ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ Вы должны

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ
Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в
сборнике!!!
______________________________
(фамилия, имя, отчество студентов)
Группа № ___________
«МЕНЕДЖМЕНТ»
1. Назовите наиболее важную черту современной модели
менеджмента
 Всеобъемлющая компъютеризация процессов управления
 Возрастание
требований
к
кадровому
обеспечению
менеджмента
 Быстрое изменение организационных форм производства и
управления ими
 Изменение отношений между менеджментом предприятия и
персоналом
2. Ф. Тейлор является основателем:
 Эмпирической теории управления
 Классической теории стоимости
 Классической теории социально-ответственного менеджмента
 Школы научного менеджмента
3 . Что наиболее характерно для «японской» модели менеджмента?
 Этатизм (огосударствление) отношений управления
 Широкое развитие инициативы совершенствования методов
управления и производства непосредственно в трудовых
коллективах
 Переход от сугубо частнокапиталистического производства к
социальному партнерству
 Широкое
использование
внутрифирменных
методов
совершенствования менеджмента и кадрового протекционизма
4. Разработка теории мотивации является достижением ...
 Школы поведенческих наук
 Количественной школы управления
 Школы научного управления
 Административной школы управления
5. Серьезное влияние на формирование систем самоменеджмента оказали
исследования _________, в которых впервые было сформулировано понятие
об основных оптимальных телодвижениях трудовых процессов исполнителей.
 А. Смита
 А. Файоля
 М. Вебера
 Супругов Ф. и Л. Гилбертов
6. Назовите основные задачи развития аграрного менеджмента
 Создание действенной системы социальной защиты персонала
сельхозпредприятий
 Создание
экономико-правового
механизма
привлечения
инвестиций в аграрный сектор экономики
 Обеспечение
достаточного
уровня
государственного
финансирования производства сельхозпродукции
 Создание
эффективного
ценового
механизма
на
сельхозпродукцию отечественных производителей
7. В теории менеджмента планирование, организация, контроль представляют
собой _________ менеджмента
 Принципы
 Функции
 Категории
 Школы
8. Категорию «функция менеджмента» можно характеризовать как….
 Регулярную проверку соответствия стратегической установки фирмы
имеющимся рыночным возможностям
 Проект реструктуризации организации
 Вид деятельности, с помощью которого субъект воздействует на
управляемый объект
 Получение информации, необходимой для проблем организации
9. К методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект
не относятся...
 Статистические и динамические
 Организационно-распорядительные
 Экономические
 Социально-психологические
10. В зависимости от того, насколько организация адаптивна к изменениям в
окружении, выделяют два типа управления организацией: __________ и
органический типы.
 Эдхократический
 Партисипативный
 Механистический
 Многомерный
11. В теории менеджмента организации по критерию взаимодействия с
внешней средой классифицируются на органический и _________ типы.
 Корпоративный
 Бюрократический
 Индивидуалистический
 Эдхократический
12. Согласно теории ожиданий Виктора Врума человека мотивируют факторы:
 Желаемые результаты
 Ожидаемое вознаграждение
 Определенный размер вознаграждения
 Ожидаемые условия работы
13. По структуре участников конфликты бывают:
 Внутриличностные
 Межличностные
 Профессиональные
 Межэтнические
14. Разделение коллектива в результате противоположности интересов и
целей его членов, их групп – это …
 Конфликт целеполагания
 Дисфункциональный конфликт
 Позиционный конфликт
15. Какие из следующих определений являются характеристиками
организации, как объекта менеджмента?
 Преобразование ресурсов
 Внутренние переменные
 Закрытая система
 Разделение труда
 Зависимость от внешней среды
 Открытая система
 Внешние переменные