Женский день на e-learning.by Светлана ПАВЛОВА Татьяна КОРНИЛОВА Валентина ДРОФА

advertisement
Светлана ПАВЛОВА
Татьяна КОРНИЛОВА
Валентина ДРОФА
Елена ЛОКТЕВА
Женский день на e-learning.by
Е-ОБУЧЕНИЕ ШКОЛЬНИКОВ
Женский взгляд
Светланы Павловой
2
Учитель, желающий видеть и
развивать в каждом ученике
уникальную личность, становится
перед сложной педагогической задачей:
как одновременно обучать всех
по-разному?
3
Возможности ДО
 Дистанционная среда позволяет
выстроить четкую систему, теоретический
материал привязан к решению конкретной
задачи, используем полученные знания на
практике - это помогает создавать
ситуацию успеха
 Успех порождает успех, появляется
уверенность
4
 Разрушается иллюзия полного понимания,
часто возникающая в классе из-за присутствия
рядом преподавателя и одноклассников
 Формируется адекватная самооценка,
понимание причин успехов и неудач, связи
результатов и возможностей - все это
приводит к осознанному отношению к
обучению
 Появляется ответственность за результат
5
 Джон Келлер говорил о том, что:
 сначала нужно привлечь внимание обучаемого,
 затем нужно убедить его в важности и значимости
обучения,
 после чего необходимо поддержать его уверенность
в себе
 и, в конце концов, добиться удовлетворенности
учащегося
6
В чем нам помогает
Интернет-обучение?
При традиционной форме обучения
При Интернет - обучении
Пассивное изучение, основанное на
теории
Активное «извлечение уроков»,
основанное на самостоятельной
творческой работе
Один источник
Мультимедиа
Изолированная работа
Совместная работа
Передача информации
Обмен информацией
Изучение фактов и сведений
Критическое мышление и выработка
решений
В центре процесса - учитель
В центре процесса - ученик
7
Роль преподавателя
Не только источник информации
 организует работу,
 контролирует среду,
 направляет учебный процесс в нужное русло,
 ставит учебные задачи
Но находится в тени,
 не мешает ученикам самостоятельно делать
открытия
 поощряет общение между участниками,
 позволяет ученикам обсуждать друг с другом
сложности и проблемы
8
Резюме
 Хороший курс – это не тот, который
насыщен разнообразным и
разноуровневым материалом, а тот, в
котором интересно этот материал находить
и изучать
 Стремимся к тому, чтобы был не готовый
пирог, а насыщенный рецепт + анализ
собственной деятельности
 Деликатесы на каждый день!
9
ВКУСНЫХ ПИРОГОВ НАМ!
10
Е-ОБУЧЕНИЕ В КОНСАЛТИНГЕ
Женский взгляд
Татьяны Корниловой
11
Возможности и угрозы
e-learning
консалтинг
12
Структура консалтинговой
услуги
 Формулировка проблемы
 Исследование (диагностика)
 Формулировка задачи
 Решение (проектирование)
 Внедрение
 Коррекция
e-learning
13
Содержание консалтинговой услуги
по организации продаж
14
Диагностика:
сбор и анализ информации
 Диагностическое
интервью
 «Полевое»
наблюдение
 Анализ документации
 Анализ ситуации на
рынке и в отрасли
(открытые источники)
 Анкетирование
15
Проектирование:
цикл проблемных совещаний с ключевыми сотрудниками,
результат – разработка проекта необходимых изменений
e-learning
 Зачем? Расширение
информационного поля
для ключевых сотрудников
«опережающее обучение»
 Что? электронные
библиотеки, вебинары,
видеоконференции и
консультации со
специалистами из
различных областей
16
Внедрение: реализация
спроектированных изменений по плану
Зачем?
 Внедрение единых стандартов
работы для линейного персонала
 Повышение квалификации
 Создание внутрикорпоративного
саморазвивающегося ресурса
Что?
 Cтруктурированный
«упакованный» образовательный
контент («Книга продаж»,
«Шпаргалка для стажера»):
электронные курсы, видео и аудио
ролики, схемы бизнес-процессов и
т.д. - необходимая информация о
трех китах: продукт, клиенты,
продажи
17
Выводы
Возможности
Угрозы
1. e-learning в консалтинге
эффективна как
вспомогательная/
поддерживающая
технология
2. e-learning актуально
использовать как на этапе
проектирования, так и
особенно внедрения
3. e-learning экономит время и
деньги как клиента, так и
консультанта
1.
