все может быть передано с помощью особого стиля одежды

Дресс-код
«Класс, статус, вкус, стиль, чувство моды,
профессия, национальность, служебное
положение – все может быть передано с
помощью особого стиля одежды» Брендан
Брюс
Классически красивым в человеке является то,
что целесообразно для его жизнедеятельности.
• Функции одежды и макияжа:
1) демонстрация природной целесообразности;
2) демонстрация приобщенности к определенной социальной
группе, эталонной для данного человека.
ПРИНЦИП ФОРМИРОВАНИЯ ВНЕШНЕГО ВИДА
• одежда не должна ассоциироваться с той социальной группой, к
которой аудитория имиджа относится негативно;
• одежда должна ассоциироваться с той социальной группой, к
которой аудитория имиджа относится позитивно.
При выборе одежды необходимо учитывать следующий
набор факторов:
• ожидания аудитории;
• принятая культура;
• восприятия, связанные с профессией;
• расположение места работы;
• тип труда, его физические аспекты;
• желаемый тип имиджа;
• личный стиль, темперамент, цели и оценки, уровень
амбициозности.
Стили дресс-кода
• свободный стиль — каждый волен приходить на работу в
чем пожелает;
• неофициальный стиль, «саsual» — удобная и практичная
повседневная одежда, разрешаются джинсы и пуловеры,
пиджаки без галстуков;
• деловой стиль — костюмы строгого покроя и расцветок,
обязательные галстуки для мужчин, минимум аксессуаров,
скромные украшения.
• униформа — все сотрудники одеваются в специально
разработанную фирменную одежду.
Выбор дресс-кода определяется факторами
• Направление деятельности организации
• Целевая аудитория
• Место работы
• Особенности системы управления, стиля руководства
Аргументы «за» дресс-код
• Строгая одежда дисциплинирует,
свободный стиль расхолаживает.
• Клиенты и партнеры воспринимают
деловой внешний вид персонала как
признак надежности, благополучия.
• Придерживающийся норм в одежде,
будет следовать и другим правилам.
• Общий стиль в одежде объединяет людей,
способствует формированию команды.
• Современному офису с его лаконичным
интерьером с эстетической точки зрения
более соответствует деловая одежда.
• Фирменная одежда является рекламным
носителем.
Аргументы «против» дресс-кода
• Деловой костюм — не самая
комфортная одежда.
• Необходимость носить в жару
костюм и чулки, запрет в
холодное время года на теплые
вещи вызывает дискомфорт,
мешает работать, вредит
здоровью.
• Деловая одежда стоит дорого.
• Многим сотрудникам,
особенно женщинам, не
нравится выглядеть «как все».
• Стремясь сэкономить,
компании заказывают
дешевую одежду, которая
быстро теряет вид.
Business casual (неформальный деловой стиль) для мужчин
• Рубашки полосатые, клетчатые и однотонные.
• Брюки зауженные или чиноксов оригинальных расцветок: бежевый, синий и
коричневый.
• Обувь дерби, броги, лоферы и оксфорды.
• Пиджак спортивного стиля или блейзер.
• Свитер выполняет роль яркого пятна выполняют кардиганы, джемперы и
тонкие свитера. Они так же деловой образ делают менее строгим и
консервативным. Одевают их поверх рубашек, при этом повязывать галстук
не обязательно.
Цвета для стиля Business casual
Правила Business-casual для женщин
• один элемент одежды всегда деловой;
• исключена одежда, открывающая грудь, живот, нижнее белье;
• допустимы брюки из синтетической ткани, вельвета, фланелевые, капри.
Исключаются шорты, джинсы, комбинизоны;
• юбки длиной до колена и ниже среднего облегания;
• рубашки, топы, блузки допустимы более ярких цветов, но без надписей и
карикатур;
• солидные (престижные) цвета лучше, чем яркие;
• качество важнее количества;
• один браслет или кольцо буду смотреться выигрышнее, чем охапка
браслетов и колец на всех пальцах;
• хороший кожаный портфель;
• обувь с закрытыми носками и пятками.
Факторы дресс-кода
• Осознанность необходимо представлять, какое послание
внешний облик призван нести окружающим, как мы себя
позиционируем
• Уместность стиль одежды должен соответствовать контексту
коммуникации
• Аккуратность
• Цвет чем ярче цвет, тем ниже рейтинг деловых качеств
• Форма геометрические фигуры воспринимаются нами
неодинаково
• Стиль выражается в умении выразить свою индивидуальность
• Стоимость особое внимание традиционно уделяется акссесуарам
и гаджетам
Мужской деловой стиль включает
• Брючный ремень из натуральной кожи с
пряжкой средних размеров, в тон к
костюму, оттенок ремня и обуви должен
быть приближен.
• Сорочка не должна быть темнее самой
темной нити пиджака.
• Галстук одного цвета с костюмом, но
светлее или темнее по тону; цвета
костюма и галстука контрастны, тогда этот
контраст единственный.
• Носки темные, тонкие и гладкие.
• Обувь из натуральной кожи,
предпочтительнее черного или темнокоричневого цвета.
• Из украшений лишь обручальное кольцо.
Женский деловой стиль
• Костюм с юбкой или брюками
и блузка.
• Чулки независимо от времени
года.
• Прическа аккуратная.
• Ювелирные украшения не
более трех.
• Деловой стиль женщины
допускает умеренное
использование элементов
романтического, авангардного,
фантазийного стиля.
• Неприемлемо любое
подчеркивание сексуальности
Приемы формирования костюма:
• Однотонность (использование материалов одного цвета, тона и
фактуры);
• Разнофактурность (использование материалов одного цвета,
тона, но разных фактур);
• Разнооттеночность (игра оттенков одного цвета);
• Цветная разнооттеночность (игра оттенков разного цвета, но
одного тона)
• Соотношение основного цвета и вспомогательного – 75% : 25%
• Вертикали и горизонтали
• Пропорциональность (соотношение 1/3 к 2/3)
• Несмешение пастельной и насыщенной цветовой гаммы
Однотонность
Разнофактурность
Разнооттеночность
Цветная разнооттеночность
Соотношение основного
и дополнительного цвета
Линии