Работа с молодежью, проводимая Республиканской

Работа с молодежью, проводимая Республиканской организацией
Нефтегазстройпрофсоюза России и Профсоюзом работников ОАО «Газпром
газораспределение Уфа»
Работа с молодежью Республиканской организации строится согласно
Концепции молодежной политики Нефтегазстройпрофсоюза России, Федерации
профсоюзов Республики Башкортостан. Основными направлениями работы с
молодежью являются:
1. организация деятельности по защите социально-экономических прав и
интересов работающей и учащейся молодежи;
2. создание молодежных советов (комиссий) во всех первичных профсоюзных
организациях, координация их деятельности;
3. обучение членов молодежных советов, проведение семинаров, круглых
столов, оказание практической и методической помощи;
4. привлечение молодежи в ряды профсоюзов.
По статистическим данным на 1 января 2014г. РОБ Нефтегазстройпрофсоюза
России насчитывает в своем составе 91 профсоюзную организацию с
численностью 39166 человек, из них молодежи до 35 лет – 13560 (35%). В
первичных профорганизациях избранный и привлеченный профактив из числа
молодежи составляет 23%.
В 60% организациях отрасли работают молодежные советы. Для координации
работы молодежных советов (комиссий) на уровне Республиканского комитета
функционирует Молодежный совет, работа которого строится согласно плану.
Председатель Молодежного совета входит в состав Молодежного совета
Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и ежеквартально участвует в
заседаниях МС ФП РБ. Вопросы, направленные на развитие молодежного
движения, выносятся на рассмотрение Президиума Республиканского комитета.
Реском профсоюза согласно плану организует заседания Молодежного совета
РОБ НГСП, на которых обсуждаются следующие вопросы: об основных
направлениях работы Республиканской организации профсоюза с молодежью, об
утверждении плана работы Молодежного совета РОБ НГСП, о закреплении в
коллективных договорах социальных льгот и гарантий для молодых работников,
об участии в Первомайской акции профсоюзов, об участии в Республиканском
молодежном профсоюзном форуме ФП РБ, о проведении семинара для членов
молодежных советов, об участии в фотоконкурсах, культурно-массовых и
спортивно-оздоровительных мероприятиях и др.
Реализуя положения Республиканского трехстороннего соглашения между ФП
РБ, Правительством РБ и объединением работодателей РБ, а также Отраслевого
соглашения, работодателя берут на себя обязательства стимулирования труда
молодежи, адаптации, обеспечения преемственности профессионального опыта и
традиций, квотирования рабочих мест для выпускников и демобилизованных из
Вооруженных Сил РФ, работавших до службы на предприятии.
На таких предприятиях, как ООО «Газпром трансгаз Уфа», ОАО
«Башнефтегеофизика», ООО «Фреон», УПТУС ОАО «Связьтранснефть», ОАО
«АК «ОЗНА», ОАО «Красный пролетарий», ООО «СФ №3», ОАО «НПФ
«Геофизика», ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт», ООО «Башнефть-Добыча»,
ОАО «Урало-Сибирские магистральные нефтепроводы им. Д.А. Черняева» есть
все условия для поддержки профессионального роста молодых сотрудников, для
реализации творческих возможностей и организации досуга.
В подразделениях ОАО «Башнефтегеофизика», ООО «Газпром трансгаз Уфа»,
ОАО «Уралсибнефтепровод», ОАО «Связьтранснефть», ООО «БашнефтьДобыча» регулярно проходят научно-практические конференции и конкурсы
молодых работников.
В более чем 70% коллективных договорах предприятий отрасли имеются
разделы, посвященные реализации молодежной политики и устанавливающие
дополнительные гарантии молодым работникам. При ведении переговоров по
заключению коллективных договоров в состав комиссий включены председатели
(члены) молодежных советов (комиссий) предприятий.
Ежегодно профсоюзные активисты, достигшие успехов в учебе, поощряются
стипендией Республиканской организации Нефтегазстройпрофсоюза. В 2014-2015
учебном году именные стипендии присуждены 5 учащимся.
В Институте повышения профсоюзных кадров ФП РБ в Школе профсоюзного
лидера прошли обучение два представителя Республиканской организации.
Команда Республиканской организации Профсоюза на протяжении 5 лет
активно проявляет себя на республиканском молодежном профсоюзном форуме и
занимает первые места. По итогам X республиканского молодежного форума ФП
РБ два представителя от Республиканской организации в составе команды от
Федерации профсоюзов РБ приняли участие во Всероссийском молодежном
профсоюзном форуме ФНПР «Стратегия – 2014 Запад». В г. Сочи в VI
молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России приняли участие 4 молодых
активистов от Республиканской организации.
В конкурсе «Молодой профсоюзный лидер Республики Башкортостан – 2014»
Гран-при занял представитель нефтегазовой отрасли А. Антонов, специалист
ОПО профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Уфа», председатель
Молодежного совета РОБ Нефтегазстройпрофсоюз России.
В целях пропаганды здорового образа жизни, развития массового спорта и
поддержки спортивного духа трудящихся ежегодно проводятся различные
спортивные мероприятия, в которых молодежь принимает самое активное
участие.
Работа с молодежью ОАО «Газпром газораспределение Уфа» строится
согласно Концепции молодежной политики Федерации профсоюзов Республики
Башкортостан, первичные профсоюзные организации и работодатель уделяют
большое внимание работе с молодежью, повышению ее профессиональной
подготовки, вопросам социальной защиты молодых работников, организации
культурного досуга, спортивно-оздоровительной работы и вовлечению в
общественную жизнь.
