ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «НОВОСИБИРСКОЕ

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«НОВОСИБИРСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ»
Новосибирск, 2007 г.
Введение:
ОАО «Новосибирское карьероуправление» - это современная и крупная динамично
развивающаяся компания.
Предприятие относится к промышленности строительных материалов (к одной из наиболее
динамично развивающейся отрасли экономики Российской Федерации).
Приоритетным направлением деятельности общества является - добыча камня и его
переработка на щебень.
Производимый щебень представлен самым широким спектром пород, а именно
диабазовые и базальтовые порфириты, известняк, граниты и альбитофиры.
Общие балансовые запасы строительного камня по всем карьерам составляют 112 326 тыс.
куб.м.
Вся продукция сертифицирована и имеет паспорта качества.
Щебень выпускается в соответствии с ГОСТ 8267-93, ГОСТ 8736-93, ГОСТ 25607-94 и
применяется в качестве: заполнителя сборного железобетона для промышленного и
гражданского строительства (колонны, ригеля, балконные плиты, плиты перекрытия, кровли и
др); отделочного материала (облицовочная плитка, мозаичные полы и т.д.); материала для
строительства и ремонта автодорог.
Рынки сбыта продукции: Новосибирская область, Омская область, Алтайский край и
Ханты-мансийский округ.
Доставка щебня потребителю осуществляется различными видами транспорта –
полувагонами и думпкарными вертушками по железной дороге, автотранспортом по
территории Западной Сибири, а также баржами с водных карьеров для нужд строителей
Северных регионов.
Предприятие ОАО «Новосибирское карьероуправление»,
широко известно
строительному комплексу Новосибирской области и Омской области, а так же является
лидером в Новосибирской области на поставку щебня для строительства и ремонта дорог.
История развития компании:
4 марта 1963 года на базе Шипуновского и Медведского каменных месторождений
Управления строительства и ремонта автомобильных дорог Новосибирского сельского
облисполкома был организован Искитимский щебеночный завод треста
«Росдорстройматериалы», который в мае 1967 года был переименован в Новосибирское
карьероуправление.
Сегодня в состав Открытого Акционерного Общества «Новосибирское
карьероуправление» входят четыре каменных карьера с широкой географией расположения:
Искитимский (пос.Ложок), Медведский (Черепановский район), Новобибеевский
(Болотнинский район), Шайдуровский (Сузунский район).
В марте 2007 года в Открытое Акционерное Общество «Новосибирское
карьероуправление» влилось Открытое Акционерное Общество «Искитиммраморгранит-Н »,
что позволило значительно увеличить объемы производства и войти в тройку лидеров отрасли
по Новосибирской области.
Сильные стороны компании:
 Компания предлагает на рынке щебень различных пород, что позволяет
удовлетворять потребности покупателей различных отраслевых сегментов;
 Предоставляет комплекс услуг потребителю, от приобретения до транспортировки
готовой продукции;
 География месторасположения карьеров обширна, что позволяет быть максимально
приближенным
к потребителю
и
предоставить
различные
способы
транспортировки товара потребителю;


Гибкость производства, и как результат минимальное затоваривание склада и
высокое качество щебня;
Компания является признанным лидером поставки щебня для дорожного
строительства.
География поставок щебня ОАО "НКУ", 2006 г.
Новосибирск и НСО
63%
ХМАО
11%
Тюменская область
1%
Кемеровская область
2%
Алтай
6%
Омск
17%
Отраслевое потребление щебня ОАО "НКУ" в 2006 году
компаниипроизводители
товарного бетона
17%
заводы-производители
железобетонной
продукции
34%
Приоритетные направления деятельности:
строительные
компании
5%
дорожно-строительные
организации
44%







