КООПЕРАТИВ КАК НОВАЯ ФОРМА

КООПЕРАТИВ КАК НОВАЯ
ФОРМА
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Петрозаводск 30.5.2008
ПЕЛЛЕРВО-КОМПАНИЯ
Юхани Лехто
Закон о кооперации 1488/2001
”Кооператив это общество, количество членов
которого и его капитал изначально не
определены. Замысел кооператива поддерживать способы добывания средств к
существованию своих пайщиков организацией
своей деятельности таким образом что пайщики
могут использовать предложенные
кооперативом услуги или использовать услуги,
которые кооператив предлагает используя свои
дочерние или какие-либо другие общества.
В правилах кооператива можно также обозначить,
что замысел кооператива в основном состоит
осуществлении общей идейной цели.”
Черты кооператива…
•
Кооператив принадлежит своим пайщикам и является
демократически управляемым предприятием, занимающимся
хозяйственной деятельностью. Исходной точкой является
равноправное партнерство пайщиков.
•
Смыслом является поддержание хозяйства пайщиков таким
образом, что пайщики пользуются услугами кооператива для
получения пользы. Получение прибыли здесь не главное.
•
Право к принятию решений определяется принципом пайщиков
и голосования даже в том случае, если пайщики владеют
разным количеством паев. Правилами можно все же
распределить право голоса.
•
Количество пайщиков и капитал изначально неопределены.
•
В кооперативе все же должно быть как минимум 3 пайщика.
•
В кооперативе нет требований к минимальному уставному
капиталу (в акционерном обществе 2.500 €).
Продолжение…
…Черты кооператива
• В состав кооператива могут вступать новые пайщики,
членство в кооперативе добровольное и из рядов
кооператива можно уйти. Из состава кооператива могут
также исключить.
• Результаты деятельности распределяются между
пайщиками в таком соотношении, каким количеством услуг
пайщик пользовался.
• Пайщики не несут ответственности за долги кооператива,
если конечно в уставе кооператива не оговорено об
обязанности вносить доплату.
• У каждого кооператива есть собственные правила,
написанные в соответствии с исходными данными.
• Все кооперативы действуют в рамках своих правил.
Наступление нового совместного
предпринимательства
• За последние 20 лет основано около 3000 новых
кооперативов.
• Они основываются и в сельских местностях и в городах.
• Кооперативы организуются в разных отраслях, самое
большое количество их организовано в сфере
обслуживания.
• Крупнейшие группы это рабочие и водные кооперативы.
• Это как следствие проишедших изменений в обществе.
Основанные кооперативы
Yhteensä 3.114
20
07
20
05
20
03
20
01
19
99
19
97
19
95
19
93
19
91
19
89
19
87
300
262272 257
243
221
250
201186198193
174
200
142
131
123
150
100 57 52 83 77 61 69 76
36
50
0
Мелкие кооперативы
30.9.2007*)
Занятость-, сфера обслуживания- и
кооперативы объединяющие специалистов
Торговые кооперативы
Культурные -, издательские- и
кооперативы служб общественной информации
Кооперативы поставок
Кооперативы социальные-, охрана здоровья- и
поддержание хорошего самочуствия
Кооперативы туристические
Энергетические кооперативы
Кооперативы развития
Водные кооперативы
839
342
175
93
87
62
74
45
847
Другие отрасли
Всего
98
2.662
*) Занесенные в таблицу кооперативы основаны после 1987
года.
Источник: Управление регистраций и патентов, ПеллервоКомпания
Кооперативы можно обнаружить и в
нижеприведенных отраслях:
Отрасль
архитектура
Квартиры и недвижимое имущество
Компьютерные услуги и консультации
Сбыт продовольственных продуктов
Услуги гидов по лесной местности
Графическое планирование
Услуги управления хозяйством
деятельность кафе
Рыбалка и переработка рыбы
Установка центральных антенн и
поддержание их в действующем состоянии
Сбор и сбыт товаров бывших в употреблении
Деятельность киосков
бухгалтерия
Попечительские услуги
Обучение и консультирование
Издательское дело
Развитие деревень
Юридические услуги
Изготовление экологически чистой
продукции
Производство тепловой энергии
Сельский и природный туризм
Приобретение сельхозмашин
Сбыт сельскохозяйственной продукции
Гостиничные услуги
Сбор и переработка ягод
Организация мероприятий и выставок
Уход за лесами
Музыкальные выступления
Производство музыки и затраты
Програмные бюро
парикмахерские
Услуги по организации торжеств и
праздников
Отрасль садоводчества
Изготовление деревянной продукции
Детский сад
Строительство и санация
Ресторанные услуги
Уборка помещений
вклады
Прямые продажи
театр
Текстиль и одежда
Услуги врачей и поддержание здоровья
Проверка банковских счетов
Отрасль пушного звероводства
Аренда рабочей силы
фотографирование
Поддержание состояния воды
Служба общественной информации
Садовый дизайн
Кооператив как форма предприятия - новый
взгляд на предпринимательство
•
•
•
•
•
•
При ведении бизнеса сообща, кооперируя все умения и получая
поддержку от других можно получить силы и смелость в работе. Порог в
предпринимательству будет снижен.
