"Новые управленческие подходы к определению стратегии

Новые управленческие подходы
к определению стратегии
развития районной
образовательной системы:
основания и инструментарий
Н.Г. Спиридонова,
начальник отдела образования
администрации Невского района Санкт-Петербурга
Принципы районной системы образования
разнообразие
образовательных
услуг
гибкость ,
быстрое
реагирование
ориентация на
человека
Районная
образовательная
система
интеграция
формальных и
неформальных
видов
образования
электронные
технологии в
управлении
Основания для эффективной деятельности
районных органов управления
• Нормативно-правовая база Правительства РФ
• Нормативные акты Правительства СПб
• Распоряжения КО
• Инструктивно-методические рекомендации КО
• Консультирование специалистов КО
Основные условия эффективного управления
Согласование отраслевых
приоритетов развития с
плановыми документами
профильных министерств
и ведомств
Участие общественности
в разработке
инструментария развития
территории района
Эффективные методы управления на уровне района
Качественное
стратегическое
планирование
Открытость и
доступность в
информационном
пространстве
Рейтингование
образовательных
учреждений
Эффективный
ведомственный
контроль
Проект Бюджета Санкт-Петербурга на 2014 год
6 млрд 616 млн руб.
Наиболее значимые
ассигнования на развитие
ОБРАЗОВАНИЯ
73% бюджета Невского
района
2013 год
В среднем - 37,5 %
Рост средней зарплаты
педагогических работников
Среднемесячная зарплата
за 9 мес. - 33,3 тыс.руб.
2014 год
Рост средней зарплаты
педагогических работников
Планируется от 13,2% до
24,6%
Размер субсидий, тыс.руб.
Вид образовательной
организации
2013 год
2014 год
Дошкольные
2 330 283,4
2 657 666,0
14%
Общеобразовательные
2 395 704,1
2 811 669,1
17%
Интернаты
214 937,6
252 495,5
17,5%
Дополнительного
образования детей
124 433,0
150 563,9
21%
5 102 747,4
5 911 100,2
17%
ИТОГО
Динамика роста
Финансирование целевых программ, 2014 год
• Адресная программа капитального ремонта
зданий – 152 950,0 тыс.руб.
• Расходы на приобретение оборудования для
оснащения вновь вводимых учреждений
дошкольного образования – 5 700,0 тыс.руб.
• Расходы на реализацию планов мероприятий по
проектированию, строительству и реконструкции
и капитальному ремонту объектов загородных
детских оздоровительных баз – 27 550,0 тыс.руб.
Финансирование мер социальной поддержки,
2014 год
реализация мер по предоставлению на льготной основе
питания в общеобразовательных учреждениях
121 876 тыс. руб.
реализация мер социальной поддержки работников ГБОУ
42 335 тыс. руб.
расходы на летнюю оздоровительную кампанию
61 537 тыс. руб.
расходы на повышение квалификации педагогов в рамках
программы «Деньги за учителем»
1 498 тыс. руб.
расходы на организацию дистанционного образования
детей-инвалидов
2 732 тыс. руб.
оснащение образовательных учреждений кабинетами
химии и физики
3 258 тыс. руб.
реализация Программы «Толерантность», проекта
«Театральный урок в Мариинском театре»
2 733 тыс. руб.
Расходы на приобретение учебных изданий и
книг для школьных библиотек
2013
Целевые средства Санкт-Петербурга - 19 млн.руб.
Средства администрации Невского р-на – 15 млн.руб.
• 700 руб. на каждого обучающегося
2014
Целевые средства Санкт-Петербурга – 33,5 млн.руб.
Средства администрации Невского р-на, внебюджетные
средства образовательных учреждений – 11,5 млн.руб.
• 1 320 руб. на каждого обучающегося
«Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы
образования и науки в Санкт-Петербурге на период
2013-2018 годов»
Система мероприятий
Основные направления
Мероприятия по повышению
эффективности и качества услуг в сфере
дошкольного образования в СанктПетербурге, соотнесенные с этапами
перехода к "эффективному контракту"
 реализация мероприятий, направленных на ликвидацию
очередности на зачисление детей в дошкольные
образовательные организации
 обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
 введение «эффективного контракта» в дошкольном образовании
Мероприятия по повышению
эффективности и качества услуг в сфере
общего образования в СанктПетербурге, соотнесенные с этапами
перехода к "эффективному контракту"
 достижение новых качественных образовательных результатов.
 обеспечение доступности качественного образования.
 введение "эффективного контракта" в общем образовании.
Мероприятия по повышению
эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей в
Санкт-Петербурге, соотнесенные с
этапами перехода к "эффективному
контракту"
 расширение потенциала системы дополнительного образования
детей в Санкт-Петербурге.
 создание условий для развития молодых талантов и детей с
высокой мотивацией к обучению.
 введение "эффективного контракта" в системе дополнительного
образования детей.
Цель
Что еще
необходимо
Что взяли в
догогу
Алгоритм
действий
Дорога
Метод
передвижения
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!