Экономика социально-трудовой сферы

УЧРЕЖДЕIШЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЬIЙ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор Учреждения образования
«Белорусе
й государственный
кий университет»
--....1.L;f:r"=t---
-
В.Н. Шимов
«
Регистрационный № УД -1/Sf-l~бaз.
ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ
Учебная программа для магистрантов по специальности
1-25 81 07 «Экономика и управление на предприятию>
2012
СОСТАВИТЕЛИ:
И.Н. Куропатенкова, доцент кафедры экономики труда Учреждения образова-
ния «Белорусский государственный экономический университет», кандидат
экономических наук.
РЕЦЕНЗЕНТЪI:
Л. Ф . Алексеенко, ученый секретарь Научно-исследовательского института
труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, кандидат экономических наук;
С.С .Ткаченко, доцент кафедры экономики промышленных предприятий Учре­
ждения образования «Белорусский государственный экономический университет>>, кандидат экономических наук, доцент.
РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Кафедрой экономики труда Учреждения образования «Белорусский
государственный экономический университет»
(протокол №
1 от 29.08.2012
г.);
Научно-методическим советом Учреждения образования «Белорусский
государственный экономический университет»
(протокол №
_f_ от f.4.-10. ft. );
Оrветственный за редакцию: Куропатенкова И.Н.
Оrветственный за выпуск: Куропатенкова И.Н.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Дисциплина «Экономика социально-трудовой сферы» включена в учеб­
ный план для магистров специальности
1-25 81 07
«Экономика и управление на
предприятии».
Целью изучения дисциплины «Экономика социально-трудовой сферы
является формирование
»
у магистрантов представления о процессах, происхо­
дящих в социально-трудовой сфере нашей страны, изменениях в формирова­
нии и развитии , становлении и функционировании ее основных компонентов,
роли социально-трудовых гарантий в системе экономических отношений, о со­
временных подходах к управлению человеческими ресурсами и организации их
социальной защиты.
Задачи изучения дисциплины:
•
изучение
методов
и
механизмов
управления
социально-трудовыми
отноше­
ниями;
•
определение инструментов эффективного регулирования социально-трудовой
сферы в нашей стране;
•
обобщение и анализ современных особенностей развития рынка труда, уровня
жизни и социальной защиты работников;
•
•
изучение основных институтов социально-трудовой сферы;
систематизации,
обобщение международных аспектов развития социально­
трудовой сферы для применения в нашей стране.
В резу льтате изучения магистранты должны ЗНАТЬ:
•
основные категории и понятия, отражающие процесс становления и развития
социально-трудовых отношений, их характеристики и качества;
•
•
•
основные составляющие социально-трудо вой сферы;
современные механизмы регулирования социально-трудовой сферы;
законы, концепции, методологические основы, нормативные правовые доку­
менты, определяющие организационно-экономический механизм рынка труда,
оплаты труда, нормирования и организации труда, условий труда, социального
страхования, социального обслуживания, социальной защиты населения;
•
зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений.
УМЕТЬ:
•
анализировать основные тенденции и процессы, происходящие в социально­
трудовой сфере;
•
использовать методы исследования для анализа рынка тру да, уровня жизни,
социальной защиты работников;
•
обосновывать
механизмы
социально-тру до вой сферы.
повышения
эффективности
функционирования
ИМЕТЬ НАВЫКИ:
•
•
оценки состояния рынка труда, уровня жизни, социальной защиты;
расчета
показателей,
характеризующих
состояние
рынка труда,
миграции,
уровня и качества жизни, эффективности социальной защиты;
•
исследования достижений других стран в этой сфере, обобщения и оценки
эффективного и проблемного опыта.
Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо студентам для изуче­
ния данной дисциплины : экономическая теория, демография, экономика пред­
приятия, социальное страхование, экономика социальной сферы и другие дис­
циплины.
Всего часов
124,
из них
38
часов аудиторных,
практические занятия. Форма контроля
-
экзамен .
22
часов лекций,
16 часов
ПРИМЕРНЪIЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
«ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЬЬ>
№п/п
Количество часов
Название темы
лекции практические
1
Национальная экономика,
осо-
2
Место и роль социально трудовой сферы в
2
2
2
1
характерные
бенности развития.
2
экономике страны
3
Качество трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений
4
Материальное благосостояние населения
2
1
5
Система государственных социальных стан-
2
2
2
2
дартов
6
Экономика социальной сферы. Особенности и
принципы
финансирования
отраслей
соци -
альной сферы
7
Социальная защита населения
2
8
Социальное страхование
2
2
9
Организация пенсионного обеспечения
2
2
10
1О
2
2
2
2
22
16
11
Система социального обслуживания
Государственная адресная помощь
ВСЕГО
СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
Тема
1. Национальная экономика, характерные особенности
развития.
Национальная экономика как система организационных, структурных, ресурс­
ных , институциональных и других подсистем.
