Document 509365

Настоящее Положение разработано на основании:
1.
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»
2.
Типового положения об образовательном учреждении высшего
профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации,
утвержденного Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. № 71
3.
Устава ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия»
Минздрава России.
Настоящее Положение разработано в соответствиислокальными актами академии,
регламентирующими её деятельность.
I. Общие положения
1. Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки
специалистов (ФПК и ППС) государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования «Читинская государственная медицинская
академия» Министерства здравоохранения РФ (далее – Академия) является учебным и
административным структурным подразделением академии.
2. Факультет как структурное подразделение Академии реализует образовательные
программы высшего (ординатура), послевузовского профессионального (интернатура),
дополнительного профессионального образования. В соответствии с Уставом ЧГМА и
решением Ученого совета Академии факультет обеспечивает реализацию основных и
дополнительных
образовательных
программ
высшего
и
послевузовского
профессионального образования, программ дополнительного профессионального
образования.
3. Факультет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством
РФ, на основе Устава ЧГМА и настоящего Положения.
4. Факультет объединяет кафедры, соответствующие специальностям факультета и
имеет собственное название.
7. Факультет несёт ответственность за содержание и качество подготовки
специалистов соответствующих специальностей и состояние воспитательной работы с
обучающимися.
8. Факультет повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов
ГБОУ ВПО ЧГМА создается, реорганизуется, ликвидируется приказом ректора вуза на
основании решения ученого совета с последующим уведомлением учредителя
образовательного
учреждения.
10. ГБОУ ВПО ЧГМА располагает соответствующей материально-технической базой,
современным оборудованием и высококвалифицированными научно-педагогическими
кадрами для осуществления деятельности факультета повышения квалификации и
профессиональной переподготовки специалистов. Академия также обеспечивает
необходимые условия для деятельности, выделяют и закрепляют штаты, аудитории,
лабораторный фонд и места для проживания обучающихся в общежитии.
II. Задачи факультета
1. Основными задачами факультета являются:
а) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и
нравственном развитии, приобретении высшего образования и квалификации;
2
б) удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах с
высшим медицинским образованием и научно-методических кадрах высшей
квалификации;
в) подготовка специалистов по заказам (договорам) для системы здравоохранения
страны, региона и т.п.;
г) первичная последипломная специализация, профессиональная переподготовка и
повышение квалификации врачей и специалистов в соответствии с лицензией;
д) социальная поддержка интернов, ординаторов факультета;
е) научная и педагогическая экспертиза;
ж) распространение и популяризация научных знаний, культурно-просветительская
деятельность;
з) другие задачи, не противоречащие Уставу академии и соответствующие
профилю факультета.
2. Основным подразделением факультета является кафедра, осуществляющая
учебную, воспитательную, научно-исследовательскую и методическую работу, а также
подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Факультет
имеет следующие подразделения: кафедры, лаборатории, музеи, специализированные
аудитории и т.д., руководители которых находятся в подчинении декана факультета.
3. Факультет может инициировать создание других подразделений факультета с
последующим их утверждением приказом ректора. Задачи и права указанных
подразделений не должны выходить за рамки настоящего Положения.
4. Решения об изменении структуры факультета, связанные с созданием или
ликвидацией кафедр, переименованием кафедр, переменой профиля подготовки
специалистов, принимаются Учёным советом Академии и утверждаются приказом
ректора.
III. Управление факультетом
1. Управление факультетом осуществляется в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Уставом Академии на принципах сочетания
единоначалия и коллегиальности.
2. Общее руководство факультетом осуществляет Совет факультета, являющийся
выборным представительным органом.
3. Непосредственное руководство деятельностью факультета повышения
квалификации и профессиональной переподготовки осуществляет проректор по
последипломному образованию.
6. На проректора по последипломному обучению возлагается:
-непосредственное
руководство
деканатом
в
целях
организации
и
совершенствования учебной, научно-методической и воспитательной работы, подготовки
и повышения квалификации научно-педагогических кадров;
-организация исполнения распоряжений ректората академии и контроль за их
выполнением;
-проведение заседаний Совета факультета;
-организация подготовки и реализации учебных планов и учебных программ,
контроль за выполнением расписания учебных занятий и осуществление контроля за его
исполнением;
-контроль учебной нагрузки преподавательского состава и качества её
выполнения;
-осуществление планирования и организация учебной и практической работы;
-контроль за организацией самостоятельной работы обучающихся;
-организация работы государственных аттестационных комиссий;
3
-организация учета успеваемости обучающихся, перевод ординаторов на
очередной курс, допуск к текущей и итоговой аттестации обучающихся;
-проведение работы по содействию трудоустройству выпускников, поддержание
связей с выпускниками факультета;
-соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины, правил внутреннего
распорядка преподавателями, сотрудниками факультета, обучающимися;
-ответственность за сохранность имущества факультета, санитарно- техническое
состояние аудиторного фонда факультета;
-обеспечение координации деятельности факультета с другими подразделениями
академии, поддержание связей с родственными факультетами других вузов;
- организация межкафедральных совещаний, методических совещаний и
конференций;
-организация деятельности деканата, разработка должностных инструкций
сотрудников деканата, подготовка факультетской плановой отчетной и аттестационной
документации;
- издание распоряжений по факультету.
