ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУД

ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОВД КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТАБЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ
Г.Г. Агаджанян
СКФУ, Ставрополь
Нестабильные условия деятельности сотрудников органов внутренних
дел, экстремальные ситуации, которые вызывают неблагоприятные психические состояния стресса, фрустрации и т.д., предъявляют повышенные требования к эмоционально-личностным ресурсам сотрудников.
Деятельность сотрудников ОВД осуществляется в условиях повышенных социально-психологических требований, умственного и психоэмоционального напряжения. А такие проблемы, как дефицит служебного времени,
наличие «нештатных» ситуаций, психоэмоциональные перегрузки во время
работы, ведут к моральному износу, эмоциональному выгоранию личности, а
также вызывают дополнительный риск нарушений эмоциональной устойчивости.
Работа сотрудников правоохранительных органов также связана с
необходимостью пресечения или предотвращения преступлений, отражением
нападения на сотрудника полиции, что в свою очередь может требовать от
сотрудника использование табельного огнестрельного оружия. Соблюдение
личной безопасности сотрудника полиции, а также защита жизни, здоровья и
имущества граждан от нападения, в первую очередь, зависят от умения им
грамотно применить и использовать табельное оружие. Таким образом, в
сложившейся ситуации практически востребованным становится обеспечение готовности сотрудников полиции к применению и использованию огнестрельного оружия при выполнении служебных обязанностей. Следует сказать, что для решения названной проблемы особую актуальность приобретает
ее психологический аспект. Проблема психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел остается актуальной независимо от степени ее
разработанности. Необходимость постоянно анализировать содержание и
формы психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел
обусловлена, в первую очередь, стрессогенным характером профессиональной деятельности людей.
Психологу необходимо научить каждого сотрудника управлять своим
психическим состоянием, так как на них постоянно оказывают воздействие
различные отрицательные факторы. Состояние психоэмоционального напряжения не должно являться постоянным психологическим состоянием сотрудника. Оно может быть вызвано какими-либо отрицательными факторами
и должно быть вовремя обнаружено психологом и руководителем. Для сотрудников должна проводиться постоянная психологическая подготовка,
включающая в себя психологический комплекс, направленный на восстанов-
ление и поддержание их личностных психологических характеристик, с помощью методов регуляции функциональных состояний.
Большинство сотрудников с высокой социальной адаптированностью,
стабильным психоэмоциональным состоянием, обладают высокой профессиональной надѐжностью и готовностью применения табельного огнестрельного оружия, в том числе и в экстремальных условиях. У сотрудников с низкой
социальной адаптированностью и нестабильным психоэмоциональным состоянием, уровень самоконтроля может быть достаточным для реализации
профессиональной деятельности, но успешность деятельности в данном случае больше зависит от контроля со стороны психолога и руководителя.
Эффективность служебной деятельности и эффективное использование
табельного оружия, возможны при вариативном психоэмоциональном состоянии, наличии тревожности. Отдельные эмоциональные срывы, могут разрешаться сотрудником конструктивным путѐм и не приводить к значительным
конфликтным ситуациям с окружающими, при дополнительном внимании и
контроле со стороны психолога.
Психолог и руководитель должны обеспечивать психологическую подготовку сотрудников в различных видах служебной деятельности (в том числе – к деятельности с возможным применением табельного огнестрельного
оружия), максимально нивелировать состояния тревожности, фрустрации,
депрессии, страха и других отрицательных эмоций характерных для неустойчивого психоэмоционального состояния.