Отчет Центра Карьеры и жизненной навигации 2013 – 2014

Отчет о работе
Центра Карьеры и
жизненной навигации
за 2013 – 2014 учебный год
Директор центра карьеры и
жизненной навигации
Куренкова Е.В.
8.04.2009 г. – создан Центр содействия
трудоустройству.
01.07.2011 г. – переименован в
Центр карьеры и жизненной навигации
Согласно штатному расписанию в Центре:
1 ставка – директора;
1 ставка – заместителя директора;
6,5 ставок – ведущего специалиста.
Взаимосвязь ЦКиЖН
Ректор
Студенты и
выпускники
Работодатели
Проректор по
УМР
ЦКиЖН
Центры
занятости
населения
Факультеты,
кафедры
Базы практик
Кадровые
службы
Цели на учебный год
• Построение жизненноважных планов,
целеполагание студентов
• Подбор баз практик в
компаниях-лидерах на рынке
труда.
«Жизненная
навигация»
Сопровождение
педагогического
процесса.
Практика
Мониторинг
карьерного роста
Трудоустройство
выпускников
• Мониторинг рынка труда.
• Организация взаимодействия с
работодателями,
выпускниками, Центрами
занятости населения.
Создание
эффективной системы
трудоустройства студентов и
выпускников.
•
Задачи на 2013 - 2014 учебный год:
1
2
•Разработать нормативную документацию по работе Центра карьеры и жизненной навигации (руководство, инструкции и т.д.)
•Наладить взаимодействие с отделом дополнительного профессионального образования
(организация курсов повышения квалификации для АУП и НПР других вузов).
•Организовать совместную работу с Центром довузовской подготовки (консультации, тестирования, тренинги и др.)
3
4
•Наладить работу с Центрами занятости населения г.Москвы и Московской области с целью повышения уровня
трудоустроенности выпускников(обмен базами данных по вакансиям и резюме).
5
•Организовать работу ведущих специалистов ЦКиЖН с целью подбора баз практик для студентов, помощи в адаптации
первокурсников, консультаций и тренингов для выпускников.
6
•Улучшение работы сайта ЦКиЖН. Создание он-лайн банка вакансий для студентов и выпускников при поддержки журнала
«Работа &Зарплата», центров занятости населения г.Москвы и интернет ресурсов.
•Ввести в работу со студентами 1-2 курса всех факультетов 1 раз в неделю «День личностного развития»
7
•Организовать тренинго-консультационную работу со студентами и выпускниками колледжа.
8
•Продолжить участие в проектной деятельности в соответствии с направление работы Центра
9
•Организовать участие в научной деятельности Университета (участие в научных семинарах, конференциях, публикаций)
10
Результаты выполнения поставленных в
прошлом году задач:
Разработать нормативную
документацию по работе Центра
• Находятся в разработке: Руководство работой
консультантов, Положение о консультанте
Организовать совместную работу с • Проведено тестирование с целью профессиональной
факультетом Довузовской подготовки, ориентации слушателей и абитуриентов
с дополнительным
профессиональным образованием
Наладить работу с центром
• В течении учебного года проводилась работа с целью
повышения трудоустроенности выпускников (обмен
занятости населения г.Москвы
базами данных)
и Московской области
Организовать работу ведущих
специалистов ЦКиЖН
• Еженедельно проводились обучающие встречи с целью
повышения профессиональной компетенции ведущих
специалистов, а так же системной работы на всех
факультетах/институтах
тренинги для выпускников с целью
Разработать и провести новые • Проведены
юридической поддержки молодых специалистов и по
тренинги для студентов
индивидуальным запросам студентов
Работа сайта ЦКиЖН
• Создан банк вакансий для студентов и
выпускников при поддержки журнала
«Работа & зарплата», интернет ресурсов
Ввести в работу со студентами • На всех факультетах/институте введен
«День личностного развития»
1-2 курсов «День личностного
развития»
Организовать тренинговоконсультационную работу со
студентами и выпускниками
СПО
Продолжить участие в
проектной деятельности
• 1 раз в меся проводилась работа с
выпускниками колледжа
• Участвовали в проекте «Создание системы
эффективного трудоустройства студентов
за счет развития ЦКиЖН
Установлены контакты:
ООО
«Независимая
экспертиза»
Компания
Аэрофлот
Аэропорт
Домодедово
фирма
Кадровая
компания
АНКОР и
Frework
ISC trevel
Беби-клуб
Центр
образования
№548
«Царицыно»
(школа
Е.Л.Рачевско
го)
Мастерславль
Участие Центра в проектах и
конференциях
1
2
• Всероссийская конференция по
профессиональной ориентации молодежи
• Программа развития деятельности
студенческих объединений образовательных
организаций высшего образования
Работа в летний период
1
2
3
• Собрана информация о летнем периоде студентов
• В период приемной компании ежедневно проводилась работа с
абитуриентами
• Проводилась работа с выпускниками очной формы 2013года, а так
же 2014года с целью трудоустройства выпускников и привлечению
их в магистратуру
Сравнительные данные по трудоустройству
выпускников
за 2011-2012, 2012-2013 и 2013-2014 уч.год
Трудоустроено:
Кол-во
Учебный год выпускников по специаль
(очное отд.)
ности и в
родственную
сферу
2011 - 2012
не по
специаль
ности
Продолжили обучение:
Не
трудоустроены
(по данным
Не
службы
трудоустрое
занятости
но
г.Москвы и
Московской
обл.)
Д/О
ВС РФ
аспирантура магистратура
579
(100%)
380
(65,6%)
97
(16,8%)
49
(8,5%)
4
(0,7%)
4
(0,7%)
6
(1%)
6
(1%)
47
(8,1%)
2012 - 2013
772
(100%)
452
(58,5%)
174
(22,5%)
37
(4,8%)
17
(2,2%)
10
(1,3%)
20
(2,6%)
25
(3,2%)
70
(9,1%)
2013-2014
644
(100%)
302
(46,9%)
297
(46,1%)
46
(7%)
0
7
(1,1%)
2
(0,3%)
14
(2,1%)
82
(12,7%)
Зарегистрированные в службе
занятости ( на 15.08.2014 г.)
Специальность
Количество человек
Психология
1
Журналистика
1
Декоративно-прикладное искусство
1
ИТОГО
3
Задачи на 2014 - 2015 учебный год:
1
2
3
4
5
•Провести мониторинг рынка труда, повысить уровень трудоустройства выпускников по
специальности
• Провести мониторинг и анализ баз практики, содействовать расширению баз
практики
• Содействовать академической мобильности студентов в ВУЗе, а так же
образовательным средам на базе ВУЗа
• Продолжить работу по обновлению содержания работы по сопровождению нового
типа образовательного процесса, доработать технологии карьер и инструментарий
тестирования
• Участие в научной и проектной деятельности в соответствии с направлениями работы
Центра