УТВЕРЖДАЮ Директор государственного образовательного учреждения

УТВЕРЖДАЮ
Директор государственного
образовательного учреждения
дополнительного образования детей
«Краевой центр экологии, туризма и
краеведения»
__________________ Т.М. Зима
№ 01-осн от «09» января 2014 г
ПОЛОЖЕНИЕ
о филиале государственного бюджетного образовательного
учреждении дополнительного образовании детей «Краевой центр
экологии, туризма и краеведении» детский оздоровительнообразовательный центр
«Солнечный»
г. Ставрополь 2014г.
1. Общие положения
1. Настоящее
Положение
регулирует
деятельность
филиала
государственного
бюджетного
образовательного учреждения дополнительного образования детей «Краевой центр экологии,
туризма и краеведения» - детский оздоровительно-образовательный центр «Солнечный» (далее по
тексту - Филиал).
2. Филиал был создан приказом директора государственного образовательного учреждения
дополнительного образования детей «Центр экологии, туризма и краеведения» от 20 июля 2004 г.
№ 100-осн «О создании филиала» по согласованию с министерством образования Ставропольского
края (далее - министерство).
Приказом Центра от 02 апреля 2008 г. № 45-осн Филиал был переименован в филиал
государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Краевой
центр экологии, туризма и краеведения» - детский оздоровительно-образовательный центр
«Солнечный».
Приказом от 10 октября 2011 г. № 151 - осн Филиал был переименован в филиал
государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей
«Краевой центр экологии, туризма и краеведения»
- детский оздоровительно-образовательный центр «Солнечный».
1. Полное официальное наименование Филиала:
филиал
государственного
бюджетного
образовательного
учреждения
дополнительного
образования детей «Краевой центр экологии, туризма и краеведения»
- детский оздоровительно-образовательный центр «Солнечный»; сокращенное наименование
Филиала: филиал ГБОУ ДОД «КЦЭТК».
Сокращенное наименование Филиала применяется наравне с полным наименованием.
1. Место нахождения Филиала:
2. Филиал является обособленными подразделением ГБОУ ДОД «КЦЭТК», не является юридическим
лицом, осуществляет свою деятельность от имени Учреждения и действует в соответствии с
Положением о филиале.
3. В соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского
края
Филиал
наделяется
имуществом
создавшего
его
государственного
бюджетного
образовательного учреждения дополнительного образования детей «Краевой центр экологии,
туризма и краеведения» (далее - Центр) и действует на основании утвержденного Центром
положения о филиале государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Краевой центр экологии, туризма и краеведения» - детский
оздоровительно-образовательный центр «Солнечный» (далее - Положение о филиале). Филиал
имеет штамп, бланки, со своим наименованием. Штамп Филиала может содержать также и
сокращенное наименование.
4. Руководитель Филиала, лицо ответственное за руководство и деятельность Филиала назначается
приказом директора Центра и действует на основании доверенности, выданной директором Центра.
В доверенности отражены полномочия руководителя Филиала в рамках, которых он действует.
5. В своей деятельности Филиал руководствуются Уставом Центра и настоящим Положением о
филиале.
6. Филиал находится в подчинении Центра.
7. Филиал
получает
право
на
ведение
образовательной
деятельности,
установленное
законодательством Российской Федерации, со дня выдачи уполномоченным органом Центру
лицензии на право ведения образовательной деятельности в Филиале. На основании
свидетельства о государственной аккредитации Филиал имеет право на выдачу своим выпускникам
документа государственного образца.
8. Филиал обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
юридический адрес Филиала: ул. Набережная, 5, станица Ессентукская, Предгорный район,
Ставропольский край, Российская Федерация, 357350.
почтовый адрес Филиала: место дуэли М.Ю. Лермонтова, гора Машук, город Пятигорск,
Ставропольский край, Российская Федерация.
Ответственность за деятельность филиала несет Учреждение.
- Положения о филиале, в том числе внесенные в них изменения;
- решение о создании Филиала;
- решение директора Центра о назначении руководителя Филиала;
- сведения о проведенных в отношении Филиала контрольных мероприятиях и их
результатах;
- государственное задание на оказание услуг (выполнение работ) Центра;
- отчет о результатах своей деятельности, отчет об использовании закрепленного за
Филиалом государственного имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном
Центром, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной,
банковской деятельности.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА
1. Филиал осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности,
определенными законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского
края, Уставом Центра, настоящим Положением о филиале, приказами и распоряжениями
министерства и Центра, и Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного
образования детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 07 марта 1995 г. № 233
«Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного
образования детей».