2.
3.
Большое количество как
среди консультантов , так и
клиентов «цифровых
эмигрантов» затрудняет
формирование навыков elearning
Сложность мотивации ряда
сотрудников на e-learning,
особенно линейного
персонала
Для небольших компаний
корпоративный e-learning
финансово слишком «дорогое
удовольствие»
18
Е-ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Женский взгляд
Валентины Дрофа
19
Учим, учим, не научим
Общие проблемы корпоративного обучения
 измерения эффективности?
 «таблетка от всех болезней»
 операционные задачи
 запускаем новое – не понимаем как
работать с тем , что есть
20
Проблемы внедрения
E-обучения в компаниях
 Коробочные решения для всех проблем
 Нет специалистов на стороне компании
 Сотрудники не готовы к изменениям
 СДО отдельно от общей системы обучения
21
Как?
 Топ менеджмент компании – спонсоры и
инициаторы СДО в компании
 Не разовые услуги провайдеров СДО –
долгосрочное сотрудничество
 Специалисты со стороны компании
 Внедрение в общую систему обучения
22
Е-ОБУЧЕНИЕ В ВУЗАХ
Женский взгляд
Елены Локтевой
23
На первый взгляд
 Кнутовнедрение
 Автоматизация прошлого
 Авторская болезнь
 Инструменты vs Люди
 Дача знаний
24
Кнутовнедрение
Однажды пришел человек на берег моря и видит, лежит красивый
овальный камень. И решил человек, что тоже научится создавать
такую красоту.
Взял он в руки зубило и молот и стал бить по осколку скалы, пытаясь
придать ему такую красивую округлую форму. Но у человека ничего не
вышло. Камень покрылся трещинами и от него откалывались кусочки.
Тогда человек пошел к морю и спросил:
— Ответь мне, пожалуйста, почему у тебя получаются такие
красивые округлые камни, а у меня - нет?
— Ты бьешь, а я ласкаю, - сказало море.
25
Автоматизация прошлого
Один человек гулял по зоопарку, и обнаружил, что огромные
слоны были привязаны тоненькой веревкой к ноге. Никаких
цепей, никакой клетки. Было очевидно, что для них не составит
труда освободиться от веревки. Однако по какой-то причине
они этого не делали.
Он решил спросить у дрессировщика об этом. Тот,
улыбнувшись, ответил:
— Когда они были маленькими, мы привязывали их этой же
веревкой. Только тогда она их удерживала. Теперь они
выросли, но продолжают верить, что веревка их удержит, и
не пытаются убежать
26
Авторская болезнь
Услышав, что кто-то ходит по дому, Мулла испугался и
спрятался в шкаф.
Обыскивая дом, взломщики открыли дверцу шкафа и
увидели его там, съёжившегося от страха. Один из них
спросил:
— Что ты прячешь от нас?
— Я прячусь от стыда, что в этом доме нет ничего,
достойного вашего внимания.
27
Инструменты vs Люди
Один человек попался на улице ночному грабителю. Грабитель ударил
его ножом в живот, отобрал все деньги и убежал.
Утром человека нашли едва живого и принесли к известному врачу.
Врач взял свой хирургический нож, разрезал человеку живот ещё
сильнее и сшил разорванные ткани.
Прошло положенное время, человек выздоровел и спросил врача:
— Как же так? Нож едва не погубил меня, и нож спас мне жизнь!
— Нож? Этот инструмент? А я-то полагал, что тебя ударил
грабитель, а вылечил доктор
28
Дача знаний
Один человек решил давать своему доберману рыбий
жир: ему сказали, что это очень полезно для собаки.
Каждый день он зажимал между колен голову
вырывающегося пса, насильно раскрывал ему челюсти
и проталкивал жир в глотку.
Однажды пёс вырвался и разлил жир на полу. Затем, к
великому удивлению хозяина, он вернулся и стал
вылизывать лужу. Оказалось, что он противился не
самому рыбьему жиру, а способу, каким этот жир ему
вливали
29
Резюме
Женщина – это
слабое, беззащитное
существо, от которого
невозможно спастись
С ПРАЗДНИКОМ
8 МАРТА!
30
С ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!
31
Download