Все ценности кооператива определяются при демократическом принятии
совместных решений и равноправных принципах к работе, при котором
стимул в работе возрастает.
Даже при маленьком стартовом капитале может начинать работу, енсли же
кооператив не требует больших вложений капитала. У пайщиков
кооператива не определен минимальный требуемый взнос.
При попытке работать вместе уменьшаются затраты , что снижает риск
предприятия.
Форма товарищества с ограниченной ответственностью: член кооператива
несет обязательства только путем внесения вкладов, если же в правилах
не обозначено о внесении дополнительных вкладов.
Лояльная форма предпринимательства: низкая и юркая организация, что
подвигает к инновациям; легко стать пайщиком или уйти их рядов
организации; возможность также к отчислению пайщиков.
Этапы основания кооператива
• Действующая идея предприятия и с особой
тщательностью подготовленный бизнесс план.
• Организация достаточного финансирования
• Все необходимые документы для основания: договор на
основание кооператива, правила, настольная книга
управления
• Извещение о регистрации
• Выяснение всех необходимых разрешений для основанной
деятельности.
• Организация внутреннего контроля, бухгалтерии и ревизий.
• Достаточное количество страховок.
•
•
•
•
•
•
•
Основание кооператива
Для основания необходимо как минимум 3 гражданских лица или
общества, фонда или других юридических лиц.
Для основания кооператива пишется акт об учреждении, в
приложение к которому пишется свод правил кооператива.
В дополнение прилагается справка о проведении совещания
управления или по возможности справка об избрании директора
кооператива.
Кооператив необходимо зарегистрировать в течение 6 месяцев
после подписания акта об учреждении.
Акт об учреждении отправляется на регистрацию (Y1-анкета и
дополнительная анкета номер 2). Этой же анкетой делается
извещение в налоговую инспекцию о постановке на учет по
налогам НДС, в регистр по предварительному взиманию налога и
по возможности в регистр работодателей.
У всех членов управления, по возможности у директора и всех
проверяющих банковских счетов должно быть написано
письменное согласие на указанную деятельность.
После подписания акта об учреждении ответственность за
появившиеся обязательства переходит от представителей,
действующих от лица кооператива к кооперативу, сразу после
регистрации его в торговом регистре.
Действующие органы
кооператива
• Власть к принятию решений используют все пайщики,
физически присутствующие на собраниях кооператива
путем голосования, если в правилах иначе не оговорено
(максимум десятикратная разница в количестве голосов).
• Использовать власть пайщиков к принятию решений могут
использовать также представительство, которое избрано
из числа пайщиков.
• У кооператива есть свое управление, которое избирается
на собрании пайщиков кооператива.
• В добавок к управлению у кооператива может быть
административный совет.
• Собрание пайщиков избирает как минимум одного ревизора
и одного запасного ревизора.
• Управление может, и обычно избирает, директора.
Собрание кооператива
• Собрание кооператива это форум пайщиков, где они могут
использовать данное им право голоса в делах кооператива.
• Ежегодно организовывается как минимум одно собрание
пайщиков или собрание представителей пайщиков
кооператива.
• Есть возможность организовать сверхурочные собрания.
• Единогласное решение пайщиков отвечает собранию
кооператива.
• Главное правило это наличие одного голоса у каждого
пайщика(исключение может быть отражено в правилах).
• Собрание кооператива проводится в местности нахождения
кооператива (если в правилах иначе не указано).
Управление кооператива
•
•
•
•
•
•
У кооператива должно быть свое управление. Управление представляет
кооператив и это важнейшее звено в управлении и ведении дел
кооператива, отвечающее за принятие решений.