2. Предметом деятельности Филиала является: обеспечение удовлетворения потребности детей в
дополнительном образовании, организация летнего отдыха и оздоровления детей и подростков.
3. Основные цели и задачи деятельности Филиала:
- формирование гармонично развитой личности, ее мировоззрения, способности к
самообразованию, самоопределению, самореализации и адаптации в постоянно изменяющихся
условиях, на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ;
- адаптация школьника к жизни в обществе (социализация личности);
- развитие
коммуникативно-деятельных
способностей
детей
как
условие
развития
интеллекта, формирование потребности в саморазвитии и самоактуализации познавательной
деятельности, создание условий для поддержки и развития индивидуальных способностей
обучающихся;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека,
любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование у обучающихся нравственных
качеств, соответствующих общечеловеческим ценностям;
- осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между
начальным общим образованием, основным общим, средним (полным) общим образованием;
- организация и проведение интеллектуальных, творческих состязаний, семинаров,
конференций, в том числе дистанционных, среди образовательных учреждений края, а также
спортивных, туристских соревнований, походов и пр.;
- создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и
психического развития и оздоровления воспитанников и обучающихся;
- профильное
самоопределение
обучающихся,
формирование
способностей
и
компетентности, необходимых для продолжения образования в соответствующей сфере
профессиональной деятельности, подготовка к осознанному выбору профессии;
- разработка и реализация образовательных программ и педагогических технологий,
обеспечивающих высокую эффективность обучения.
2.4. Для достижения поставленных целей Филиал осуществляет следующие виды
деятельности:
- реализация образовательных программ, рекомендованных Министерством образования
и науки Российской Федерации, модифицированных программ, разработанных Центром и
Филиалом на основе типовых, а также авторских программ, утверждаемых в установленном
порядке;
- реализация программ дополнительного образования детей по следующим направлениям:
эколого-биологическое,
туристско-краеведческое,
физкуль-
турно-спортивное,
естественно-
научное, военно-патриотическое, художественно-эстетическое;
- реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности,
общества, государства;
- создание необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья,
профессионального самоопределения и организации творческого труда обучающихся в возрасте
преимущественно до 18 лет, адаптация их к жизни в обществе;
- оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в
реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной
деятельности обучающихся, а также детским организациям по договору с ними;
- организация массовых мероприятий: конференций, конкурсов, соревнований, походов,
экспедиций, экскурсий и других массовых туристских, краеведческих, экологических мероприятий с
обучающимися и учащейся молодежью, родителями и преподавателями образовательных
учреждений;
- создание экспериментальных площадок, проектирование природно- учебных сред
экологического образования и развития детей;
- создание и организация работы туристских баз и лагерей, профильных смен для детей и
молодежи;
- организация и проведение летней оздоровительной компании и отдыха детей;
- изучение, обобщение и распространение лучшего опыта по экологическому, туристскому и
краеведческому образованию и воспитанию;
- подготовка методических рекомендаций и предложений; сотрудничество с высшими,
средними,
начальными
профессиональными
учебными
заведениями
и
общественными
природоохранительными организациями в области биологических наук;
- совместно с заинтересованными организациями участие в работе по повышению
квалификации педагогических кадров по вопросам туристской, краеведческой, экологической,
природоохранной, натуралистической работы;
- участие в процедуре отбора кандидатов для предоставления их работ на выставки, слеты,
конкурсы;
-разработка
и
осуществление
программ
научно-исследовательской
и
опытно-
экспериментальной работы;
-оказание помощи педагогам дополнительного образования в разработке авторских
образовательных программ.
- проведение практических занятия с учащимися школ города и края по экологии, туризму,
краеведению и естествознанию;
- организация экологических, натуралистических, туристских и краеведческих мероприятий,
смотров, конкурсов, слетов, праздников, выставок, олимпиад, походов, экскурсий, оздоровительных
лагерей;
- разработка пособий по экологической, туристско-краеведческой и натуралистической
работе, обобщение и распространение опыта объединений, станций юннатов, юных туристов,
экологических центров;
- организация совещаний, семинаров, конференций по вопросам экологии, биологии,
натуралистической работы, туризму, краеведению.
2.5. Филиал не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим
Положением о филиале и Уставом Центра.
