Постановление 338 от 26.05.2015

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.05.2015
№ 338
О внесении изменений
в постановление администрации
города от 01.10.2013 № 518
В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь ст. 135, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41, 58, 59 Устава города
Красноярска,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города
от 01.10.2013 № 518 «Об утверждении Примерного положения об
оплате труда работников, замещающих в органах администрации города
должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям
муниципальной службы» (далее – Примерное положение) следующие
изменения:
1) в пункте 9:
после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего
содержания:
«дежурным оперативным – за сложность, напряженность и особый
режим работы;»;
абзац седьмой признать утратившим силу;
2) в абзаце втором пункта 11 после слов «персональные выплаты»
дополнить словами «(за сложность, напряженность и особый режим
работы, за опыт (стаж) работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны, в целях обеспечения заработной платы
работника на уровне минимальной заработной платы (минимального
размера оплаты труда)»;
2
3) в пункте 12 после слова «Размеры» дополнить словом
«следующих»;
4) дополнить пунктом 12.1. следующего содержания:
«12.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной
платы работника на уровне размера минимальной заработной платы
(минимального размера оплаты труда) производятся работникам,
месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме
рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей)
с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже
размера минимальной заработной платы, установленного в
Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере,
определяемом как разница между размером минимальной заработной
платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером
оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника
за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному
месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени
с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже
размера минимальной заработной платы, установленного в
Красноярском крае (минимального размера оплаты труда),
исчисленного пропорционально отработанному работником времени,
указанные персональные выплаты производятся в размере,
определяемом для каждого работника как разница между размером
минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае
(минимальным
размером
оплаты
труда),
исчисленным
пропорционально отработанному работником времени, и величиной
заработной платы конкретного работника за соответствующий период
времени.
Исчисленная в соответствии с настоящим пунктом персональная
выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения
на уровне размера минимальной заработной платы (минимального
размера оплаты труда) включает в себя начисления по районному
коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или
надбавке за работу в местностях с особыми климатическими
условиями.»;
5) в строке 106 таблицы приложения 2 к Примерному положению
слова «слесарь по ремонту электрооборудования» заменить словами
«слесарь-электрик по ремонту электрооборудования»;
6) в строке 64 таблицы приложения 3 к Примерному положению
слова «, техник связи (АТС)» исключить.
3
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Городские
новости» и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.06.2015.
Глава города
Э.Ш. Акбулатов