Модель формирования инновационной культуры педагога в

advertisement
Технология внедрения
Инновационная
образовательная
среда
Компоненты
инновационной
культуры педагога
 Мотивационный
 Когнитивный
 Деятельностный
 Рефлексивный
 Планирование. Вовлечение
 Формирование видения
 Выявление возможностей.
Прогнозирование проявления рисков
Принятие идеи
 Создание условий для реализации
 Оценка хода и результатов
внедрения
 Корректировка внедрения
Показатель эффективности
реализации модели
ФИКП - уровень
 Инновационного потенциала,
 Проявления профессиональных
рисков в ИД,
 Сформированности
инновационной культуры педагога,
 Развития инновационной
образовательной среды
Компоненты
инновационной культуры
педагога:




Мотивационный
Когнитивный
Деятельностный
Рефлексивный
МОДЕЛЬ ПЕДАГОГА-ИННОВАТОРА
Мотивация
творческой
активности
Устойчивый
интерес
к инновациям
Способность
к разработке
и внедрению
инноваций
Высокий
уровень
инновационной
культуры
Способность к
поиску и
оценке
инноваций
Технология внедрения
Инновационная
образовательная
среда
Компоненты
инновационной
культуры педагога
 Мотивационный
 Когнитивный
 Деятельностный
 Рефлексивный
 Планирование. Вовлечение
 Формирование видения
 Выявление возможностей.
Прогнозирование проявления рисков
Принятие идеи
 Создание условий для реализации
 Оценка хода и результатов
внедрения
 Корректировка внедрения
Показатель эффективности
реализации модели
ФИКП - уровень
 Инновационного потенциала,
 Проявления профессиональных
рисков в ИД,
 Сформированности
инновационной культуры педагога,
 Развития инновационной
образовательной среды
Планирова
ние
Вовлечени
е
Корректир
овка
внедрения
Формиров
ание
видения
ИННОВАЦИОННЫЙ
Оценка
хода
внедрения
ЦИКЛ ВНЕДРЕНИЯ
Реализаци
я
Принятие
идеи
Прогнозир
ование
рисков
ИНФОРМАЦИОННАЯ СРЕДА КАК КОМПЛЕКС РЕСУРСОВ
Технические
Технологические
Методические
Кадровые
СИСТЕМА ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Риски
Физические
Меры
по предупреждению или устранению факторов риска
- Рациональное планирование деятельности педагога;
-Валеологическая и психологическая поддержка педагога
Личностные:
1)риск рассогласования;
2)риск изменения статуса;
3)риск
временной
потери компетенции
-
Подготовка педагога к осуществлению инновационной деятельности;
Определение профессиональных интересов педагога;
Повышение мотивации педагога на инновационную деятельность;
Создание команды педагогов-инноваторов;
Поддержание инновационного климата в коллективе;
Проведение различных видов экспертиз
Технологические
- Повышение профессиональной компетентности педагога в области
педагогических технологий;
- Сбалансированное сочетание специалистов разной квалификации в
одной команде инновационного проекта
Экономические
- Создание условий для развития материально-технической базы;
- Материальное поощрение педагога;
- Поиск дополнительных эффективных стимулов для педагогов
Методологические
Повышение
профессиональной
инновационной культуры педагога
Риск сопротивления
- Совместное определение целей;
- Планирование и разработка программы инновационной деятельности;
- Своевременное информирование коллектива о планируемых
изменениях;
- Выяснение мнений педагогов по проблемам в учреждении;
- Обеспечение стимулов включенности в инновационную деятельность
Псевдоинновации
- Повышение информационной и исследовательской
педагога
компетентности,
общей
и
компетентности
Комплекс научно-методического и психологического
сопровождения педагогов в инновационной
деятельности - разнообразные индивидуальные и
групповые формы работы, осуществляемые
научным руководителем, методистами,
педагогом-психологом:
• цикл лекций,
• цикл обучающих семинаров, коллоквиумы,
организацию «Методической недели»,
• проведение «Школы педагогического
мастерства», «Педагогических чтений»,
• конкурсы по использованию инновационных
технологий,
• конкурсы инновационных идей и продуктов и др.
Показатель эффективности
реализации модели ФИКП уровень:
инновационного потенциала,
проявления профессиональных
рисков в ИД,
сформированности
инновационной культуры
педагога,
развития инновационной
образовательной среды
Основные направления инновационной
деятельности, в которых принимали участие
педагоги ДДЮТ
изучение и внедрение
в период ОЭР
образовательных
технологий
разработка
образовательных программ
разработка и внедрение
образовательных
электронных ресурсов
разработка и внедрение
форм отслеживания
результативности
Технология внедрения
Инновационная
образовательная
среда
Компоненты
инновационной
культуры педагога
 Мотивационный
 Когнитивный
 Деятельностный
 Рефлексивный
 Планирование. Вовлечение
 Формирование видения
 Выявление возможностей.
Прогнозирование проявления рисков
Принятие идеи
 Создание условий для реализации
 Оценка хода и результатов
внедрения
 Корректировка внедрения
Показатель эффективности
реализации модели
ФИКП - уровень
 Инновационного потенциала,
 Проявления профессиональных
рисков в ИД,
 Сформированности
инновационной культуры педагога,
 Развития инновационной
образовательной среды
МОДЕЛЬ ПЕДАГОГА-ИННОВАТОРА
Мотивация
творческой
активности
Устойчивый
интерес
к инновациям
Способность
к разработке
и внедрению
инноваций
Высокий
уровень
инновационной
культуры
Способность к
поиску и
оценке
инноваций
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
ЖЕЛАЕМ ВСЕМ БОДРОГО
ИННОВАЦИОННОГО НАСТРОЕНИЯ!
Download