3.
ФУНКЦИИ
И
ПОЛНОМОЧИЯ
ЦЕНТРА
ПО
ОТНОШЕНИЮ К ФИЛИАЛУ
3.1. Центр в отношении Филиала осуществляет следующие функции и полномочия:
1. выполняет функции и полномочия по деятельности Филиала при его создании и ликвидации;
2. утверждает Положение о филиале и вносимые в него изменения;
3. назначает руководителя Филиала и прекращает его полномочия;
4. заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Филиала;
5. определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепляемого за Филиалом (далее особо ценное движимое имущество);
6. устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы),
относящиеся к основным видам деятельности Филиала, оказываемые им сверх установленного
государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах
установленного государственного задания;
7. определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Филиала и об
использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в государственной собственности
Ставропольского
края
(далее
-
имущество),
в
соответствии
с
общими
требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
8. определяет структуру Филиала;
9. осуществляет
контроль
за
учебно-воспитательной
деятельностью Филиала в соответствии с
и
административно-хозяйственной
законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края;
10. назначает на должность и освобождает от должности работников Филиала;
11. заключает и прекращает трудовые договора с работниками Филиала;
12. осуществляет
иные
функции
и
полномочия,
установленные
федеральными
законами,
нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской
Федерации, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами
Ставропольского края;
13. Филиал по согласованию с Центром ведет образовательную деятельность с учетом потребностей
детей, их родителей (законных представителей) и социального запроса.
14. Образовательный процесс, обучение и воспитание в Филиале ведется на русском языке.
15. Филиал организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время
Филиал организует проведение в установленном порядке лагерных, профильных смен, палаточных,
выездных лагерей, создает различные объединения с постоянными и (или) переменными составами
детей на своей базе, а также по месту жительства детей.
16. Филиал
несет
в
установленном
законодательством
Российской
Федерации
порядке
ответственность за:
17. Филиал по согласованию с Центром может создавать объединения в других образовательных
учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются трехсторонним
договором.
18. В Филиале действует следующий порядок приема обучающихся:
19. Прием обучающихся в Филиал осуществляется на основе свободного выбора дополнительной
образовательной программы и срока ее освоения. В детские объединения Филиала принимаются
дети в возрасте от 6 лет и преимущественно до 18 лет.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ
невыполнение функций, определенных настоящим Положением о филиале и Уставом
Центра;
невыполнение государственного задания, утвержденного министерством;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
утвержденными учебными планами;
качество реализуемых образовательных программ;
соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту,
интересам и потребностям детей;
жизнь и здоровье обучающихся и сотрудников Филиала во время образовательного
процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся и сотрудников Филиала;
иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации и законодательством
Ставропольского края.
Для получения услуги родители (законные представители) представляют в Филиал
следующие документы:
- заявление о зачислении по установленной форме;
- медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с медицинским заключением о
возможности заниматься в группах по избранному направлению.
1. При приеме в Филиал могут использоваться различные виды входного тестирования: просмотр
работ, собеседование и другие, предусмотренные дополнительной образовательной программой.
2. Возможен прием обучающихся в течение учебного года в группы первого, второго и последующих
годов обучения в следующих случаях:
- по желанию ребенка и при наличии места в учебной группе;
- по
рекомендации
дополнительного
образования
педагогов
детей,
общеобразовательных
учреждений
культуры
учреждений,
при
условии
учреждений
прохождения
промежуточной аттестации, предусмотренной дополнительной образовательной программой.
1. При приеме в объединения Филиала обучающийся и его родители (законные представители)
должны быть ознакомлены с Уставом Центра, настоящим Положением о филиале, лицензией на
право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса в Филиале.
2. Прием обучающегося в Филиал оформляется приказом директора Филиала на основании
представленных документов.
1. Аттестация обучающихся Филиала проводится в соответствии с Положением об аттестации
обучающихся Центра. Для проведения итоговой аттестации обучающихся Филиала формируется
аттестационная комиссия, в состав которой входят представители администрации Центра,
Филиала, руководители структурных подразделений, методисты, педагоги дополнительного
образования, имеющие высшую квалификационную категорию. По итогам аттестации Центр, как
самостоятельно, так и совместно с профильными организациями, присваивает успешно
завершившим занятия в объединениях, обучающимся на сборах и семинарах, а также прошедшим
спортивные туристские походы, звания: «Инструктор детско-юношеского туризма», «Младший
инструктор туризма», «Судья по спорту», «Гид-проводник», «Инструктор» (по видам туризма),
спортивные разряды по туризму, ориентированию и т.д. в соответствии с действующими
нормативами.