В составл управления может входить как минимум 1 и как максимум 7
представителей. В правилах может быть определено и большее
количество лиц в составе управления. Чаще всего в составе управления
должен быть председатель.
О проведении собрания управления необходимо известить всем
входящим в состав управления, иначе собрание не имеет юридической
силы. Управление имеет право принимать решения, когда на собрании
присутствуют как минимум половина из состава всего управления.
Членов управления избирают на временный (неопределенный) срок, но в
правилах также может быть указано о сроке работы членов управления.
В состав управления могут быть включены запасные члены. Если в
составк управления входит 3 человека, то обязательно избирается один
дополнительный запасной член.
В законе не указано особых требований к годности избираемых в состав
управления. Члены управления и запасные члены должны в письменном
виде и их личной подписью подтвердить свое согласие к работе в составе
управления кооператива.
Управляющий
директор
• У кооператива может быть свой управляющий директор.
• Управляющий директор может быть избран решением
управления, без специальных предписаний в правилах
кооператива.
• Директор может быть членом управления, но не членом
административного совета
• Его заданием является каждодневное управление делами
кооператива и рабочей организации кооператива в
соответствие с преимуществами кооператива и данными
управлением инструкциями.
• Управляющий директор может представлять кооператив в
случаях, отображенных в правилах кооператива и законе о
кооперации.
• Управляющий директор подписывает согласие на принятие
должности директора и ставит личную подпись.
Вступление в ряды действующего
кооператива
• Когда планируется организация кооперативного
предприятия, но нет подходящей группы для работы, с
кем можно было бы такую деятельность организовать,
вариантом может быть вступление в состав какого либо
действующего кооператива.
• Многие кооперативы находятся в поиске новых
пайщиков. .
• Есть смысл заранее выяснить о кооперативах,
работающих в той же отрасли и по возможности
установить контакт с ними.
• Заявление о вступление в состав кооператива пишется
на имя управления, который выносит решение по
данному вопросу.
• Чаще всего в добавок к членскому взносу необходимо
внести втупительный взнос, который не возвращается.
HANKINTAOSUUSKUNTA HANSU
Hoivapörssi osuuskunta
Главная страница
Уход на дому
Услуги на дому
Услуги по уходу за близкими
Услуги няни
Уход за ногами
Сопровождение
Принципы работы
Прайс лист
Контактная информация
Hoivapörssi предлагает добродушный уход за немощными на дому в разных
жизненных ситуациях.
Мы хотим предложить нашим клиентам предпосылки к жизни в собственном доме. . "свой дом
дорогой как золото" даже для больного человека.
Hoivapörssi это фирма из Ювяскюля которая действует с 1998 годакак услуги ухода на дому
и уход за больными на дому. Нашим работникам можно доверять и они имеют необходимый
опыт в данной отрасли работы. Через нашу фирма к вам на дом всегда будет приходить ваша
знакомая сиделка.
Кооператив МОРСКИЕ УСТАНОВКИ
Кооператив изящное дерево в Тампере
Tampereen Hienopuu on yksilöllisten kalusteiden ja sisustuskokonaisuuksien
valmistamiseen erikoistunut hienopuuseppäyritys.
Примеры идущих в рост кооперативов в 2006 году
предприятия
в соотвествие с размером
производства
денежный
процент.
оборот в млн роста %
евро
доход
млн евро
прибыль
к общему
обороту. %
размер рабочие кол-во
пайщиковбаланса
млн евро
Кооператив Эспоон Электрос. 8,524
22,80
0,206
2,4
2,523
289
12
Кооператив языка жестов Via
3,000
30,40
0,016
0,5
0,578
80
48
Водный кооператив в Уливиеска
1,012
6,20
-0,020
-2,0
4,946
11
2986
Кооператив Лемпести
0,893
4,90
0,026
2,9
23
31
Кангаслампи
Кооператив Тюонорпа.
0,137
25,80
0,003
2,3
0,030
17
ПЕЛЛЕРВО-КОМПАНИЯ УСЛУГИ
• Всем новым кооперативам в интернете www.pellervo.fi/wuokko
• Справочник начинающим кооператорам
• Консультации по основанию кооператива
• Газета-кооператив - специализированная газета для
управления кооператива
• Эффективное управление, настольный справочник
управленца кооператива
• Обучения в институте Пеллерво
www.pellervo.fi