Социальные конфликты

Н. Макиавелли, А.Смит, К.Маркс,
М.Вебер считали конфликты
неизбежным явлением и видели в них
положительное явление.
Конфликт – в переводе с
латинского «столкновение».
Конфликты межличностные –
столкновения между отдельными
индивидами (соседями,
сотрудниками по работе и т.д.)
Конфликты социальные –
столкновения между социальными
группами, классами.
Есть еще конфликты внутриличностные,
когда сталкиваются различные части нашего
«Я». (В чем они проявляются?)
Причины социальных
конфликтов:
Все необходимые обществу ресурсы (полезные
ископаемые, продовольствие, доступ к
информации и власти) распределены
неравномерно, нарастает «скученность» мира.
•основу конфликта составляет борьба за власть,
социальный статус и ресурсы;
•в результате своего развития общество «вырастает»
из сложившейся системы норм, законов, традиций
(необходимо пересмотреть систему распределения
благ и создать новую).
Определите причину арабоизраильского конфликта.
Генеральная
Ассамблея ООН
приняла 29 ноября
1947 г. резолюцию о
разделе Палестины,
населенной арабами,
на два государства —
еврейское и арабское
Определите причины
социальных конфликтов:

Английская буржуазная революция
1640-1660гг, Великая французская
буржуазная революция 1789-1793 гг.

Смута 1604-1606 гг. в России.

Церковный раскол, начавшийся в 1654г.
В России.
Виды социальных конфликтов:
(соотнесите конкретные формы с видом
конфликта, назовите другие формы конфликтов)

Скрытые –
происходят в форме
скрытого
сопротивления,
которое не
выливается в
открытое
противостояние.

Открытые –
происходят в
динамичных
формах с высокой
степенью накала
социальных
страстей.
Динамика конфликта
Обида,
огорчение,
ярость
Возникновение объективной
конфликтной ситуации
 Осознание конфликтной ситуации ее
участниками (участником)

Конфликтное взаимодействие
 Разрешение конфликта (полное или
частичное).

Конфликтогенная личность:





В основе поведения эгоистические мотивы;
Убеждение в том, что все люди злы и
являются потенциальными врагами;
Нацеленность на избегание изменений, на
отказ работы над собой;
Неприятие других людей такими, какие они
есть, стремление изменить окружающих;
Реальный результат конфликта подменяется
психологической выгодой – самоутверждением
за счет других, выплеск негативных эмоций –
конфликт ради конфликта.
Сформулируйте установки сотрудничающей личности.
Стратегии взаимодействия в
конфликте (подумайте в каких случаях
какая стратегия применяется):





Соперничество (ориентация на свои интересы,
получение результата только для себя)
Сотрудничество (направленность на
удовлетворение интересов обеих сторон)
Компромисс (частичный отказ от собственных
интересов и частичное их удовлетворение)
Избегание (уход от удовлетворения
собственных интересов, что не позволяет
другому удовлетворить свои интересы)
Приспособление (отказ от собственных
интересов в пользу удовлетворения интересов
другого)
ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА



переговоры
помощь посредника
сотрудничество
О каком пути разрешения
конфликта идет речь?
На мирных переговорах 1993 г. премьер-министр Израиля Ицхак
Рабин( слева) и лидер ООП Ясир Арафат (справа), при участии
президента США Клинтона, согласились, в принципе, на
палестинское самоуправление в Газе и Иерихоне.
Плюсы и минусы социального
конфликта:



снимает
психологическую
напряженность части
общества
позволяет вскрыть
имеющиеся проблемы,
понять позиции сторон
дает предпосылки для
дальнейшего
сотрудничества,
позволяя выйти на
новый виток развития
(приведите примеры).


может стать затяжным,
разрушительным
(приведите примеры)
проходят в
болезненной форме,
сопряжены с жертвами
(приведите примеры)