ПСИХОЛОГИЯ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ РОЖЕНКО ВИКТОРИЯ АКИФОВНА, ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ – ЭТО МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ТИПИЧНЫЕ ДЛЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ ЕГО ОСНОВНОЕ НАСТРОЕНИЕ: • в одних условиях — коллектив функционирует оптимально и его члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал • в других люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нем меньше времени, их личностный рост замедляется. Психологический климат называют благоприятным, если в коллективе царит атмосфера доброжелательности, заботы о каждом, доверия и взаимопонимания. ВАЖНЕЙШИМИ ФАКТОРАМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ЯВЛЯЮТСЯ: 1—сплоченность коллектива, уважение, признание ценностей и традиций коллектива; 2—снижение в коллективе; уровня 3—формирование отношения к критике; конфликтности адекватного 4—организация условий труда и отдыха; 5—единство администрации членов коллектива; и 6—создание атмосферы и условий для творчества, самореализации и самоутверждения педагогов. «Сплочение – это возможность для коллектива стать единым целым для достижений конкретных целей и задач. Все мы нуждаемся в поддержке, и получить ее мы можем только в своей группе! Ведь только сплоченный коллектив добивается многих вершин и побед!» «СТОЛ ПЕРЕГОВОРОВ» «Вы потерпели кораблекрушение и попали на необитаемый остров. У каждого из вас разные мнения о том, что делать дальше. Вы должны принять совместное решение, цель которого – определить, как вам выжить на острове» Задание всем группам: по окончании всех этапов игры сформулировать ведущему общее решение. Если решение не будет объявлено ведущему, по установке игры считается, что все участники погибают. Задание каждой группе: принять решение, учитывающее игровую цель группы. • Время каждого этапа обсуждения – 2 минуты. • Время каждого этапа переговоров – 3 минуты. Во время переговоров разговаривать могут только участники, находящиеся за «столом переговоров». Игра проходит в 6 этапов. Первый, третий, пятый этапы – обсуждение тактики переговоров в группах. Второй, четвертый, шестой этапы – «стол переговоров» (по одному участнику от каждой группы садятся в центре зала на стулья). «ВАВИЛОНСКАЯ БАШНЯ» Условия (инструктаж): • Нельзя разговаривать и вообще как-нибудь использовать голос! • Каждый член команды выполняет только свое задание. • Нельзя показывать членам команды свое задание, оно является строго конфиденциальным. • Можно использовать только жесты (не касаясь друг друга). • Время выполнения задания 8 минут. ОЦЕНИВАНИЕ ИГРЫ: • Уложились во времени – 1 балл • Соблюдены все требования к рисунку– 1 балл • Соблюдены все правила работы – 1 балл Итого (при условии выполнение всех требований): max -3 балла - Я научилась… . - Мне понравилось… - Я узнала, что… . - Я была удивлена тем, что…. - Я была разочарована тем, что… . - Самым важным для меня было… .
