Спускаясь с горы?

КАПЕЛЛАНСКОЕ
СЛУЖЕНИЕ В
УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Разработано
Мартином Фелдбушем, D.Min., BCC
Адвентисткое капелланское служение ГК
Этот автомобиль не принадлежит
вашему отцу!
ОПРЕДЕЛЕННО НЕТ!
Автомобиль это еще не все что
нужно изменить…
 Ваш отец больше не работает капелланом
также. Те дни давно минули…




Он не может справляться с работой в церкви?
Отправьте его в больницу!
Слишком стар, чтобы сделать что-либо большее?
Отправьте его в больницу!
Слишком ленив, чтобы сделать что-либо большее?
Отправьте его в больницу!
Не знаете что с ним еще можно сделать –
отправьте его в больницу!
 ИСТОРИЯ: Где-то на побережье на протяжении
последних пяти лет!
Спускаясь с горы?
 Профессор семинарии…
Спускаясь с горы?
 Профессор семинарии….
Спускаясь с горы?
 К счастью, во многих местах эти дни
давно канули в лету:




Он не может справляться с работой в
церкви? Отправьте его в больницу!
Слишком стар, чтобы сделать что-либо
большее? Отправьте его в больницу!
Слишком ленив, чтобы сделать что-либо
большее? Отправьте его в больницу!
Не знаете что с ним еще можно сделать –
отправьте его в больницу!
Образ капелланского служения
изменился – обратите внимание на
направление
НАПРАВЛЕНИЕ
ВЛИЯНИЕ
 КОМПЕНСАЦИЯ
ГДЕ
 ИССЛЕДОВАНИЕ
КАК И ПОЧЕМУ
 ПЕРЕОПРЕДЕЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИ
 СТАНДАРТИЗАЦИЯКВАЛИФИКАЦИЯ
 ЛЕГАЛИЗАЦИЯ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ГАРАНТИЙ
 ДОКУМЕНТАЦИЯ
КАЧЕСТВО/ОПРАВДАНИЕ
 РУКОВОДСТВО
СИСТЕМА СЛУЖЕНИЯ
На Всемирном кубке – Вы знаете куда полетит мяч? (Точно
также и в развитии стран)
РОЛИ И ФУНКЦИИ КАПЕЛЛАНА В
СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
 Основанные на служении исцеления Христа и советах
Елены Уайт…
 3 “R” цели
 4 “подхода” метафоры
 Служение исцеления, стр. ориг. 143

Дружба, эмпатия, восполнение нужд,
доверие, приглашение
 Работа капеллана выдвигает следующие цели…





Богослов (Дилетант – без теологической базы)
Врач (Результаты – исследование и результаты)
Специалист по травме
Руководитель (Системы и взаимодействие с
администрацией)
И т. д.
ЧЕМУ НЕОБХОДИМО
ОБУЧИТЬ КАПЕЛЛАНА?
 Больницы как «закрытые» учреждения






Профессиональная лексика, униформа, подготовка,
инициатива, аккредитация, государственное регулирование и т.
д.
Осуществление служения
Взаимоотношения высокого уровня
Капелланство как профессиональная деятельность…
Когда занятие становится профессией
Всемирное развитие







APC, ACPE, Etc.
CAPPE
ACPESA
India – Vellore etc.
IAPC – meetings in Bangalore, Accra, etc.
Asia – Seoul, Hong Kong, Manila, etc.
Etc.
СТАНОВЛЕНИЕ КАПЕЛЛАНОВ
 Духовные дары (Святой Дух)
 Образование
 Богословское (пасторское)
 Медицинское (контекстное)
 Продолжающееся образование
 Опыт пасторского служения (церковная система)
 Наставничество
 Духовный рост
 ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ КАПЕЛЛАНОВ:
АКАДЕМИЧЕСКОЕ (ЗАЧЕМ), МЕДИЦИНСКОЕ
(КАК) И СТРУКТУРНОЕ (КТО).
ВИДЕНИЕ АКМ
 Развивать капелланов, а не программы:
 ХРИСТОС И ЕВАНГЕЛИЕ. Посвященные Иисусу
Христу и проповеди Евангелия.
 ТЕЛО ХРИСТОВО. Вовлеченные в миссию,
весть и служение церкви.
 КОМПЕТЕНЦИЯ. Профессионально
компетентные для выполнения этического
служения, сопряженного с нуждами людей.
 СИСТЕМЫ. Вовлеченные в общую структуру
для поддержки и наставничества – капелланы,
церковь, организации и т. д.
 ПОДДЕРЖКА. Ценные и подготовленные –
церковью и организацией – для специального
служения.
Построение блоков капелланского
служения…
 Капеллан является катализатором трех R:

REVELATION – ОТКРОВЕНИЕ (ОТКРОВЕНИЕ О БОЖЬЕМ
ХАРАКТЕРЕ)








