upload/images/files/доклад председателя профкома ДОУ № 40x
advertisement
Доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ №91 « Журавушка» г. Набережные Челны Скориковой Н. М. на отчётно - выборном профсоюзном собрании за 2013-2014 г. Дата проведения собрания:28.04.14 г. Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и младший технический персонал ДОУ, и администрация, и педагоги - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация ДОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией Профсоюза работников народного образования. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Работа профсоюзного комитета была направлена: - на повышение жизненного уровня членов профсоюза; - на обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза; - на создание хороших условий для отдыха членов профсоюза. На учёте в профсоюзной организации нашего ДОУ на сегодняшний день состоит 78 членов профсоюза. Общий процент охвата профсоюзным членством в ДОУ составляет 100%. Количество сотрудников от 30 до 40 лет - 20 человек, от 40 до 50 лет -15 человек, от 50 до 55 лет - 9 человек, от 55 до 60 лет - 4 человек, старше 60 лет -3 человека. В коллективе работают 2 молодых специалиста. Средний возраст коллектива составляет 20- 40 лет. Вышеперечисленные показатели за последние 3 года стабильны, изменения незначительны. Заявлений о выходе из состава профсоюзной организации за последние три года не поступало. За отчетный период численность нашей профсоюзной организации выросла на 34 человека. Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и заведующий ДОУ составляют соглашение по охране труда. В марте 2014 г. был принят новый коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Хотелось бы напомнить членам нашей профсоюзной организации о социальных льготах и гарантиях, прописанных в Коллективном договоре, это: -предоставление оплачиваемых дней работникам по следующим причинам: бракосочетание работников – 3 дня, бракосочетание детей – 1 день, проводы детей в 1 класс и в день последнего звонка – 1 день, 1 день предоставляется работникам, имеющим родителей в возрасте до 80 лет и старше, при рождении ребенка в семье (мужу) – 2 дня, смерть родителей, детей, супруга, супруги – 3 дня, переезд на новое место жительства – 2 дня, проводы сына в армию – 1 день, уполномоченному по охране труда – 1 день, работникам выплачивать при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста либо приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости материального вознаграждения в размере базового оклада. В этом году к изменениям и дополнению к Коллективному договору были внесены следующие пункты: - предоставление 1 дня в квартал ,у кого родители старше 70-лет, - предоставление 1 дня юбилярам-50,55-летием. Количество работников, воспользовавшихся дополнительными оплачиваемыми днями по социальным причинам: 2011 г. 2012 г. 2013г. 1 чел. 1 чел. «Мамин день» Бракосочетание работника – 3 дня - Бракосочетание детей – 1 день - 1 чел. 1 чел. Смерть родителей, детей – 3 дня - 1 чел. 1 чел. - - 1 чел. 1 чел. - - Переезд на новое место жительства – 2 1 чел. дня Проводы сына в армию – 1 день 4 дня родителям, имеющим детей - инвалидов 3 дня дополнительного отпуска проработавшим учебный год без листа нетрудоспособности Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда 9 чел. 9 чел. 9 чел. Работники воспользовавшиеся льготами при проведении аттестации - - - - 1 чел. Имеющим родителей в возрасте 80 лет – 1 день в квартал 1 чел. Дополнительный отпуск сроком до 1 года педагогам через 10 лет непрерывной - - - 13 чел. 13 чел. работы Доплата за вредные условия труда 13 чел. Средняя заработная плата воспитателя в ДОУ составляет – 23 225 рублей, технического персонала – 10834 рублей. 6 человек было включено в Сводный список ГЖФ при Президенте Татарстана по социальной ипотеке, из них 4 работника уже получили квартиры. Соглашение по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией принято на сумму: 2011 год - и выполнен на сумму - 77000 тыс. рублей 2012 год - и выполнен на сумму - 59081,24 тыс. рублей 2013 год - и выполнен на сумму - 84564,11 тыс. рублей Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. За подготовку ДОУ к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда, равную ответственность несут заведующий ДОУ и профком, а уполномоченный по охране труда является членом профкома. На одного человека по охране труда израсходовано денег: 2011 год - 1241.90 тыс. рублей 2012 год - 923,14 тыс. рублей 2013 год - 1303,93 тыс. рублей На заседаниях профсоюзного комитета при составлении плана мероприятий определили, что главная задача профсоюзного комитета должна быть направлена на совершенствование образовательного процесса, оказание действенной помощи в организации самоуправления в целях повышения педагогического мастерства, деловой квалификации педагогов, создании условий, способствующих творческому росту каждого работника ДОУ. Своевременно по графику, составленному ст. воспитателем Грачевой Н.А., педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Поскольку от её результата зависит наша заработная плата. Я, как председатель профкома, являюсь членом аттестационной комиссии . Все дела профкома на виду всего коллектива. Помощником в информированности членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок «Мой профсоюз», Здесь можно познакомиться с информацией профсоюзной организации работников образования нашего города, профсоюзного комитета ДОУ, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюз силён наличием чёткой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена организации. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение, в связи со смертью близких людей. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд в профсоюзном уголке. Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников. В ДОУ разработан совместный план администрации и профсоюзной организации по оздоровлению работников и их детей. Нуждающимся сотрудникам оказывается физиотерапевтическая помощь в медицинском блоке. За последние 3 года 8 детей сотрудников отдохнули в летних оздоровительных лагерях, согласно заявлениям членов профсоюза, 3 работника поправили свое здоровье в санаториях Татарстана. Такая работа дает результаты, которыми мы можем гордиться. Заболеваемость сотрудников ДОУ снижается: 2011 год – 13, 0 2012 год - 10,2 2013 год - 9,7 дней, пропущенных одним работником по болезни. Ежегодно составляется график отпусков, который учитывает интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом. За отчетный период сотрудники нашего ДОУ участвовали во всех спортивных соревнованиях, проводимых по линии Управления образования, занимая призовые места: соревнованиях по стрельбе, лыжам, настольному теннису, плавании, ориентированию на местности. Благодарим за активное участие в них: Потеряеву Ксению Александровну, Латышеву Елену Викторовну, Грачеву Наталью Александровну, Альфию Анасовну Гильфанову. Сотрудники нашего ДОУ принимают активное участие в соревнованиях «Лыжня России», «Кросс наций». Занятие спортом помогает сплотить коллектив, являются средством оздоровления сотрудников, предупреждения профессионального выгорания. Администрация профсоюзный комитет уделяют серьёзное внимание культурно-массовой работе в нашем коллективе. К праздникам составляются сценарии. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствуют проводимые мероприятия: празднование дня Дошкольного работника, ( с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние ёлки для сотрудников, праздничные «огоньки» к 8 Марта, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами. Такие мероприятия не обходятся без подарков. Ежегодно наши дети получают новогодние подарки от Профсоюза, а взрослым вручаются подарки, приобретённые в счет членских профсоюзных взносов. Хотелось бы, чтобы эти мероприятия проводились с выездами на природу, на базу отдыха. Наш коллектив ежегодно принимает участие в смотре художественной самодеятельности, организованной Профсоюзом работников образования и становится неоднократным победителем. Творческий коллектив « Озорницы» неоднократно становился победителем смотров и пользуется любовью зрителей, которые с удовольствием ждут его новых выступлений. Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. В течение трех лет Профсоюзный комитет: • • осуществлял проверку соглашения по охране труда; • контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра; • проводил проверку оформления трудовых книжек; контролировал выполнение коллективного договора; • осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, прини- мающих активное участие в культурных мероприятиях, особенно отметить : Потапкову Е.А., Павлухину И.М., Богданову О.И., Реунову Т.М., Осипову Н.Ф., Мустафину Л.Н., Идрисову Ф.В., Хайруллину А.Р. Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и рационального использования профсоюзных взносов: выписывание профсоюзных изданий, работу с ветеранами, проведение различных мероприятий, оказание материальной помощи, на делопроизводство, поощрение активистов – таков список затрат наших проф. взносов. Хочется сказать слова благодарности заведующему нашего ДОУ Клюшиной Татьяне Викторовне за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.