Макроэкономические и микроэкономические системы национальной экономи­
ки .
Финансовая система. Бюджет. Приоритетные направления бюджетной полити­
ки
1.4. Государственные внебюджетные фонды.
Республики Беларусь.
Налоговая система. Виды налогов. Функции налогов.
Тема 2.Место и роль социально трудовой сферы в экономике страны
Общая характеристика социально-трудовых отношений.
Уровни и принципы социально-трудовых отношений.
Основные компоненты социально-трудо вой сферы.
Факторы формирования и развития социально-трудовой сферы.
Тема
3.
Качество
трудовой
жизни
как
критерий
оценки
социально­
трудовых отношений
Основные элементы и показатели качества трудовой жизни.
Социально-психологическая составляющая качества трудовой жизни и факто­
ры,
которые
ее
определяют.
1.3 .Производственно-экологические
факторы.
Производственные риски.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний.
Социально-экономические рычаги воздействия для улучшения системы охраны
тру да в организациях. Система предоставления льгот и компенсаций по усло­
виям труда.
Тема
4. Материальное благосостояние
населения
Уровень и качество жизни. Доходы населения: совокупные, номинальные, ре­
альные.
Уровень и динамика цен на товары и услуги. Продолжительность рабочего дня
и рабочей недели . Средняя продолжительность жизни.
Индекс развития человеческого потенциала (ИP'tffi) как обобщающий показа­
тель благосостояния.
Неравенство и бедность в рыночной экономике. Социальное и экономическое
неравенство . Проблема бедности, методы ее оценки.
Экономика семьи и ее социально-экономический потенциал.
Тема
5. Система государственных социальных стандартов
Государственные социальные стандарты, понятие, сущность, значение.
Государственные минимальные социальные гарантии. Социальные нормати­
вы, их виды.
Понятие о потребительских бюджетах. Бюджет прожиточного минимума и
минимальный потребительский бюджет, назначение, методика их расчетов.
Потребительская корзина как основа натурально-вещественной структуры
минимальных потребительских бюджетов. Методика формирования потреби­
тельских корзин.
Тема
6.
Экономика социальной сферы. Особенности и принципы финан­
сирования отраслей социальной сферы
Социальная сфера как экономическая категория, ее отличие от экономики про­
изводственной деятельности, их взаимовлияние и взаимосвязь.
Экономическая и социальная эффективность социальной сферы. Категории
экономики социальной сферы.
Ресурсная база развития социальной сферы, источники ее финансирования.
Принципы и особенности финансирования в социальной сфере.
Прямое и косвенное финансирование. Сметно-бюджетный порядок финанси­
рования социально-культурной сферы. Комплекс социально-культурных отрас­
лей. Социально-потребительский комплекс .
Тема
7. Социальная защита
населения
Понятие и функции социальной защиты. Причины снижения уровня социаль­
ной защищенности населения.
Принципы организации социальной защиты. Основные компоненты системы
социальной защиты.
Активные и пассивные меры социальной защиты.
Финансовая основа системы социальной защиты населения
. Концепция
разви­
тия системы социальной защиты населения.
Тема
8.
Социальное страхование
Сущность и принципы управления страховыми рисками.
Социально-экономическое значение социального страхования населения.
Функции и концептуальные подходы к организации социального страхования.
Показатели эффективности социального страхования и социального обеспече­
ния.
Условия и факторы обеспечения эффективности социального страхования.
Тема
9.
Организация пенсионного обеспечения
Виды пенсионного страхования. Распределительный характер национальной
пенсионной системы. Виды пенсий, условия их назначения. Профессиональное
пенсионное страхование.
Порядок исчисления трудовых и социальных пенсий. Размеры пенсий и их со­
отношение с оплатой труда и минимальным прожиточным минимумом. Мини­
мальный размер пенсии по возрасту. Пересчет и индексация пенсий.
Проблемы демографической и финансовой нагрузки в пенсионной системе.
Направления совершенствования национальной пенсионной системы. Эконо­
мические основы концепции реформы пенсионного обеспечения.
Тема
10. Система
социального обслуживания
Организация социального обслуживания населения.
Стационарное и нестационарное обслуживание граждан.
Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов.
Социальное обслуживание семей и детей.
Тема
11. Государственная
адресная социальная помощь
Категории граждан, нуждающиеся в государственной адресной социальной
помощи.
Основные формы государственной социальной поддержки граждан, критерии
ее оказания.
Направления государственной социальной поддержки семей, воспитывающих
детей.
Государственная адресная социальная помощь малообеспеченных граждан, ее
развитие и совершенствование. Критерий нуждаемости, понятие и его назначе­
ние.
Беларускі дзяржаўны эканамічны ўніверсітэт. Бібліятэка.
Белорусский государственный экономический университет. Библиотека.
Belarus State Economic University. Library.
http://www.bseu.by