Программа развития кафедры социально-гуманитарных наук НЧИ КФУ

Программа развития
кафедры
социально-гуманитарных наук
НЧИ КФУ
на 2015-2020 г.г.
Цель:
- сплочение коллектива и реализация
возможностей каждого сотрудника кафедры по
максимуму в научной, учебной, учебнометодической, педагогической и общественной
жизни;
- создание условий для развития способностей
студентов, магистрантов, для формирования
конкурентно способного специалиста в социальногуманитарной сфере.
Кафедра социально-гуманитарных наук :
 осуществляет выпуск по направлению подготовки
бакалавриат: 37.03.01 «Психология», 41.03.04
«Политология», 43.03.01 «Сервис в социально-культурной
сфере»,
 является кафедрой общей подготовки, осуществляющей
обучение по всем реализуемым направлениям в НЧИ КФУ,
 осуществляет выпуск аспирантуры по направленности
(профилю) - 09.00.08 «Философия науки и техники».
Профессорско-преподавательский состав включает
26 штатных преподавателей:
23 (88,6%) человека с учеными степенями:
3 (12%) доктора наук, профессора;
20 (76%) кандидатов наук,
3 (12%) старших преподавателя.
а так же:
5 внешних совместителей.
Общее количество часов на 2015-2016 г.г. - 21 468,3
Научное направление кафедры:
«Система ценностей человека в мультикультурном
обществе»
Кафедрой социально-гуманитарных наук ведутся 75
дисциплин гуманитарного цикла по всем реализуемым
направлениям
подготовки
Набережночелнинского
института
Казанского
(Приволжского)
федерального
университета.
Модернизация образовательного процесса:
 внедрение в образовательный процесс инновационных
достижений (обеспечение всех дисциплин мультимедийным
сопровождением);
 формирование банка тестовых заданий в электронной
оболочке для проведения контроля знаний студентов;
 активное освоение всеми членами кафедры новых
образовательных технологий, активизации взаимодействия
«преподаватель - студент» в дистанционном режиме в целях
методической поддержки студентов-заочников в
межсессионный период;
 совершенствование методики преподавания учебных
дисциплин кафедры в различных формах (в том числе
дистанционной) и для различной аудитории (школьники,
студенты-очники, слушатели повышения квалификации);
 создание кафедральной «электронной библиотеки» по
преподаваемым учебным дисциплинам кафедры.
Развитие кадрового потенциала
Планируется:
 стимулирование научно-педагогического роста ППС через
активизацию научно-исследовательской деятельности и подготовку
диссертационных работ (докторских и кандидатских)
преподавателями кафедры;
 организации активного внутрикафедрального обмена
педагогическим и методическим опытом через взаимопосещение и
обсуждение лекций и практических занятий, открытые занятия и
работу методического семинара по блокам дисциплин;
 формирование и развитие организационной культуры кафедры
через реализацию целей совместной научно-педагогической
деятельности членов кафедры и организацию общения в системе
академических и кафедральных мероприятий.
Развитие воспитательной и просветительской работы,
формирование качественного контингента
обучающихся
Планируется:
разработка и реализация программы социально-психологической
работы со студентами (разработка программы социальнопсихологической работы со студентами, оказание психологической
поддержки студентов, организация на базе кафедры
психологической диагностики студентов, проведение
психотренингов и консультаций);
социально-профилактическая работа со студентами (разработка
программы по профилактике наркотической, алкогольной,
табакокурения и иных видов зависимостей, организация
психологического клуба «Основы здорового образа жизни»;
работа по укреплению и расширению связей с предприятиями и
коммерческими организациями (организация мест практик,
целевая подготовка студентов, трудоустройство выпускников);
сотрудничество со средствами массовой информации и
коммуникации (организация телерепортажей при участии
кафедры, газетных и журнальных статей);
планирует участие преподавателей истории и культурологии в
реорганизации музея НЧИ КФУ .