Общественное свидетельство - программы о здоровье, выставка
литературы, творчество, вечерние встречи и т. д.
Прославление и поклонение – богослужения для сотрудников,
богослужение в выходные дни, молитвенные недели и т. д.
Суббота как терапевтическая модальность – обучение,
руководство и празднование.
Развитие сотрудников – ознакомление с видением; вводный курс;
организация служения и администрирование, ознакомление и
проведение богослужения и праздников.
Руководство по питанию
Защита здоровья
Личное служение капелланов, сотрудников и добровольцев
И. т. д.
Посторение блоков, продолжение

REMEDIATION – КОРРЕКЦИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ БОЛИ И ЗАЩИТА
ЗДОРОВЬЯ)





Равнозначная профилактика и лечебная опека
Профессиональная медицинская и лечебная
помощь
Защита здоровья и благополучия
Штат сотрудников, который желает жить по
принципам здоровой жизни
И т. д.
Построение блоков, продолжение

REDEMPTION – ИСКУПЛЕНИЕ (ИСЦЕЛЯЯ ЛЮДЕЙ
РАЗВИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ С БОГОМ)




Создать атмосферу, в которой будет царить дух
любознательности – исполненные любви сотрудники,
компетентная забота, общественное свидетельство.
Методы для пробуждения духа любознательности –
литература, доступные книги и Библии;
привлекательные и пробуждающие надежду открытки.
Питайте дух любознательности – группы по изучению;
сотрудничество с пасторами, сотрудничество с
координаторами, письма и посещения, местные
встречи.
Мосты к местным церквям как центрам исцеления семинары по служению и здоровью; миссионерские
команды, церковные ресурсы, обучение в местных
церквях и т. д.
Три актуальных вопроса…
 Капеллан-администратор работает с командой
 Еженедельно выделяет время для планирования и
молитвы
 Поощряйте ваших администраторов и помогайте им
становится духовными руководителями
 Советы для духовной жизни (с рабочей
группой)
Руководство и стратегия миссии
 Христианская атмосфера и общественное
свидетельство
 Духовная природа и богослужение
 Информация и набор сотрудников
(Комитет Консультативного совещания вашего
отдела.)

Три вопроса, продолжение
 Отдел капелланского служения





Системы служения – с администраторами
Отвечающий требованиям и компетентный штат сотрудников –
личная и профессиональная квалификация (образование,
опыт пасторского служения, церковная аккредитация и т. д.)
Соответствие должностной инструкции
Отвечающие требованиям ресурсы – штат; бюджет; офис и
возможности, материалы, фонды администраторов и т. д.
Главные программы – медицинское служение; опека штата
сотрудников; образовательные программы для штата
сотрудников и священнослужителей, богослужение,
евангелизация, взаимоотношения церкви и общества, совет по
духовной жизни, административный отдел, включая
документацию и отчетность и т. д.
СТОИТ? СУДИТЕ САМИ!
Ходите побывать «в шкуре капеллана»…
4:50 AM Подъем!
6:30 AM Богослужение для сотрудников и посещение
предоперационной
8:00 AM Административный комитет больницы (обсуждение рабочих
проектов)
9:00 AM Посещение пациентов – вновь поступивших, повторные
поступления, направления (занесение записей).
9:15 AM Загорелась «синяя кнопка» в комнате 509. Пациент умирает;
необходимо позаботиться о семье.
10:15 AM
Обучение медсестер духовным аспектам
медсестринской опеки
11:30 AM
Работа в кабинете – телефонные звонки и работа с
бюджетом.
Полдень
Рабочий обед с администраторами.
СТОИТ?
1:00 PM
Посещение пациентов
1:45 PM
Звонок из пункта первой помощи; ребенок
получил ожег, необходимо позаботиться о семье. Ребенок в
порядке.
2:30 PM
Обучение студентов.
3:15 PM
Звонки доктора и разговор о пациентах, вы
посещаете и обеспечиваете опеку.
3:40 PM
Конференция по планированию работы с
парализованными больными в комнате 210.
4:00 PM
Посещение пациентов
4:30 PM
Консультирование страдающего сотрудника
5:30 PM
Семейный ужин, время для дома и семьи
СТОИТ?
9:18 PM
Звонок из центра первой помощи;
жертва автомобильной катастрофы умерла, семья
находится на пути в центр, нужен капеллан!
11:45 PM
Возвращение домой…
3:10 AM
Звонок. Подросток с пулевым ранением
доставлен в больницу. Прогноз очень печальный.
Семья подавлена. Приезжайте скорее!
Проведите с капелланом хотя бы один день. Он
(или она) больше не похожи не старую модель
автомобиля! Это обновленный адвентистский
капеллан…
Старая модель адвентистского
капеллана…
Новая модель адвентистского
капеллана…
АКС – Служит капелланам-адвентистам
седьмого дня во всем мире…