Увеличение объемов производства;
Постоянное улучшение качества производимого щебня;
Укрепление своих позиций на рынке Новосибирской области;
Расширение доли своего присутствия на рынке Омской области и Алтайского края;
Продвижение производимой продукции на дорожно-строительном рынке
Северного региона – ХМАО и Тюменская область;
Дифференциация производимого щебня с учетом потребностей покупателя;
Оптимизация доставки железнодорожным и автотранспортом;
В настоящий момент ОАО «Новосибирское карьероуправление» активно развивается и
строит планы на будущее.
Большим достижением стало объединение в ноябре 2006 г. Искитимских карьеров ОАО
«Новосибирское
карьероуправление»
и
ОАО
«Искитиммраморгранит-Н».
Слияние
производственных компаний позволило вести разработку Шипуновского месторождения
(Искитимский карьер) по более рациональной технологической схеме, что уменьшило потери
полезных ископаемых при добыче строительного камня и способствовало увеличению
объемов производства в целом на Шипуновском месторождении.
Ориентация на потребительский спрос, ведение инновационной и рыночной политики,
стремление
к
нововведениям
стали
основополагающими
идеями
управленческой
деятельности нашей компании.
Для снижения себестоимости и улучшения технико-экономических показателей
проводится комплекс мероприятий, включающий в себя оптимизацию производственных
издержек. Так в 2006 году был проведен комплекс мероприятий по снижению затрат на ГСМ
(составляющие до 17% прямых затрат на производство продукции). Так были упорядочены
система расходования ГСМ, документооборот, а так же налажен контроль за этими
процессами. Комплекс этих мероприятий привел к тому, что расход ГСМ на тонну
переработанной горной массы снизился в среднем на 15%. Дополнительно уделяется особое
внимание подбору квалифицированных кадров, изменению и автоматизации управленческого
учета, проработке различных вариантов оптимизации горных работ.
Для оптимизации горных работ в 2006 году:
- был тщательно пересмотрен технологический график работы по каждому заводу;
- оптимизированы складские запасы, в частности расширение складов готовой
продукции на Шайдуровском и Новобибеевском карьере позволило успешно осуществлять
подготовку к навигации и отгрузке готовой продукции;
- провели мероприятия по повышению производительности (производительность труда
выросла за текущий год на 21%);
- пересмотрели направление по вскрышным работам, с учетом изменения коэффициента
вскрыши в меньшую сторону, т.е. затраты на вскрышные работы стали меньше;
- были изменены параметры буровзрывных работ, в результате качество горной массы
стало выше;
- освободили карьеры от негабаритов, которые мешали ведению работ, что позволило
стабильно обеспечивать заводы горной массой;
- приобрели новые погрузчики и бульдозеры для ускорения сроков отгрузки;
- выстроили гибкий график работы с железной дорогой, в результате сократили время
загрузки подвижного состава.
Текущее планирование добычи выполняется в рамках составления горно-геологической
части годовой производственной программы, в которой даются плановые объемы и качество
щебня по всем карьерам. Планирование осуществляется с учетом известного (заданного
техническим проектом) направления развития горных работ, подсчетом запасов и качества
горной массы. За последний год по итогам внедрения новой производственной программы
выпуск самой востребованной на рынке фракции 5-20 на Искитимском карьере увеличился на
21,8%, на Медведском карьере на 42,3%, на Новобибеевском карьере на 38,8%. В целом по
предприятию объем производства увеличился на 20%, улучшилось и качество.
Так такой важный показатель для потребителя как лещадность (содержание зерен
пластинчатой и игловатой формы) в 2007 году удалось снизить на всех карьерах, а на
Медведском карьере был налажен выпуск кубовидного щебня. Кубовидный щебень обладает
высокими потребительскими характеристиками и востребован на рынке.
Показатели по лещадности за 2006 и 2007 год
Наименование карьера
Показатели по лещадности, в % по годам
2006
2007
Искитимский карьер
12,5
от 9.2
Медведский карьер
36
от 27
26,3
от 15,2
40
от 28
Новобибеевский карьер
Шайдуровский карьер
На предприятие разработана инвестиционная программа. В рамках данной программы
планируется приобретение передвижного дробильно-сортировочного комплекса (ПДК)
TEREX FINLAY . ПДК позволит повысить производительность труда и снизить
себестоимость готовой продукции. Кроме того комплекс можно будет транспортировать с
одного карьера на другой, что позволит оперативно реагировать на потребности рынка в той
или иной фракции и породе щебня.
Дополнительно на Медведском карьере (щебень многоцелевого использования) для
повышения производительности на 30%
и снижение лещадности до 25% планируется
включить в технологию две конусные дробилки. Для повышения качества продукции
планируется реконструкция дробильно-сортировочного оборудования и на Новобибеевском
карьере.
Реализация всех запланированных мероприятий позволит повысить потребительские
качества щебня и увеличить объемы его производства.
Успешно ведутся мероприятия по повышению уровня производительности и улучшений
условий труда.
В компании большое внимание уделяется решениям социальных вопросов. Оказывается
благотворительная помощь детским домам. Проводится дополнительное обучение
сотрудников. В результате в 2006г. наблюдался постоянный рост квалификации работников.
Компания поддерживает своих сотрудников и оказывает им материальную помощь на
оздоровление и лечение, а так же к отпуску.
По итогам года производится премирование сотрудников.
Средняя заработная плата на предприятии за последний год значительно увеличилась.
АНАЛИЗ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА 2005-2006 Г.Г.
Начислено ЗП, тыс.руб
%
увел.З
2005г. 2006г. П
Среднесписочная
численность, чел.
Среднемесячная ЗП,
руб.
2005г.
2006г.
% откл.
Искитимски
й
6
281,41
7
549,25
20,20
87,2
80
-8,3
Медведский
11
101,82
16
778,42
51,10
169,7
162,3
-4,4
Новобибеев
ский
1
532,22
3
153,18
105,80
36,6
44
20,2
Шайдуровс
кий
1
754,37
2
163,16
23,30
29,9
28,5
-4,7
Всего:
20
669,82
29
644,01
50,10
323,4
314,8
-2,6
2005г 2006г
.
.
6
7
003,0 864,0
0
0
5
8
452,0 615,0
0
0
3
5
489,0 972,0
0
0
4
6
890,0 325,0
0
0
4
7
958,5 194,0
0
0
%
откл.
31,0
58,0
71,2
29,3
47,4
В 2006г. размер среднемесячной заработной платы увеличился на 47%.
Если сравнить уровень заработной платы 2006г. и среднемесячную заработную плату на июнь
2007г., то увеличение уже произошло более чем на 35%.
За май 2007г. средняя заработная плата по ОАО "Новосибирское карьероуправление"
составила 12810 руб. Выплата заработной платы производится всегда своевременно и в
соответствии с ТК РФ.
Всего в компании трудится более 800 человек.
Компания принимает активное участие в жизни города и оказывает благотворительную
помощь администрациям района.
В настоящий момент ОАО «Новосибирское карьероуправление»
предлагает самый широкий ассортимент щебня и является лидером в
Новосибирской области по добыче и реализации щебня для строительства и
ремонта дорог.