В составе ОАО «Газпром газораспределение Уфа» входят 20 первичных
профсоюзных организаций. Общая численность работников ОАО «Газпром
газораспределение Уфа» составляет 8 125 человек. Молодежи до 35 лет - 2 582
человек (31,7%) из них: руководителей – 235 человек; специалистов – 511
человек; рабочих – 1 836 человека. Членов профсоюза из числа молодежи – 2 582
человека, что составляет 100 % от общего числа молодежи Общества. Количество
учащийся молодежи составляет 407 человек, что составляет 15% от общего числа
молодежи Общества. 15% председателей первичных профсоюзных организаций
являются членами молодежи.
В целях объединения молодых рабочих, специалистов и руководителей,
защиты социально-экономических интересов и трудовых прав молодежи, а так же
создания условий для самореализации молодых работников ОАО «Газпром
газораспределение Уфа» в 2011 году в каждом филиале Общества был создан и
работает Молодежный Совет. Общее руководство работой 20 Молодежных
Советов осуществляет Молодежный Совет ОАО «Газпром газораспределение
Уфа», главной задачей которого является формирование профессиональных,
обученных молодежных профсоюзных кадров, организация деятельной работы с
молодежью в филиалах Общества путем создания работоспособных молодежных
комиссий (советов) профкомов. Заседание Молодежного Совета проводится раз в
полгода, работа строится по утвержденному годовому плану. Председатель
Молодежного Совета ОАО «Газпром газораспределение Уфа» входит в состав
Молодежного совета ФП РБ.
Вопросы,
направленные
на
развитие
молодежного
движения,
выносятся на рассмотрение пленума Профсоюза работников ОАО «Газпром
газораспределение Уфа».
В 2013 году Молодежный Совет принял активное участие в праздновании 50летия ОАО «Газ-Сервис», организовав торжественную часть и концертной
программы, подбор фотоснимков для баннеров с историей образования Общества.
Молодежным
Советом
проводятся
производственно-технические
конференции, деловые игры на актуальные для газораспределительных
организаций темы.
Традиционными стали такие мероприятия, как проводы масленицы, выездные
туристические походы (катания на лыжах, тюбингах, санях, организация конных
прогулок в (филиал Общества в Белебее), сплав по рекам Башкортостана, гонки
на катамаранах (филиал Общества в Нефтекамске), дружеский турнир по
пейнтболу (аппарат управления Общества, филиал Общества в Нефтекамске),
экскурсия в Капову пещеру (филиал в Белебее).
Большое внимание уделяется и благотворительной деятельности.
Молодежным Советам ОАО «Газпром газораспределение Уфа» совместно с
Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Башкортостан была
проведена благотворительная акция для воспитанников Детского дома №2
«Выпускной бал» с вручением сладких подарков, игрушек и
школьных
принадлежностей для будущих первоклассников. Также работа в данном
направлении ведется и в филиалах. Молодыми сотрудниками филиала в г.
Кумертау была организована благотворительная акция посещение детского дома
в п. Маячный с играми, викторинами и праздничным чаепитием. Молодыми
активистами филиала в д. Князево организовано выездное мероприятие для
воспитанников социального приюта Чишминского района с посещением
кинотеатра «Искра» и парка аттракционов в г. Уфе.
Анализ участия команды Профсоюза работников ОАО «Газпром
газораспределение Уфа» в ежегодных республиканских молодежных профсоюзных
форумах за последние 3 года показывает активность молодежи отрасли.
Особое внимание уделяется созданию условий для занятий спортом –
обустраиваются спортивные залы, приобретаются абонементы в бассейн. Также
Молодежный совет активно ведет пропаганду здорового образа жизни, путем
проведения лекций и акций против табакокурения «Меняем сигареты на
конфеты».
В ОАО «Газпром газораспределение Уфа» ежегодно проходят практику
студенты высших учебных и средне-профессиональных заведений. В 2013-2014
г.г. производственную практику прошли из Уфимского Государственного
Нефтяного Технического Университета 44 студента, из других ВУЗов – 33
человека, из Уфимского Топливно-Энергетического Колледжа – 146 студентов, из
прочих СУЗов – 124 человека, из училищ – 29 человек. По результатом
прохождения практики многие студенты были приняты в штат Общества.
Приоритетной задачей ОАО «Газпром газораспределение Уфа» сегодня является
адаптация, социализация и закрепление молодых сотрудников на предприятии.
Обществом разработано положение о наставничестве, но сегодня оно
используется только для опытных работников – наставников (ежегодно
утверждаются списки наставников, в которых за мастером закрепляются молодые
специалисты, по завершении обучения, молодые специалисты сдают экзамен в
Учебно-экспертном центре). Для ИТР это положение применяется только в
филиале «Уфагаз».
Молодежным Советом разработаны ряд предложений в коллективный договор
на 2015-2017г.г., касающиеся института наставничества (доплаты в размере 10% к
окладу наставника); обеспечения участия молодежи в комиссиях по ведению
переговоров по заключению коллективного договора; предоставления 4 часов в
неделю свободного от работы времени председателям Молодежных Советов для
проведения общественной работы в интересах молодых сотрудников с
сохранением среднего зарплаты; доплаты в размере 10% от оклада председателям
Молодежных Советов; проведения конкурсов профессионального мастерства.
Молодежный Совет ОАО «Газпром газораспределения Уфа» является молодой
структурой, работа выстроена еще не на достаточном уровне и в связи с этим
вопрос его дальнейшего развития и функционирования является ключевым.