инфраструктура инно- центров – основные
элементы для создания новых перспектив
•
«Проблемные»: развитие новых направлений
дистанционного обслуживания для создания
рабочих мест в моногородах
•
«Стабильные» моногорода: работа над ростом
эффективности
- механизмы преемственности и династийности
Дистанционное обслуживание ТМТ и ИТ сектора
контакт центры, тестирование ПО
Обучение удаленных рабочих групп 50+ по аутсорсу
ИТ услуг с размещением на базе ИТ кластеров (в т.ч.
региональных).
Потенциал включения в:
- Программы развития моногородов
- Фонд развития моногородов РФ
Анализ результатов работы колл-центров 50+
Качество обслуживания
операторов 50+
Уровень удовлетворенности клиента
обслуживанием оператора 50+
93%
100%
КПЭ
98%
90%
Факт выполнения
КПЭ
Результат продаж на вх. у
операторов 50+
34%
30%
КПЭ
Факт выполнения
Факт выполнения
Результат продаж на исх. у операторов 50+
67%
56%
КПЭ
Перевыполнение КПЭ в среднем на ↗4%
Факт выполнения
Пилотные площадки – набор критериев при выборе:
инфраструктура для обучения и размещения, удобство
оказания услуг на внутренние и внешние рынки
12 технопарков в сфере
высоких технологий
25 инновационных
территориальных
кластеров вкл.
Зеленоград
Региональные кластеры
инновационного
развития вкл.
Калининград
Иннограды вкл.
Сколково
Цепочка создания новых ценностей моногородов
Услуги
контакт
центров
$ 300 млн.
Обучение
дистанционных
рабочих групп
50+
Площадки ИТкластеров в
качестве базы
для размещения
Развитие рынка
сервисов и услуг,
необходимых
технологическим
компаниям для
эффективной
деятельности и
ускоренного
развития на
внутреннем и
внешнем рынках
Потребители
услуг мобильных
рабочих групп
50+
$ 350 млн
Тестирование
ПО
Формирование удаленных менторских групп
в т.ч. менторинг молодых стартапов
Рост эффективности «стабильных» моногородов.
Работа с династийностью и преемственностью
•
•
•
подготовка профессиональных династий, работа с детской
профориентацией
передача
знаний:
новая
степень
доверия
и
ответственности за следующие поколения
устранение
проблемных
мест
вынужденной
династийности: разноплановая работа, "разведение"
династий по зонам ответственности
Результаты для всех:
-
Диверсификация экономики
Рост эффективности
Создание новых рабочих мест
Создание и развитие малого и среднего бизнеса
Обучение и трудоустройство «всех возрастов»
Решение: мотивация, а не пропаганда благотворительности.
«Баба-Деда: Всё лучшее только начинается!»
Портал для старшего поколения
Проект рекомендован и получает содействие Агентства стратегических
инициатив при Президенте РФ
Мы уважаем Ваше мнение!
Рады предложениям и советам: info@baba-deda.ru