Техническое задание I. Информация о должности

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
I. ИНФОРМАЦИЯ О ДОЛЖНОСТИ
Название должности
Уровень должности
Консультант для содействия Ошскому центру
трудоустройства по вопросам менеджмента и стратегии
выхода
0
Место работы
Ош, Кыргызстан, рабочие поездки внутри страны и за
рубежом
Трудовой стаж:
0
Направление работы:
Трудовая миграция и развитие человеческого потенциала
Подразделение:
Отдел миграции и развития
Номер должности
0
Разряд должности
0
Условия ротации
0
Непосредственная
подотчетность
Координатор программы миграции и развития
Общее руководство
Глава офиса
Административная
ответственность
Нет
Непосредственный
подотчетный сотрудник
0
II. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТЕКСТ И СФЕРА РАБОТЫ
Общая цель Региональной программы по миграции в соответствии, с которым консультант
будет нанят, способствовать лучшей защите прав и повышения социальных и
экономических возможностей трудящихся мужчин, женщин и их семей. Это должно быть
достигнуто путем повышения способности правительства и других заинтересованных сторон
для выработки политики и реализации услуг (Результат 1 - реализуемый МОМ и ВБ);
Улучшение услуг, доступных для трудящихся-мигрантов и членов их семей (Результат 2 реализуемый МОМ). Поддержка женщин и детей, оставшихся в Таджикистане и
Кыргызстане (Результат 3 - реализуемый ООН Женщины).
Одним из основных компонентов программы является, пилотирование облегченного
процесса набора через Центры занятости, созданных в рамках программы.
1
III. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Под общим руководством Координатора программы и Программного ассистента
суб-офиса МОМ, Консультант обязуется консультировать МОМ и Ошский Центр
трудуостройства в следующем:
-
Консультирование и содействие в налаживании менеджмента Ошского центра по
трудоустройству;
содействие в вопросах по совершенствованию потенциала сотрудников центра по
работе с соискателями и налаживании организованного трудоустройства;
консультирование центра по гладкому выходу из проекта (стратегия выхода);
содействие в организации связи между Центром занятости в Оше, областных и
районных управлений занятости и Центром занятости в Бишкеке
отдельные задания по требованию.
IV. КОМПЕТЕНЦИИ
Кандидат должен продемонстрировать следующие технические и поведенческие компетенции:
Поведенческие
а) Берет на себя ответственность и управляет конструктивной критикой; б) эффективно работает со
всеми клиентами и заинтересованными сторонами; в) способствует непрерывному обучению;
общается ясно; г) берет инициативу и управляет высокими уровнями управления эффективностью; д)
планирует работу, ожидает риски, и устанавливает цели в зоне ответственности; ж) показывает
мастерство в деле; з) создает уважительную офисную среду, свободную от преследования и мести и
способствует предотвращению сексуальной эксплуатации и насилия (СЭН); и) включает гендерные
потребности, перспективы и проблемы, а также способствует равноправному участию мужчин и
женщин; к) отображает осведомленность о соответствующих технологических решениях
Технические
Значительный опыт в социальной работе б) значительный опыт в применении знаний на практике
в) сильные письменные навыки
V. ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ РАБОТЫ


Степень магистра в сфере социальной службы, международных отношений или других
смежных областях;
Как минимум 10 лет опыта управленческой работы.
VI. ЯЗЫКИ
Обязательный
Русский
Свободно
Кыргызский
Свободно
2
VII. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Описание
Сроки
выполнения
работ компании/
организации
определяют
самостоятельно
и указывают
ниже
Объем
работ, %
Индикаторы
Встречи с сотрудниками
центра и отделов занятости
по вопросам организованного
набора и трудоустройства за
рубежом
5 мая 2015 г.
25%
Программа встреч,
протоколы встреч,
отчет по встречам
Мониторинг по количеству
обслуженных граждан в
ошском центре
трудоустройства
31 мая 2015 г.
25%
Отчет о мониторинге
Оценка деятельности
ошского центра
трудоустройства
30 июня 2015 г.
25%
Оценочный отчет
Выработка рекомендаций
по результатам
мониторинга и оценки
деятельности ошского
центра
31 июля 2015 г.
25%
Рекомендации и
управленческие
решения
Проектный менеджер:
И.О. Главы офиса:
Консультант:
______________________
______________________
______________________
Дата: _________________
Дата: _________________
Дата: _________________
3