Генеральному директору АО ПО «Космос» Панкратову А.А. от руководителя Лётной службы Крестьянова В.М. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА Андрей Александрович здравствуйте! Хочу сообщить Вам, что в процессе взаимодействия Лётной службы с другими службами Авиакомпании (с момента моего трудоустройства 26 сентября) сложились рабочие и очень дружественные отношения. Абсолютно по всем вопросам я нахожу приемлемый для меня ответ, в возникающих противоречиях достигается истина и обоюдное взаимопонимание. Руководителем отдела кадров создаются очень простые и удобные в применении документы, после изучения и одобрения со стороны соответствующих служб, применяются в производстве. На данный момент, в обсуждении и принятии документа в производство, находится «Соглашение об обучении за счёт средств Работодателя», подписав которое, сотрудник Лётной службы направляется на переучивание на новый тип ВС за счёт Работодателя . В данном соглашении в пункте 2.2.6 , по моей просьбе, Руководитель отдела кадров написала условие со следующим смыслом: …..при увольнении сотрудника в случае прекращения Работодателем эксплуатации данного типа ВС более, чем на 3 месяца, Работник не возмещает Работодателю средства, затраченные на его обучение. Данная фраза никаким образом не умоляет интересы Работодателя, если предполагается эксплуатация ВС на коммерческой основе с целью получения прибыли для Авиакомпании и если её не писать, то условия данного Соглашения ставят в серьёзную финансовую зависимость Работника, при его увольнении по причине отсутствия возможности Работодателя предоставлять работу , согласно профессии сотрудника. Ссылки юристов Авиакомпании на их опыт в судопроизводстве на подобные темы, заставляет сотрудников нашей службы ещё более утвердительно излагать свою просьбу оставить эту формулировку в Соглашении. Учитывая вышеизложенное, прошу Вас сделать распоряжение об оставлении этой фразы в Соглашении без изменений. 09.11.2022 С Уважением Крестьянов В.М.
