Применение экономических методов управления персоналом

Санкт-Петербургский государственный университет
Экономический факультет
Кафедра экономики предприятия и предпринимательства
Аннотация
к магистерской диссертации на тему:
«Применение экономических методов управления персоналом
организации в условиях кризиса».
Автор магистерской диссертации: Митрофанова Юлия Александровна
Научный руководитель: к.э.н. Маслова Елена Викторовна
Актуальность
работы.
Актуальность
темы
диссертационного
исследования обусловлена необходимостью развития теории и практики
применения экономических методов управления персоналом в условиях
кризиса. Целью системы управления персоналом является рациональное,
эффективное использование персонала, своевременное укомплектование
кадрового состава в соответствии с целями деятельности организации. В
связи со стремительными изменениями в экономике системы управления
требуют
постоянного
совершенствования,
пересмотра
концепций
управления, выявления назревающих проблем и предотвращения негативных
последствий.
персоналом
В связи с этим, совершенствование системы управления
посредством
разработки
новых
экономических
методов
управления персоналом, а также создание соответствующих условий для их
внедрения и реализации являются приоритетами эффективного управления
персоналом компании. Данными факторами обусловлена актуальность
выбранной темы исследования
Цель работы. Анализ системы экономических методов управления
персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование
применяемой системы экономических методов в условиях кризиса.
Практическая значимость. Практическая значимость проведенного
исследования заключается в возможности применения предложенных мер,
которые позволят решить задачи по уменьшению текучести кадров,
выполнению
норм
выработки,
повысят
мотивацию
работников
к
интенсивной и эффективной деятельности и, следовательно, способствуют
достижению стратегических целей организации.
Структура и объем диссертации. В магистерскую диссертацию
входит введение, три главы, три вывода по написанным главам, итоговое
заключение, список использованной литературы и приложения.
Состав диссертации: 88 стр. текста, 28 рис., 16 табл., 2 приложения.
Ключевые слова: управление персоналом; экономические методы;
затраты на персонал; фонд оплаты труда.
__________________ Митрофанова Ю.А.