Постановление № 89 от 02.02.2012 г.

04024061
АДМИНИСТРАЦИЯ
КЛЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
_______________________________________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02.02.2012 г. № 89
Об утверждении Положения
о добровольческой (волонтерской)
деятельности в Клетском
муниципальном районе
В соответствии с Федеральным законом от 7 июля 1995г. № 135-ФЗ
«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», в
целях развития добровольческого движения в Клетском муниципальном
районе п о с т а н о в л я ю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о добровольческой (волонтерской)
деятельности в Клетском муниципальном районе.
2.Контроль исполнения данного постановления возложить на первого
заместителя главы администрации Клетского муниципального района
Кондратюк О.Ф.
Глава Клетского
муниципального района
С.А. Шуваев
Утверждено
постановлением главы
Клетского муниципального района
от 02.02.2012 г. № 89
ПОЛОЖЕНИЕ
о добровольческой (волонтерской) деятельности
в Клетском муниципальном районе
Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования
добровольческой (волонтерской) деятельности, определяет возможные формы
ее поддержки органами государственной власти и органами местного
самоуправления в целях широкого распространения и развития
добровольчества в Клетском муниципальном районе.
Положение
о
добровольческой
(волонтерской)
деятельности
разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Федеральным законом от 7 июля 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной
деятельности и благотворительных организациях», Федеральным законом от
19 мая 1995г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», Федеральным
законом от 28 июня 1995г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке
молодёжных и детских общественных объединений».
1. Общие положения
1.1. Доброволец (волонтер) - гражданин, осуществляющий деятельность в
форме безвозмездного труда на основе договорных отношений и
преследующий социальную, благотворительную и иную общественно
полезную цель.
1.2. Добровольческая (волонтерская) деятельность – способ самовыражения и
самореализации граждан, действующих индивидуально или коллективно
на благо других людей или общества в целом.
1.3.
Добровольческие ресурсы – совокупность трудовых, временных,
интеллектуальных, профессиональных, материальных и иных ресурсов,
источником которых являются добровольцы.
1.4. Добровольческая программа – гуманитарная программа, ориентированная
на потребности граждан и гражданского общества, в которой основным
способом её реализации является добровольная работа людей, а главной
задачей – эффективная организация добровольной работы.
1.5.
Инфраструктура добровольческого движения – организация,
обеспечивающая поддержку по всему комплексу услуг для эффективной
организации добровольческой деятельности путем консультаций,
обучения, поддержки, информационного обмена, популяризации,
мониторинга, признания и поощрения добровольческих инициатив в
обществе.
1.6. Принципами развития добровольчества (волонтерства) являются:
- принцип системно организованного подхода, который предполагает
скоординированную целенаправленную работу всех государственных и
общественных структур по развитию добровольческого движения;
- принцип адресного подхода в формировании идеи добровольчества,
предполагающий использование особых форм и методов работы с учетом
каждой возрастной, социальной, профессиональной и других групп
населения;
принцип активности и наступательности, который предусматривает
настойчивость и разумную инициативу в трансформации мировоззрения
граждан, их ценностных установок, ориентированных на национальные
интересы России;
- принцип универсальности основных направлений добровольчества,
предполагающий целостный и комплексный подход к ним.
1.7. Участие в добровольческой (волонтерской) деятельности осуществляется
по личной инициативе граждан, либо по соглашению о добровольной
некоммерческой деятельности (далее Соглашение) с организациями всех
организационно-правовых форм.
1.8.
Цель развития добровольчества (волонтерства) в Клетском
муниципальном районе – активизация потенциала добровольческой
(волонтерской) деятельности как ресурса развития местного сообщества и
успешной
социализации
граждан,
путем
формирования
и
распространения инновационных практик социальной деятельности.
1.9.
К задачам развития добровольчества (волонтерства) в Клетском
муниципальном районе относится:
- формирование общественной ценности добровольчества (волонтерства)
и формирование позитивного общественного мнения относительно
участия граждан в добровольческой (волонтерской) деятельности;
- обеспечение доступа к информации о местных социальных проблемах, о
категориях, нуждающихся в благотворительной поддержке;
- создание системы профессиональной подготовки
организации добровольческих (волонтерских) работ;
кадров
для
обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и
стимулирование профессиональной ориентации;
- получение навыков самореализации и самоорганизации для решения
социальных задач;
- замещение асоциального поведения социальным;
- гуманистическое и патриотическое воспитание.
2. Осуществление добровольческой (волонтерской) деятельности
2.1. Граждане и юридические лица вправе беспрепятственно осуществлять
добровольческую (волонтерскую) деятельность на основе добровольности
и свободы выбора ее целей.
2.2. Граждане и юридические лица вправе свободно осуществлять
добровольческую (волонтерскую) деятельность индивидуально или
объединившись, с образованием или без образования благотворительной
организации.
2.3.
