Образец трудового договора с заведующим кафедрой

Трудовой договор с заведующим кафедрой
г. Москва
«______» _________________20___
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования «Национальный исследовательский университет
«МЭИ», именуемое в дальнейшем «МЭИ», в лице ректора, доктора технических наук,
профессора
Серебрянникова Сергея Владимировича, действующего на основании
Устава и гражданин(ка) Российской Федерации
ученая степень, ученое звание
фамилия, имя, отчество полностью
именуемый в дальнейшем «Заведующий кафедрой», заключили настоящий договор о
следующем:
1.Заведующий кафедрой принимается на работу в МЭИ на кафедру
наименование кафедры и института
для руководства учебной, учебно-методической и научной деятельностью кафедры,
педагогической работы, осуществления обязанностей согласно индивидуальному
плану, утвержденному директором института (деканом факультета) и в соответствие с
Положением о кафедрах высших учебных заведений.
2. Заведующий кафедрой обязуется:
2.1 Обеспечить выполнение указанных в п.1 обязанностей с соблюдением
установленных действующим законодательством и Уставом МЭИ требований, а также
выполнение решений, принимаемых Ученым советом МЭИ и Ученым советом
института, поддержание интересов и престижа МЭИ в учебной, учебно-методической
и научной деятельности кафедры.
2.2 Соблюдать правила внутреннего распорядка.
2.3 Выполнять индивидуальный план работы.
2.4 Своевременно оповещать администрацию МЭИ, института, факультета о
невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором
работу
3. Заведующий кафедрой имеет право:
3.1 Выбирать методы и средства обучения, требования, предъявляемые к качеству
подготовки студентов (в соответствии с установленными в МЭИ методами, средствами
и требованиями).
3.2 Пользоваться финансовыми средствами, оборудованием, лабораториями,
источниками информации в порядке, установленном в МЭИ.
4. МЭИ обязуется:
4.1 Создать условия для выполнения обусловленных договором обязанностей
4.2 Своевременно информировать обо всех изменениях в организации учебного
процесса и научно-исследовательских работ.
4.3 Обеспечить условия и охрану труда, предусмотренные действующими нормами и
правилами.
4.4 Знакомить с приказами и другими документами вышестоящих органов
управления, касающихся деятельности кафедр.
5.Организация, условия труда и заработная плата Заведующего кафедрой.
5.1 Условия замены Заведующего кафедрой в период
временного отсутствия
определяются руководством МЭИ по представлению директора института (декана
факультета).
5.2 Заведующему кафедрой устанавливается _______________ часовая рабочая неделя.
5.3 За выполнение трудовой функции Заведующему кафедрой устанавливаются:
оклад в размере_______________ рублей в месяц,
Выплата компенсационного характера за _______________________________________
указываются названия выплат компенсационного характера, за какую работу устанавливаются
в размере ________________________ рублей в месяц,
Выплата стимулирующего характера за _________________________________________
указываются основания установления выплаты стимулирующего характера
в размере _____________________________ рублей в месяц.
5.4 Продолжительность отпуска ____56_____календарных дней.
5.5 Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков.
5.6словия повышения квалификации определяются администрацией МЭИ.
5.7 Заведующий кафедрой обязан обеспечить использование площадей и оборудования,
закрепленного за кафедрой, для выполнения научно- исследовательских работ, которые
оформлены в соответствие с Положением об организации выполнения НИР и ОКР в
МЭИ.
5.9 В случае выполнения на площадях и оборудовании, закрепленных за кафедрой,
работ, которые на момент заключения трудового договора не оформлены в
установленном порядке в МЭИ, Заведующий кафедрой обязан обеспечить заключение
договора аренды помещения и оборудования с юридическими и физическими лицами,
выполняющими эти работы.
6. Срок действия трудового договора c «____»__________________20___
по «____»__________________20___
Трудовой договор является (подчеркнуть): трудовым договором по основной работе,
по совместительству.
Условия Трудового договора могут быть изменены по письменному соглашению МЭИ
и Заведующего кафедрой.
7. Прекращение трудового договора производится в соответствие с действующим
законодательством Российской Федерации.
8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий трудового договора в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую
силу, один из которых находится в МЭИ, другой – у Заведующего кафедрой.
До подписания трудового договора заведующий кафедрой был ознакомлен с
коллективным договором, Уставом МЭИ, правилами внутреннего распорядка,
положением о кафедре
подпись Заведующего кафедрой, дата
9. Реквизиты и подписи сторон:
МЭИ
Красноказарменная, ул., д.14, г. Москва,
111250, ИНН 7722019652
Заведующий кафедрой
ФИО_____________________________
паспорт___________________________
серия, номер
Ректор С.В.Серебрянников
_________________________________
паспорт выдан (когда, кем)
________________________________
_________________________________
подпись
_________________________________
«_______»___________________20 ___
М.П.
Экземпляр трудового договора получен
подпись
«______»_______________________20____
____________________________
подпись