Организация работы с кадрами - Академия Государственной

Аннотация
рабочей программы дисциплины
«Организация работы с кадрами в системе МЧС»
Цели
освоения Целью преподавания дисциплины является: формирование у слушателей
дисциплины
теоретических знаний и практических навыков организации работы с
кадрами, необходимых для качественного выполнения задач, стоящих перед
МЧС России.
Дисциплина должна обеспечивать формирование фундамента подготовки
будущих специалистов по направлениям специальности, владеющими
теоретическими
знаниями,
практическими
навыками
применения
перспективных
методов,
умением
использовать
эти
знания
в
профессиональной деятельности. Она находится на стыке дисциплин,
обеспечивающих базовую и специальную подготовку обучаемых и должна
способствовать развитию творческих способностей обучаемых, умению
мышления при решении задач в профессиональной области.
Место дисциплины в Дисциплина входит в базовую часть ГСЭ.00
структуре ООП
Требования
к
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих
результатам освоения компетенций:
- способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные,
этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6)
- способностью
находить
организационно-управленческие
решения,
оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и
готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости
принимаемых решений (ОПК-2)
- способностью проектировать организационные структуры, участвовать в
разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций,
планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать
полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые
мероприятия (ОПК-3)
- умением определять приоритеты профессиональной деятельности,
разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе
в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и
технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого
решения (ПК-1)
- способностью проектировать организационную структуру, осуществлять
распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
(ПК-14)
- владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального
применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими
исполнителями (ПК-17)
(ГСЭ.00).
В результате изучения базовой части ГСЭ.Р.01 цикла обучающийся должен
знать:
- основные законодательные, ведомственные и другие нормативные акты,
регулирующие служебно-трудовые отношения в системе работы с кадрами
служб МЧС;
- правовой статус личного состава служб МЧС;
- права, обязанности и ответственность начальников органов и подразделений МЧС в процессе подбора, расстановки, подготовки и воспитания
подчиненных;
- порядок прохождения службы в МЧС;
- виды и режимы рабочего времени личного состава служб МЧС;
- виды времени отдыха личного состава МЧС;
- способы стимулирования служебно-трудовой активности личного состава
МЧС;
- основные направления, формы и методы воспитательной работы в органах и
подразделениях МЧС;
- особенности организации воспитательной работы с личным составом в
экстремальных условиях;
- основные методы анализа и планирования работы с кадрами в МЧС России;
- организационные и социально-психологические особенности вступления в
должность выпускника Академии.
Содержание
дисциплины
Слушатели должны изучить основные элементы системы работы с кадрами
МЧС; изучить систему отношений, возникающей в процессе реализации
кадровой функции в системе МЧС; изучить принципы, формы и методы
работы с кадрами МЧС; отработать практические навыки по работе с
законодательными, ведомственными и другими нормативными актами,
регламентирующими организацию работы с кадрами МЧС и умений по
применению многообразных форм и методов этой работы
Общая трудоемкость 80 часов
дисциплины
Форма
зачет
промежуточной
аттестации