Для выполнения работ доброволец (волонтер) подает заявление на имя
руководителя организации, совместно с которой он согласен выполнять
определенную работу в установленный срок, и проходит регистрацию.
Решение о приеме добровольца (волонтера) для участия в деятельности
организации принимается непосредственно руководителем организации
или сотрудником организации, ответственным за работу с добровольцами
(волонтерами).
2.4.
Деятельность добровольца (волонтера) регулируется письменным
Соглашением (приложение) о добровольческом (волонтерском) труде
между организацией и добровольцем (волонтером) в соответствии с
Гражданским законодательством РФ.
2.5. Соглашение определяет сроки, объем и условия выполнения работ,
условия прекращения добровольческой (волонтерской) деятельности в
организации, другие права и обязанности сторон.
2.6. Организация по Соглашению с добровольцем (волонтером) может
оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой
организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).
2.7.
Доброволец (волонтер) несет ответственность
материальных
ценностей организации.
за
сохранность
2.8. Доброволец (волонтер) регистрируется в сети Интернет на сайте
www.jaba.ru и подает заявление на имя председателя Комитета по делам
молодежи Администрации Волгоградской области с указанием
регистрационного номера добровольца (волонтёра) и приложением к
заявлению цветной фотографии 3х4.
2.9. МБУ Социально – досуговый центр «Юность» ведет реестр учета
добровольцев (волонтеров) Клетского муниципального района,
организует выдачу «Личной книжки волонтёра».
3. Права добровольца (волонтера)
Доброволец (волонтер) имеет право:
3.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений,
способностей
и потребностей, если она не противоречит законодательству РФ,
Конвенции
по правам человека, Конвенции по правам ребёнка, интересам
Организации,
с которой он сотрудничает.
3.2. Требовать от Организации документы (справки, рекомендации),
содержащие сведения о стаже его трудовой деятельности в качестве
добровольца (волонтёра).
3.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления
добровольческой (волонтёрской) деятельности в Организации, с которой
он сотрудничает.
3.4. На создание необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности,
защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда
добровольца (волонтёра) должны соответствовать требованиям
действующего
законодательства
и
нормативного
документа,
регулирующего данный вид трудовой деятельности.
3.5. Прекращать свою деятельность в Организации, уведомив Организацию
о прекращении добровольческой (волонтёрской) деятельности не менее
чем за 2 недели.
4. Обязанности добровольца (волонтера)
Доброволец (волонтер) обязан:
4.1. Чётко и добросовестно выполнять свои обязанности перед Организацией.
4.2. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы Организации и укреплять ее
авторитет.
4.3. Не причинять материальный ущерб Организации.
5. Права организации, с которой сотрудничает доброволец (волонтер)
Организация имеет право:
5.1. Предлагать добровольцу (волонтёру) изменить вид деятельности.
5.2. Отказаться от услуг добровольца (волонтёра) при невыполнении им
обязательств.
5.3. Требовать уважительного отношения к её персоналу, партнёрам,
клиентам, имуществу.
5.4. Требовать от добровольца (волонтёра) отчёта о проделанной работе.
5.5. Поощрять труд добровольца (волонтёра).
5.6. Предоставлять возможность для получения добровольцем (волонтером)
необходимого для осуществления добровольческой (волонтёрской)
деятельности дополнительного образования.
6. Обязанности организации, с которой сотрудничает доброволец
(волонтер)
Организация обязана:
6.1. Предоставлять добровольцу (волонтёру) необходимые условия для
выполнения принятых им обязательств.
6.2. Предоставлять добровольцу
деятельности,
необходимую
(волонтерской) деятельности.
(волонтеру) информацию о своей
для
выполнения
добровольческой
6.3. Документально подтверждать полномочия добровольца (волонтёра) в
соответствии с его деятельностью.
6.4. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие
добровольческой (волонтёрской) деятельности.
в
процессе
6.5. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность
добровольца (волонтёра) в рамках законодательства Российской
Федерации.
6.6. Разъяснять добровольцу (волонтёру) его права и обязанности.
6.7. Вести учёт добровольцев (волонтёров).
7. Государственные гарантии добровольческой (волонтерской)
деятельности
7.1. Гарантируется
и
обеспечивается
защита
предусмотренных
законодательством Российской Федерации прав и законных интересов
граждан и юридических лиц -участников добровольческой (волонтёрской)
деятельности.
7.2.
Должностные лица, препятствующие реализации прав граждан и
юридических лиц на осуществление добровольческой (волонтёрской)
деятельности несут ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
7.3. Органы государственной власти и органы местного самоуправления,
признавая социальную значимость волонтёрской деятельности, могут
оказывать участникам добровольческой (волонтёрской) деятельности
поддержку в следующих формах:
7.3.1. Материально-техническое обеспечение и субсидирование организаций,
сотрудничающих с добровольцами (волонтёрами) (включая полное или
частичное
освобождение
от
оплаты
услуг,
оказываемых
государственными и муниципальными организациями, от платы за
использование государственным и муниципальным имуществом) по
решению
соответствующих
органов
государственной
власти
и органов местного самоуправления
7.3.2.Финансирование на конкурсной основе благотворительных программ,
разрабатываемых организациями.
