Письмо для руководства

А как вы планируете повышать
компетенцию своих сотрудников?
Добрый день!
Валентина Митрофанова,
Генеральный директор
«Академии HR-директор»
Обращаюсь к Вам как к непосредственному руководителю. Сейчас Ваш сотрудник
рассматривает возможность прохождения профессиональной переподготовки по курсу
«Директор по персоналу» в сфере управления персоналом.
Надеемся, что Вы c пониманием отнесетесь к необходимость такого обучения для своего
сотрудника, ведь 08.10.15 Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации утвердило профессиональный стандарт "Специалист по управлению
персоналом". А с 1 июля 2016 года квалификационные требования, установленные в
профессиональных стандартах становятся обязательными для всех работодателей,
независимо от организационно-правовой формы. Это значит, что всех специалистов,
которые не соответствуют требованиям профстандарта ждет дисквалификация, а их
компании крупные штрафы!
Именно поэтому Ваш сотрудник сделал очень правильный и инициативный шаг – подал заявку на
обучение в Академию HR-директор – лучшее дистанционные курсы по кадровому
делопроизводству и HR в России!
Вам, как директору, остается только согласовать такое обучение для своего сотрудника. Ведь это
решение поможет извлечь максимальное количество выгоды для всех.
Более 700 руководителей уже приняли верное решение и вот
почему они это сделали:
Аргумент №1 – Экономия более 120 000 рублей, ведь обучение дешевле штрафа за нарушение закона

Штраф для компании за несоответствие сотрудников профстандарту составляет 200 000 рублей за одного
сотрудника, т.е. если у Вас хотя бы десять структурных специалистов, у которых при проведении инспекционной проверки
было выявлено несоответствие профстандарту, то штраф умножается на десять. Также, выявленные сотрудники
подвергаются дисквалификации до устранения нарушений или обязательного придержания на время обучения.
Так зачем платить дважды?
Аргумент №2 – Курсы HR-директор - это современное, удобное и самое практичное обучение HR в России!

Разработкой программам обучения занимаются ведущие эксперты трудового законодательства России, многие
из которых входят в состав команды-разработчиков профстандарта «Специалист по управлению персоналом» и являются
действующими практиками HR. Именно поэтому мы выпустили уже более 4000 студентов по всей России, и не получили
ни одной жалобы на качество преподаваемого материала. Каждый наш выпускник полностью соответствует
требованиям государства, а значит, минимизирует риски компаний и эффективно используют ресурсы организаций!
Аргумент №3 – Обучение на курсах HR-директор дает уверенность в сотрудниках не на словах, а на деле!

Мы оказываем комплексный подход к обучению, поэтому, отправляя своего специалиста на наши курсы, Ваша
компания получает бесплатный кадровый аудит «Итоги года», на основании которого, мы анализируем общее состояние
всех кадровых документов, и в случаи возникновения нарушений: 1. Исправляем их; 2. Прослеживаем, чтобы сотрудник
в обязательном порядке сфокусировался на данных нарушениях в своём обучении; 3. Сопровождаем Вашу
компанию при инспекционных проверках весь 2016 год!
P.S.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, наши консультанты с удовольствием ответят
на них!
Наш телефон: 8 (495) 988 57 39, адрес электронной почты: info@hrdir.ru
НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» Тел.: 8 (495) 988 57 39,
115419,г.Москва, 2-й Рощинский проезд, д.8, стр.1, офис 113 Факс: 8 (495) 988 57 39