договор о полной материальной ответственности

Материальная ответственность сотрудников
ТК РФ гл.39
Индивидуальный договор с каждым работником с указанием вида
материальной ответственности и объектов на которые она
распространяется
Полная ответственность распространяется только на
обслуживаемые работником ценности
Полная ответственность может быть заключена с работником
старше 18 лет
Взыскание сумм ущерба не может превышать 20% заработной
платы (после вычета НДФЛ)
Работник освобождается от материальной ответственности в
случаях «нормального хозяйственного риска» (ст. 239)
Размер ущерба определяется фактическими потерями по
действующим ценам, но не ниже данных бухгалтерского учета
(необходима инвентаризация)
© Яцына А., 2008 +7-903-7602857 korovka-1@ya.ru
© Набоков А.Б., 2010 +7-916-7004202
ecrm@rambler.ru
1
Договор о полной материальной ответственности с
водителем служебного легкового автомобиля
Можно ли заключить с водителем служебного
легкового автомобиля договор о полной
материальной ответственности, в соответствии с
которым он будет обязан возместить
организации ущерб, причиненный автомобилю,
в полном объеме?
• В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса
РФ письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности, то
есть о возмещении работодателю причиненного
ущерба в полном размере за недостачу вверенного
работникам имущества, заключаются с
работниками, достигшими возраста восемнадцати
лет и непосредственно обслуживающими или
использующими денежные, товарные ценности
или иное имущество. Перечень работ и категорий
работников, с которыми могут заключаться
указанные договоры, утвержден Постановлением
Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 .
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85
Утвержден ряд новых документов, упорядочивающих
процедуру заключения договоров о полной материальной
ответственности:
- Перечень должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми работодатель
может заключать письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности за
недостачу вверенного имущества;
- Типовая форма договора о полной индивидуальной
материальной ответственности;
- Перечень работ, при выполнении которых может
вводиться полная коллективная (бригадная) материальная
ответственность за недостачу вверенного работникам
имущества;
- Типовая форма договора о полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности.
Водители служебных автомобилей не входят в
перечень Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85,
указывающий категории работников, с
которыми могут заключаться договора о
полной материальной ответственности
Ущерб, причиненный работодателю в результате действий, в том числе
порчи имущества, возмещается в полном объеме при наличии условий,
установленных статьей 243 Трудового кодекса РФ, а именно:
• когда в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами на
работника возложена материальная ответственность в полном размере за
ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых
обязанностей;
• умышленного причинения ущерба;
• причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения;
• причинения ущерба в результате преступных действий работника,
установленных приговором суда;
• причинения ущерба в результате административного проступка, если
таковой установлен соответствующим государственным органом;
• разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну
(служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
• причинения ущерба не при исполнении работником трудовых
обязанностей.
В остальных случаях работники несут материальную ответственность в
пределах своего среднего месячного заработка
Полная материальная ответственность
распространяется на все случаи умышленного
причинения ущерба. Закон рассматривает
умышленное причинение ущерба как столь
злостное и грубое нарушение трудовых
обязанностей, что допускает применение в
подобных случаях полной материальной
ответственности.
На практике доказать умышленный характер
причинения ущерба очень сложно, в связи с
этим полная материальная ответственность по
этому основанию применяется редко.
Полная материальная ответственность
наступает и в случае причинения ущерба в
нетрезвом состоянии либо в состоянии
наркотического или токсического
опьянения. Такое состояние усугубляет
вину причинителя и допускает применение
повышенной меры ответственности.
• Наличие обвинительного приговора суда
является обязательным условием для
возможного привлечения работника к
полной материальной ответственности по
п. 5 ч. 1 ст. 243
• Вынесение оправдательного приговора
исключает применение полной
материальной ответственности по мотиву
уголовно наказуемых действий, но не
исключает ее применения по другим
мотивам.
• Административным проступком являются
посягающие на государственный или
общественный порядок, собственность, права
и свободы граждан виновные действия или
бездействие, за которые законодательством
предусмотрена административная
ответственность.
• Если таковой установлен органами,
уполномоченными рассматривать дела об
административных правонарушениях, и в
результате него причинен ущерб, то он может
быть взыскан в полном размере.
Административное нарушение
Схема привлечения: Нарушил ПДД, есть
протокол, случай полной материальной
ответственности без договора по ст. 243 ТК
РФ .
Ограничения: Тех. состояние транспортного
средства, физическое состояние водителя,
предоставление времени отдыха перед
рейсом и пр. обязанности работодателя.
Ущерб причинен не при исполнении трудовых
обязанностей
• Действия по причинению ущерба в этом случае
выходят за пределы трудовых отношений и
связанной с ними ограниченной материальной
ответственности.
• В качестве примера можно привести порчу
оборудования при выполнении «левых» работ,
поломку автомашины при выполнении «левого»
рейса.
Таким образом, с водителем служебного
автомобиля договор о полной
материальной ответственности заключить
невозможно, а ущерб, причиненный
организации в случае порчи автомобиля,
водитель обязан возместить в полном
объеме лишь при наличии условий,
предусмотренных статьей 243 Трудового
кодекса РФ.