Приложение
к Положению о добровольческой
(волонтерской)
деятельности в Клетском
муниципальном районе
СОГЛАШЕНИЕ О ДОБРОВОЛЬНОЙ НЕКОМММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. В __________________________________________________________________________
(название организации, учреждения)
Настоящее Соглашение является внутренним документом____________________________
_____________________________________________________________________________
(название организации, учреждения)
регламентирующим отношения между организацией и добровольцем (волонтёром),
участвующим в его деятельности на бескорыстной основе.
___________________________________________, именуемое в дальнейшем____________
(название организации, учреждения)
___________________________________________, в лице руководителя_______________
____________________________________________, с одной стороны и гр.______________
__________________________________________________________________, именуемый в
дальнейшем доброволец (волонтёр), с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
______________________________________ поручает, а доброволец (волонтёр) принимает
(название организации, учреждения)
на себя обязательства по выполнению следующих работ:
_______________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответственность за предоставление работ, выполняемых добровольцем
(волонтёром), контроль за их выполнением и предоставлением добровольцу (волонтёру)
необходимых для выполнения принятых им обязательств условий возлагается на
ФИО:________________________________________________________________________
Должность:___________________________________________________________________
2. Права и ответственность добровольца (волонтёра):
Доброволец (волонтёр) имеет право:
2.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей
и потребностей, если она не противоречит законодательству РФ, Конвенции по правам
человека,
Конвенции
по
правам
ребёнка,
интересам
__________________
_____________________________________________________________________________.
(название учреждения, организации)
2.2. Требовать от_______________________________________________________________
(название учреждения, организации)
документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объёме
выполненных работ, уровне проявленной добровольцем (волонтёром) квалификации и
стаже его трудовой деятельности в качестве добровольца (волонтёра).
2.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления
добровольческой
(волонтёрской)
деятельности
в
_____________________________________________________________________________
(название учреждения, организации)
2.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту
законных прав и интересов во время работы. Условия труда добровольца (волонтёра)
должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного
документа, регулирующего данный вид трудовой деятельности.
2.5. Прекращать свою деятельность в ____________________________________________,
(название учреждения, организации)
уведомив ___________________________ о прекращении добровольческой (волонтёрской)
(название учреждения, организации)
деятельности не менее чем за 2 недели.
Доброволец (волонтёр) обязан:
2.6. Иметь квалификацию, соответствующую его роду добровольческой (волонтёрской)
деятельности.
2.7. Чётко и добросовестно выполнять свои обязанности перед
___________________________________________________, определенные Соглашением.
(название учреждения, организации)
2.8. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы___________________________________
(название учреждения, организации)
и укреплять его авторитет.
2.9. Не причинять материальный ущерб _________________________________________.
(название учреждения, организации)
3. Права и ответственность___________________________________________________
(название учреждения, организации)
___________________________________________________________________имеет право:
(название учреждения, организации)
3.1. Предлагать добровольцу (волонтёру) изменить вид деятельности.
3.2. Отказаться от услуг добровольца (волонтёра) при невыполнении им обязательств.
3.3. Требовать уважительного отношения к его персоналу, партнерам, клиентам,
имуществу.
3.4. Требовать от добровольца (волонтёра) отчёта за проделанную работу.
3.5. Поощрять труд добровольца (волонтёра).
3.6. Предоставлять возможность для получения добровольцем (волонтёром) необходимого
для осуществления волонтёрской деятельности дополнительного образования.
_______________________________________________________________________ обязан:
(название учреждения, организации)
3.7. Предоставлять добровольцу (волонтёру) необходимые условия для выполнения
принятых им обязательств.
3.8. Обеспечить медицинское страхование добровольца (волонтёра) при выполнении им
добровольческой (волонтёрской) деятельности, которая может предоставлять угрозу для
жизни и здоровья добровольца (волонтёра).
3.9. Предоставлять информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения
добровольческой (волонтёрской) деятельности.
3.10. Документально подтверждать полномочия добровольца (волонтёра) в соответствии с
его деятельностью.
3.11. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе добровольческой
(волонтёркой) деятельности в рамках Соглашения.
3.12. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность добровольца
(волонтёра) в рамках Соглашения и законодательства РФ.
3.13. Разъяснять добровольцу (волонтёру) его права и обязанности.
4. Настоящее Соглашение заключается на период с «_____»___________2010 г.. по
«______» ________________2010 г.
5. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах.
6. Юридические адреса сторон:
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
Подпись:________________________
«______» _________________20____г.
м.п.
Доброволец: __________________________
Дата рождения:________________________
Паспорт серия____________№___________
Выдан _______________________________
Адрес: _______________________________
Телефон: _____________________________
«____»______________________ 20____ г.
Подпись:___________________________