7. Распоряжения проректора по последипломному образованию обязательны для
всех преподавателей, сотрудников, обучающихся факультета.
8. Заместитель (помощник) декана факультета назначается приказом ректора
академии по представлению декана факультета из числа лиц, имеющих, как правило,
ученую степень или ученое звание, опыт работы со студентами.
9. Заместитель (помощник) проректора по последипломному образованию
подчиняется непосредственно проректору факультета и руководствуется в своей работе
настоящим Положением и должностной инструкцией.
IV. Преподаватели, сотрудники и обучающиеся факультета
1. Штаты профессорско-преподавательского состава факультета формируются на
основе действующих нормативов с учетом учебной нагрузки кафедры. Штатное
расписание преподавателей ежегодно утверждается ректором.
2. Штаты учебно-вспомогательного персонала и численность других сотрудников
определяются в соответствии с действующими нормативами и утверждаются приказом
ректора.
3. Преподаватели и сотрудники факультета имеют право:
а) в установленном порядке избирать и быть избранными в органы управления
академии и факультета;
б) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности
академии и факультета, в том числе через общественные организации и органы
управления;
в) пользоваться в установленном порядке услугами клиник, лабораторий,
кабинетов, аудиторий, читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и
научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других
структурных подразделений ЧГМА в соответствии с коллективным договором;
г) разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебной,
лечебной, научно-педагогической и воспитательной работы;
д) участвовать в работе научно-методических советов и комиссий;
е) обжаловать в Ученый совет ЧГМА приказы и распоряжения ректора, а в Учёный
совет факультета - распоряжения декана, ограничивающие права преподавателей и
сотрудников ЧГМА, закрепленные в Уставе академии и настоящем Положении;
4
ж) выбирать методы и средства обучения, лечебной деятельности, проведения
научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и
обеспечивающие высокое качество учебного, лечебного и научного процессов;
з) на организационное и материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности;
и) на повышение уровня профессиональных знаний.
4. Работники факультета имеют также другие права, определенные действующим
законодательством, договором, Уставом и Учёным советом ЧГМА.
5. Работники факультета не могут быть использованы без их личного согласия на
работах, не связанных с выполнением служебных обязанностей. Исключение могут
составлять случаи производственной необходимости (в соответствии с трудовым
законодательством России).
6. За успехи в учебной, методической, лечебной, научной, воспитательной работе и
другой трудовой деятельности работникам факультета могут устанавливаться выплаты
стимулирующего характера.
7. Преподаватели и сотрудники обязаны:
а) на высоком профессиональном уровне осуществлять свою трудовую
деятельность;
б) принимать активное участие в научной работе по тематике кафедры;
в) вести воспитательную работу со студентами;
г) повышать свой педагогический, врачебный, научно-теоретический и культурный
уровень;
д) по заданию декана проводить просветительскую работу среди населения;
е) участвовать в профориентационной деятельности факультета;
ж) участвовать по заданию декана и по приказу ректора в работе экзаменационных
комиссий в период вступительных экзаменов в ЧГМА;
з) участвовать по заданию декана и распоряжению (приказу) ректора в работе
экспертных комиссий;
и) соблюдать правила внутреннего распорядка, своевременно выполнять
распоряжения и приказы ректора академии, декана факультета и руководителей
соответствующих подразделений.
8. Студенты имеют право:
а) на получение образования в соответствии с образовательными стандартами;
б) на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам в
соответствии с действующими нормативными документами;
в) получать знания, соответствующие современному уровню развития науки,
техники и культуры, определять по согласованию с соответствующими кафедрами набор
дисциплин обучения по выбору;
г) посещать все виды учебных занятий на факультете, а при желании получения
дополнительных знаний и по согласованию между деканатами и учебным отделом - на
других факультетах;
д) бесплатно пользоваться услугами лабораторий, кабинетов, аудиторий,
читальных залов, библиотек, центра информационных технологий и других учебных,
лечебных и учебно-вспомогательных подразделений, а также спортивными базами,
сооружениями, спортивным инвентарем и другим оборудованием академии и факультета;
е) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ,
конференциях и симпозиумах;
ж) участвовать через общественные организации в обсуждении вопросов
совершенствования учебного процесса, а также вопросов успеваемости, трудовой и
учебной дисциплины студентов, назначения стипендий, распределения мест в
общежитиях и других вопросов, связанных с учебой и бытом студентов;
5
з) участвовать через своих представителей в работе органов управления факультета
и академии;
и) участвовать в общественных мероприятиях факультета и академии;
к) пользоваться другими правами и льготами, установленными законодательством
Российской Федерации о труде и образовании и Уставом ЧГМА.