2. Отчисление обучающихся из объединений Филиала производится в, следующих случаях:

при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья обучающегося, препятствующем его
дальнейшему обучению в Учреждении;

по
желанию
обучающегося
или
мотивированного
ходатайства
родителей
(законных
представителей);

систематического нарушения Устава Центра, Положения о Филиале, правил внутреннего
распорядка.
1. Решение об отчислении обучающегося сообщается родителям (законным представителям) по
месту проживания.
2. Для разрешения конфликтных ситуаций между обучающимися, сотрудниками и администрацией
Филиала приказом Филиала по согласованию с Центром создаются конфликтные комиссии.
3. Материально-техническое обеспечение и контроль за работой объединений обучающихся,
созданных Филиалом в других образовательных учреждениях и организациях, осуществляется
совместно с ними.
4. В Филиале ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного
процесса, программ, форм и методов деятельности, мастерства педагогических работников. С этой
целью в Филиале создается методическое объединение, как структура методического совета
Центра. Порядок его работы определяется Положением о методическом объединении.
5. Филиал
может
оказывать
помощь
педагогическим
коллективам
других
образовательных
учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуга и
внеурочной деятельности детей, а также детскими общественными организациями по договору с
ними.
6. В работе творческих объединений Филиала могут участвовать совместно с детьми их родители
(законные представители) без включения их в основной состав, при наличии условий и согласия
руководителя объединения.
7. Основной формой работы с обучающимися является сеть эколого- натуралистических, туристскокраеведческих объединений (клубов, секций, кружков) с учетом интересов детей и подростков, как
в помещении Филиала, так и в других учреждениях независимо от ведомственной принадлежности.
Объединения учащихся (кружки, клубы, секции) формируются с 15 сентября. Окончательное
комплектование групп происходит к 1 октября. Количество групп определяется в зависимости от
санитарных норм и условий работы:
- количество учащихся в одном объединении эколого-биологической направленности:
оптимальное - 10 человек, максимальное - 20 человек;
-количество учащихся в одном объединении с использованием компьютерной техники:
оптимальное - 10 человек, максимальное - 15 человек.
4.16. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных
учебных
планов и программ, рекомендованных
государственными
органами
управления
образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские, составительские
программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом Центра.
1. Организация образовательного процесса в Филиале регламентируется учебным планом и
расписанием занятий. Продолжительность занятия в творческом объединении составляет в
неделю:
-занятия эколого-биологической направленности - 2 по 45 мин., из них одно проводится по
подгруппам, cобязательным 10 минутным перерывом между ними для отдыха детей и
проветривания помещений;
-занятия с использованием компьютерной техники - 2 по 30 мин. учащихся 1-5 классов (7-10
лет); 2 по 45 мин - с 6 класса и старше (11-16 лет) cобязательным 10 минутным перерывом между
ними для отдыха детей и проветривания помещений.
1. Расписание занятий объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима и
отдыха детей администрацией Филиала по представлениям педагогических работников с учетом
пожеланий
родителей
(законных
представителей),
возрастных
особенностей
детей
и
установленных санитарно-гигиенических норм.
2. Участниками образовательного процесса являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические
работники Филиала, родители (законные представители) обучающихся.
3. Права и обязанности обучающихся охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН,
действующим законодательством Российской Федерации.
4.22. Обучающиеся имеют право:

на всестороннее развитие, содействие коллектива Филиала развитию своих способностей,
одаренности и таланта;

на уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение
собственных взглядов и убеждений;

свободного выбора деятельности;

пользоваться лабораториями, мастерскими, спортивными залами, и другими сооружениями и
площадками, находящимися в распоряжении Филиала;

участвовать в слетах, соревнованиях, походах, и др. культурно-массовых и спортивных
мероприятиях, проводимых Филиалом, Центром;

участвовать в управлении Филиалом через Совет детских объединений;

на защиту от всех форм физического и психического насилия.
1. Обучающиеся обязаны:
2. Отношения работников Филиала и администрации Центра регулируются коллективным договором,
условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
4. К педагогической деятельности в Филиале допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие среднее
специальное или высшее образование, а также студенты высших учебных заведений, прошедшие
трехлетний курс обучения и отвечающие требованиям квалификационных характеристик,
определяемых для соответствующих должностей педагогических работников.
5. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе Центра, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического
работника до истечения срока действия трудового договора являются:
6. повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Центра, настоящего Положения о
филиале;
7. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)
психическим насилием над личностью обучающегося;
1. Педагогические работники Филиала имеют право на: участие в управлении Филиалом;
8. Педагогические работники обязаны:
9. Учебная нагрузка педагогического работника Филиала оговаривается трудовым договором и не
может быть ниже тарифной ставки. Педагогическая нагрузка ниже минимальной тарифной ставки
устанавливается только с письменного согласия работника.
1. Родители (законные представители) имеют право: защищать законные права и интересы ребенка;
2. Родители (законные представители) обязаны: выполнять требования Устава Центра, Положения о
филиале; соблюдать нормы СанПин;
10. Трудовой коллектив Филиала составляют все работники, участвующие в его деятельности на основе
трудового договора, заключенного с директором Центра.
11. Организацию деятельности и управление Филиалом осуществляет руководитель.
12. Руководитель Филиала назначается на должность и освобождается от должности директором
Центра.
13. Директор выполняет следующие функции:
14. исполняет приказы и распоряжения, поручения, а также решения директора Центра и подотчетен
ему;
15. действует от имени Филиала, представляет Филиал по доверенности, выданной директором Центра
в общественных и иных организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм
собственности, как в Российской Федерации, так и за рубежом, а также в судах;
16. использует движимое и недвижимое имущество, переданное Центром в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края, настоящим
Положением о филиале,
17. представляет на утверждение директору Центра счета на оплату услуг и работ, сметы затрат на
содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества Филиала, и на реализацию
программы развития Филиала;
18. подбирает работников на штатные должности Филиала, составляет расписание, графики работы
работников филиала и согласовывает их с директором Центра;
19. обеспечивает информирование населения по вопросам деятельности Филиала через СМИ и сеть
Интернет;
20. формирует лагерные смены в период каникул;
21. в соответствии с законодательством Российской Федерации направляет на имя директора Центра
предложения по поощрению и наложению на работников Филиала дисциплинарных взысканий;
22. организует своевременное прохождение аттестации работников Филиала в установленном порядке;
23. в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Ставропольского края издает приказы и распоряжения, дает указания,
обязательные для исполнения всеми работниками Филиала;
24. по согласованию с директором Центра утверждает годовой план работы, информационные,
образовательные и другие программы, учебные графики, графики работы структурных внутренних
подразделений, расписания работы сотрудников Филиала, другие локальные нормативно-правовые
акты;
25. определяет по согласованию с Центром участие Филиала в других объединениях, организациях;
26. в установленном порядке представляет Центру годовые, планы и отчеты о деятельности Филиала,
а также программы его развития;
27. несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность:
28. планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и
эффективность работы Филиала;
29. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Филиала во время образовательного
процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
30. осуществляет
распределение
должностных
обязанностей
работников
Филиала,
несет
ответственность за уровень квалификации работников Филиала;
31. несет ответственность за свою деятельность перед Центром.
32. участвует в педагогическом Совете Центра, совещаниях, назначаемых директором Центра.
33. Директор Центра при заключении трудового договора с руководителем Филиала предусматривает
в нем условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации.
34. К компетенции руководителя Филиала относятся вопросы осуществления текущего руководства
деятельностью Филиала, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской
Федерации, законодательством Ставропольского края, настоящим Положением о филиале и
Уставом Центра к компетенции Центра.
35. Директор Филиала при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей должен
действовать в интересах Центра и Филиала добросовестно и разумно.
36. Трудовой коллектив Филиала составляют граждане, участвующие в деятельности Филиала на
основе трудового договора, заключенного с директором Центра.
37. За
ненадлежащее
исполнение
обязанностей
работники
Филиала
несут
ответственность,
установленную законодательством Российской Федерации.
38. Управление Филиалом осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об
образовании»,
Типовым
положением
об
образовательном
учреждении
дополнительного
образования детей, настоящим Положением о филиале, Уставом Центра на принципах
демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья
человека, свободного развития личности. Управление Филиалом строится на принципах
единоначалия и самоуправления.
