Образец трудового договора с заведующим кафедрой

Трудовой договор с заведующим кафедрой
№____________________
«______» _________________201__
Федеральное
государственное
бюджетное
образовательное
учреждение
высшего
профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ»,
именуемое в дальнейшем НИУ «МЭИ», в лице ректора, доктора технических наук, профессора
Рогалева Николая Дмитриевича, действующего на основании Устава и
ученая степень, ученое звание
фамилия, имя, отчество полностью
именуемый в дальнейшем «Заведующий кафедрой», заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1.Заведующий кафедрой принимается на работу в НИУ «МЭИ» на кафедру
наименование кафедры и института
для
руководства учебной, учебно-методической и научной деятельностью кафедры,
педагогической работы, осуществления обязанностей согласно индивидуальному плану и в
соответствии с Положением о кафедрах высших учебных заведений.
2. Заведующий кафедрой обязуется:
2.1 Обеспечить выполнение указанных в п.1 обязанностей с соблюдением
установленных законодательством и Уставом НИУ «МЭИ» требований, а также
выполнение решений, принимаемых ученым советом НИУ «МЭИ» и ученым советом института,
поддержание интересов и престижа НИУ «МЭИ» в учебной, учебно-методической и научной
деятельности кафедры.
2.2 Соблюдать правила внутреннего распорядка.
2.3 Выполнять индивидуальный план работы.
2.4 Своевременно оповещать администрацию НИУ «МЭИ», института о невозможности по
уважительным причинам выполнить обусловленную договором работу
3. Заведующий кафедрой имеет право:
3.1 Выбирать методы и средства обучения, требования, предъявляемые к качеству подготовки
студентов (в соответствии с установленными в НИУ «МЭИ» методами, средствами и
требованиями).
3.2 Пользоваться финансовыми средствами, оборудованием, лабораториями, источниками
информации в порядке, установленном в НИУ «МЭИ».
4. НИУ «МЭИ» обязуется:
4.1 Создать условия для выполнения обусловленных договором обязанностей.
4.2 Своевременно информировать обо всех изменениях в организации учебного процесса и
научно-исследовательских работ.
4.3 Обеспечить условия и охрану труда, предусмотренные действующими нормами и
правилами.
4.4 Знакомить с приказами и другими документами вышестоящих органов управления,
касающихся деятельности кафедр.
5.Организация, условия труда и заработная плата Заведующего кафедрой.
5.1 Условия замены Заведующего кафедрой в период временного отсутствия
определяются
руководством НИУ «МЭИ» по представлению директора института (декана факультета).
5.2 Заведующему кафедрой устанавливается сокращенная продолжительность рабочего
времени не более _______ часов в неделю.
5.3 За выполнение трудовой функции Заведующему кафедрой устанавливаются:
оклад в размере ______________ рублей в месяц,
Выплата компенсационного характера за
указываются названия выплат компенсационного характера, за какую работу устанавливаются
в размере ________________________ рублей в месяц,
Выплата стимулирующего характера за
указываются основания установления выплаты стимулирующего характера
в размере
рублей в месяц.
5.4 Продолжительность отпуска ________ календарных дней.
5.5 Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков.
Предоставление Заведующему кафедрой отпуска (дополнительного оплачиваемого, отпуска без
сохранения заработной платы и т.п.) осуществляется на основании личного заявления
Заведующего кафедрой.
5.6 Условия повышения квалификации определяются администрацией НИУ «МЭИ».
5.7 Заведующий кафедрой обязан обеспечить использование площадей и оборудования,
закрепленного за кафедрой, для выполнения научно- исследовательских работ, которые
оформлены в соответствие с Положением об организации выполнения НИР и ОКР в НИУ
«МЭИ».
6. Срок действия трудового договора c «
»
20
по «
»
20
Трудовой договор является (подчеркнуть): трудовым договором по основной работе,
по совместительству.
Условия трудового договора могут быть изменены по письменному соглашению НИУ «МЭИ» и
Заведующего кафедрой.
7. Прекращение трудового договора производится в соответствие с законодательством
Российской Федерации.
8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий трудового договора в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один
из которых находится в НИУ «МЭИ», другой – у Заведующего кафедрой.
До подписания трудового договора Заведующий кафедрой был ознакомлен с коллективным
договором, Уставом НИУ «МЭИ», правилами внутреннего распорядка, положением о кафедре
подпись Заведующего кафедрой, дата
9. Реквизиты и подписи сторон:
НИУ «МЭИ»
Красноказарменная, ул., д.14, г. Москва,
111250, ИНН 7722019652
Заведующий кафедрой
ФИО
паспорт
серия, номер
Ректор Н.Д. Рогалев
паспорт выдан (когда, кем)
________________________________
выдан
подпись
М.П.
подпись
«_______»___________________20
Экземпляр трудового договора получен
«______»_____________________20
____________________________
подпись