НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА с 1 декабря 2008 года
advertisement
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА с 1 декабря 2008 года Казанский государственный университет Заседание Ученого совета 30 октября 2008 года Проректор Шиловская Л.Л. Содержание 1. Система оплаты труда КГУ 2. Структура фонда оплаты труда 3. Фонд оплаты труда по подразделениям 4. Нормативный и фактический фонд оплаты труда и нормативная и фактическая численность 5. Стимулирующие выплаты 6. Премиальные выплаты 7. Рейтинги сотрудников и кафедр 8. Компенсационные выплаты Система оплаты труда в КГУ • Положение об оплате труда ▫ Окладная сетка • Положение о стимулирующих выплатах ▫ Положение о персональном рейтинге сотрудников ▫ Перечень стимулирующих выплат ▫ Норматив соотношения численности студентов и преподавателей • Положение о премировании ▫ Положение о рейтинге кафедр • Положение о компенсационных выплатах Система оплаты труда в КГУ Должна быть дополнена отдельными документами: Положение об особенностях формирования фонда оплаты труда научных подразделений Положение об особенностях формирования фонда оплаты труда обособленных подразделений Структура фонда оплаты труда в разрезе видов выплат Структура фонда оплаты труда в разрезе видов подразделений ФОТ основных подразделений ФОТ ППС ФОТ УВП ФОТ НС ФОТ ИТП ФОТ Факультета (института) ФОТ АУП ФОТ руководителя ФОТ НВП Основные показатели и понятия • • • • • • • • Фактическая численность Нормативная численность Фактический ФОТ Нормативный ФОТ Рейтинги Премиальная выплата Стимулирующая выплата Компенсационная выплата Структура фонда оплаты труда Показатель фактической численности персонала применяется для целей расчета окладной, обязательной стимулирующей и компенсационной частей фонда оплаты труда всех категорий работников Университета Структура фонда оплаты труда Показатель нормативной численности применяется для расчета стимулирующей и премиальной частей фонда оплаты труда для всех категорий работников Университета Формирование фонда оплаты труда ППС ФОТппс = ФФОТоклад + ФФОТстим* + НФОТстим ФФОТоклад ФФОТстим* НФОТстим ФОТ по ШР на 1 декабря 2008 ФОТ обязательных стимулирующих выплат по ШР ФОТ стимулирующих выплат с учетом соотношения ППС и студентов Формирование окладной сетки • Группа 1 ▫ Профессиональные квалификационные группы для должностей замещаемых профессорско-преподавательским составом, научными сотрудниками, учебновспомогательным персоналом, научно-вспомогательным персоналом и руководителями в учебных и научных подразделениях • Группа 2 ▫ Профессиональные квалификационные группы для должностей, замещаемых административноуправленческим персоналом в подразделениях управления, обслуживающих и вспомогательных подразделениях • Группа 3 ▫ Профессиональные квалификационные группы для должностей, замещаемых инженерно-техническим персоналом, обслуживающим персоналом, охраной и вспомогательным персоналом в подразделениях управления, обслуживающих и вспомогательных подразделениях Стимулирующие выплаты ФФОТстим* фонд обязательных стимулирующих выплат НФОТстим нормативный фонд стимулирующих выплат с учетом соотношения ППС и студентов НФОТстим+ фонд целевых выплат 5% от ФОТнорм НФОТрейтинг нормативный фонд стимулирующих выплат с учетом персонального рейтинга Рейтинги сотрудников и кафедр • Положение о персональном рейтинге сотрудников ▫ Профессорско-преподавательский персонал ▫ Научные сотрудники • Положение о рейтинге кафедр ▫ Кафедры в структуре факультетов и институтов ▫ Межфакультетские кафедры Формирование фонда стимулирующих выплат ППС НФОТ стим = НЧ ппс х ЗП доцента к.н. х К бюдж НЧ ппс ЗП доцента к.н. К бюдж численность ППС доцента к.н. в размере 14812 рублей коэффициент утверждается в составе бюджета КГУ Премиальные выплаты выплаты по результатам учебного года и финансового года выплаты за достигнутые успешные результаты в деятельности Университета и его подразделений Компенсационные выплаты Выплаты за работу в особых, опасных, тяжелых и вредных условиях труда Выплаты за работу в климатический условиях Крайнего Севера и приравненных к ним Доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ Выплаты при выполнении работниками трудовых и иных обязанностей, а также при использовании имущества работников Благодарность • Группе разработчиков проектов документов, регламентирующих систему оплаты труда в Университете Благодарю за внимание