39. Права и обязанности бухгалтерской службы Центра:
соблюдать Устав Центра, Положение о филиале;
овладевать знаниями и умениями, добросовестно выполнять работы, предусмотренные
программами;
быть дисциплинированным, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Филиала;
бережно относиться к снаряжению, учебным пособиям и другому имуществу Филиала;
соблюдать правила и нормы безопасности труда.
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено
по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,
клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи
и
несовершеннолетних,
здоровья
населения
и
общественной
нравственности,
основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться директором Центра без
согласия профсоюза.
защиту своей профессиональной чести и достоинства; свободу выбора использования
методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений
обучающихся, не противоречащих возрастным особенностям детей и подростков; повышение своей
квалификации;
аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае
успешного прохождения аттестации;
сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск и на получение пенсии
по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
длительный отпуск (сроком до 1 года) не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской
работы.
Порядок
и
условия
предоставления
отпуска
определяются
коллективным договором;
социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,
и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Ставропольском крае.
соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство Ставропольского
края, Конвенцию «О правах ребенка»;
выполнять требования Устава Центра, Положения о филиале, правила внутреннего
трудового
распорядка,
должностные
обязанности,
санитарно-
гигиенические
требования,
требования пожарной безопасности, приказы и распоряжения директора Центра, а также директора
Филиала, относящиеся к его компетенции;
организовать полное и качественное выполнение образовательных программ;
творчески трудиться в интересах развития личности обучающихся; уважать права
обучающихся учебно-воспитательного процесса; обеспечивать постоянную связь с родителями
(законными представителями);
обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасности труда;
систематически повышать свою профессиональную квалификацию;
своевременно и аккуратно вести установленную документацию; участвовать в
работе педагогического совета Центра; соблюдать условия трудового
договора.
получать исчерпывающую информацию об организации обучения и воспитания ребенка в
Филиале;
обучение, охрану жизни и здоровья своих детей;
на тактичное и доброжелательное отношение педагогов и обслуживающего персонала
Филиала;
совместно с детьми выбирать виды деятельности, существующие в Филиале;
принимать участие в мероприятиях и праздниках, проводимых в Филиале.
нести ответственность за воспитание детей;
уважать права работников Филиала и других участников образовательного процесса;
поддерживать
постоянную
связь
с
педагогом
Филиала;
нести
материальную
ответственность за порчу государственного имущества их детьми в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
Уставом Центра, исключительно в целях выполнения целей и задач, стоящих перед Филиалом, а
также соблюдает все нормы, в том числе и САнПИНы, по хранению имущества;
за соблюдение норм охраны труда, эргономики и техники безопасности в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации
сохранность, целевое использование переданного Филиалу имущества.
Директор несёт ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными
обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и
настоящим Положением о филиале, а также за результаты деятельности Филиала, сохранность,
целевое использование переданного Филиалу имущества.
Трудовые отношения работников Филиала регулируются трудовым законодательством
Российской Федерации, локальными нормативными актами Центра и Филиала и должностными
инструкциями.
5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИМУЩЕСТВО ФИЛИАЛА
5.1. Финансовое обеспечение деятельности Филиала, осуществляется за счет субсидии на
выполнение государственного задания, добровольных пожертвований, доходов от оказания
платной образовательной деятельности, а также иных доходов, поступивших в рамках
действующего законодательства.
Бухгалтерский учет по всем видам деятельности Филиала осуществляется бухгалтерией
Центра, возглавляемой главным бухгалтером Центра. Работники бухгалтерии руководствуются в
своей работе должностными обязанностями, утвержденными Директором Центра.
- требовать от работников Филиала представления материалов (планов, отчетов, справок и
иных документов), необходимых для осуществления работы входящей в компетенцию бухгалтерии
Центра;
-не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые нарушают
действующее законодательство Российской Федерации, законодательство Ставропольского края и
установленный порядок приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств,
оборудования, материальных и других ценностей;
- представлять Директору Центра предложения о наложении дисциплинарных взысканий
на лиц, допустивших нарушения при оформлении и составлении документов, несвоевременную
передачу их для отражения на счетах бухгалтерского учета и в отчетности, а также за
недостоверность содержащихся в документах данных.
1. Указания бухгалтерии Центра в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением о
филиале являются обязательными к исполнению всеми работниками Филиала.
2. Главный бухгалтер Центра подчиняется непосредственно директору Центра.
