Утверждаю Директор по производству Директор по направлению подпись, расшифровка подписи «____»____________ 20_____ г. План индивидуальной работы на период испытательного срока Дата составления Должность Структурное подразделение Период испытания с по Руководитель (Ф.И.О.) № п/п Наименование проекта, задания Планируемый результат 1. Ознакомление с организацией, порядке и условиях работы. Знакомство с трудовым коллективом, его традициями и корпоративными ценностями 2. 3. 4. Ознакомление производственными функциями (теория практика) с и Обсуждение с мастером цеха возможные сложности производственного процесса. Механизмы решения проблем. Постановка задач на день. Работа по производственному плану и полноценная обратная связь работнику в конце недели Ознакомление работника о порядке и условиях работы: рабочий график, отпуска и выходные, льготы для работников. Ознакомление со структурой (включая имена ключевых руководителей, расположение отдельных подразделений) Проверка теоретических знаний и наличия практических умений непосредственно на рабочем месте Работа под руководством мастера. Допуск к самостоятельной работе на рабочем месте Первичная оценка соответствия заявленных знаний, умений и навыков реальным и выдача Результат Дата исполнения Подпись исполнения (от 1 до 3 руководителя баллов) 5. Работа по плану (наименование конкретных заданий, поручений) рекомендаций новому работнику Получение оценки результатов выполнения производственного задания (поручения) …. Начальник цеха наименование должности руководителя подпись расшифровка подписи С Планом индивидуальной работы на период испытательного срока ознакомлен: подпись расшифровка подписи Качество выполнения проектов, заданий оценивается по трехбальной шкале, где: 1 балл - Работа не выполнена. При выполнении проекта, задания допущены серьезные ошибки, имеются многочисленные нарекания со стороны руководителя, работник неспособен работать самостоятельно. Планируемый результат не соответствует фактическому. 2 балла - Работа в целом выполнена, но имеются недостатки (наличие незначительных ошибок при выполнении работы, требуется контроль со стороны руководителя). Планируемый результат не в полном объеме соответствует фактическому. 3 балла – Работа выполнена хорошо. Работник полностью соответствует занимаемой должности, при выполнении работы отсутствуют очевидные ошибки и претензии со стороны руководителя.