9. Обучающиеся обязаны:
а) овладевать общекультурными и профессиональными компетенциями;
б) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных
учебными планами и образовательными программами высшего профессионального
образования;
в) проходить все виды текущей и итоговой аттестации, устанавливаемой в
соответствии с учебной программой;
г) соблюдать Устав, правила внутреннего распорядка Академии и правила
проживания в общежитии.
V. Учебная, методическая и воспитательная деятельность факультета
1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов
здравоохранения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным
отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы повышения
квалификации устанавливаются факультетом в соответствии с потребностями заказчика
на основании заключенного с ним договора в пределах объемов образовательных
программ, установленных Типовым положением об образовательном учреждении
дополнительного
профессионального
образования
(повышения
квалификации)
специалистов.
2. Образовательные программы повышения квалификации и профессиональной
переподготовки специалистов разрабатываются факультетом самостоятельно на
основании типовых учебных планов и программ, утверждаемых в установленном
Минздравом России порядке, с учетом потребностей заказчика, требований
образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующей
специальности (квалификационная характеристика), государственных требований к
содержанию
дополнительных
профессиональных
образовательных
программ
профессиональной переподготовки и повышения квалификации, устанавливаемых
Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации.
3. Порядок утверждения учебных планов и программ повышения квалификации и
профессиональной переподготовки специалистов определяется уставом ГОУ ВПО ЧГМА.
4. Учебный процесс факультетом может осуществляться в течение всего календарного
года. Продолжительность учебного года на факультете определяется уставом ГОУ ВПО
ЧГМА.
5. Устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции,
практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом,
выездные занятия, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные и другие работы.
6. Для всех видов аудиторских занятий устанавливается академический час
продолжительностью
40-50
минут.
7. При проведении повышения квалификации учебные группы формируются с учетом
уровня образования и квалификации специалистов, занимаемой должности и стажа
практической
работы
слушателей.
8. Факультет выполняет методическую работу, может организовывать в установленном
порядке издательскую деятельность по выпуску учебных планов и программ, конспектов
лекций и другой научно-методической литературы для слушателей, вести научно-
6
исследовательскую работу, тематику которой утверждает ученый совет высшего учебного
заведения.
9. Воспитательная работа на факультете является неотъемлемой составной частью
процесса подготовки специалистов, нацелена на формирование всесторонне развитой
личности интерна, ординатора, ее социальной активностью, профессионализмом.
10. Основными задачами воспитательной работы на факультете являются:
- раскрытие творческих, интеллектуальных и организационных способностей
обучающихся;
- эстетическое и духовно-нравственное воспитание;
- организация оздоровительной работы для интернов и ординаторов;
- пропаганда здорового образа жизни, в том числе и через учебный процесс.
VI. Организация научно-исследовательской работы
1. Научно-исследовательская работа на факультете является составной частью научноисследовательской деятельности ГОУ ВПО ЧГМА.
2. Важнейшими задачами научно-исследовательской работы на факультете являются:
- проведение фундаментальных, прикладных и поисковых исследований;
- участие в подготовке специалистов и научно-педагогических кадров по направлению
(специальности);
- участие в разработке важнейших проблем развития и совершенствования высшего
образования.
3. Научные исследования на факультете проводятся на основе:
- международных, национальных и региональных программ;
заказов юридических и физических лиц;
- академических программ и инициативных проектов (грантов);
- программ и инициативных проектов факультета, согласованных с ЧГМА.
4. Финансирование научно-исследовательской работы осуществляется за счет:
- средств госбюджета, направляемых в основном на развитие фундаментальных,
прикладных и поисковых исследований;
- средств от выполнения договоров с заказчиками; в том числе с зарубежными;
- средств различных фондов, в том числе и зарубежных;
- добровольных пожертвований, целевых взносов юридических и физических лиц;
- других источников, разрешенных законом.
VII. Международная деятельность факультета
1. Факультет, в соответствии с положениями Устава ЧГМА, участвует в
международном сотрудничестве академии с зарубежными организациями, учреждениями
и предприятиями.
2. В сфере международной деятельности факультет:
- осуществляет обучение иностранных граждан в соответствии с межгосударственными и
межправительственными соглашениями, а также по договорам и контрактам,
заключенными ЧГМА с зарубежными учебными заведениями, организациями и
гражданами;
- вносит предложения в ректорат о заграничных командировках сотрудников, интернов,
ординаторов;
- осуществляет иные формы сотрудничества с зарубежными организациями, не
противоречащие законодательству РФ и Уставу ЧГМА.
7
СОГЛАСОВАНО:
Проректор по лечебной работе и ДПО,
д.м.н.К.Г. Шаповалов
Проректор по УВР ГБОУ ВПО ЧГМА
О.В. Ходакова
Начальник юридического отдел
ГБОУ ВПО ЧГМА
Д.В. Дмитриев
8