3. Предоставление первичной документации в бухгалтерию Центра, в целях сохранности,
производится лично работниками Филиала. Передача данных документов через посторонних лиц
строго запрещена.
4. Руководитель Филиала, несет персональную ответственность за наличие не обоснованного
перерасхода коммунальных расходов в Филиале.
5. Руководитель Филиала, несет персональную ответственность за использование основных средств,
находящихся на праве оперативного управления, а также прочих вверенных товарно-материальных
ценностей. Не допускается использование сотрудниками Филиала вышеуказанных ценностей в личных целях.
6. Бухгалтерский учёт по всем видам деятельности Филиала осуществляется бухгалтерией Центра
под руководством главного бухгалтера Центра.
7. Филиал владеет, пользуется закреплённым за ним имуществом в соответствии с его назначением.
Филиал обязан эффективно использовать закреплённое имущество и обеспечить его сохранность.
Имущество, закреплённое за Филиалом, может быть изъято согласно приказа директора Центра.
8. Филиал ежеквартально до 05 числа месяца, следующим за квартальным представляет Центру отчет
о выполнении государственного задания по формам, утвержденным приказом директора Центра.
9. Филиал обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов,
образовавшихся в процессе его деятельности к передаче на хранение в архив Ставропольского
края.
10. Должностные лица Филиала несут установленную законодательством РФ дисциплинарную,
материальную и уголовную ответственность за искажение отчетности.
11. Руководитель Филиала в целях правильности и своевременности расчетов работников Филиала при
увольнении работников Филиала в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а так же при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы
работникам Филиала, направляет проект приказа в Центр не позже, чем за 5 дней до даты
увольнения работников Филиала, а так же даты предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
отпуска без сохранения заработной платы работникам Филиала.
12. При временной нетрудоспособности (больничном) работников Филиала, руководитель Филиала,
обязан уведомить администрацию и бухгалтерия Центра в день ухода работников Филиала на
больничный.
13. Руководитель Филиала не позднее 19 числа текущего месяца предоставляет в бухгалтерию Центра
табель учета рабочего времени работников Филиала за первую половину месяца.
14. При увольнении работников Филиала, руководитель Филиала обязан организовать работу по
передаче товарно-материальных ценностей, в письменной форме, согласно предоставленных
данных бухгалтерией Центра.
Требования главного бухгалтера Центра по документальному оформлению хозяйственных
операций и представлению в бухгалтерию, необходимыхдокументов и сведений, обязательны для
всех работников Филиала.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и
кредитные обязательства Филиала считаются недействительными и не принимаются к исполнению.
При выходе работников Филиала с больничного руководитель Филиала обязан уведомить
администрацию и бухгалтерия Центра в день выхода работников Филиала с больничного.
Руководитель Филиала в последний рабочий день текущего месяца, предоставляет в
бухгалтерию Центра табель учета рабочего времени работников Филиала за отработанный месяц
с приложением листков временной нетрудоспособности работников Филиала, а так же графика
дежурства сторожей.
6. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА
6.1. Деятельность Филиала регламентируется локальными правовыми актами:
Центра:
- приказы и распоряжения директора Центра;
- годовой план работы, утвержденный директором Центра;
- положение о совещании при директоре Центра;
- положение об оплате труда, премировании, доплатах и надбавках;
-положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную
преподавательскую работу;
- положение об оказании платных образовательных услуг;
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об аттестации обучающихся;
- положение о порядке аттестации педагогических работников ;
- положение об ученической научно-исследовательской работе;
- положение о формах получения образования обучающимися;
- положение об индивидуальном обучении обучающихся;
-положение о методическом дне педагогов;
-положение о посещении учебных занятий участниками образовательного процесса;
- положение об общем собрании трудового коллектива;
- правила внутреннего распорядка для обучающихся;
- положение о педагогическом совете;
- положение о попечительском совете; Филиала:
- приказы и распоряжения директора Филиала;
- протоколы заседаний методического объединения Филиала;
- правила техники безопасности и охраны труда;
- положение о дежурстве в Филиале;
- положение о методическом объединении Филиала.
1. Локальные акты принимаются на Совете Центра, педагогическом совете, собрании трудового
коллектива и действуют в системе управления Центра и Филиала на срок, оговоренный в Положении
о филиале.
2. Локальные правовые акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и
законодательству Ставропольского края, а также настоящему Положению о филиале и Уставу
Центра.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Изменения и дополнения к настоящему Положению принимаются и утверждаются
директором Центра.