МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА Актуальность (в какой степени решает проблемы педагогического труда) 1 балл: опыт практически не актуален, применение его ничего в вашей работе не изменит. 2 балла: потребность в опыте невелика, на практике эта проблема решена удовлетворительно, опыт затрагивает не основные моменты работы, владение опытом улучшит некоторые второстепенные параметры и поможет решить педагогические затруднения отдельных учителей, еще не овладевших педагогическим мастерством. 3 балла: потребность в опыте велика, опыт затрагивает основные моменты работы, существующие программы, учебники, технологии неудовлетворительно решают проблему, не обеспечивают требуемый уровень обученности и воспитанности учащихся.. 4 балла: это как раз то, что необходимо школе сегодня! Потребность в опыте очень высока, вопрос требует безотлагательного решения; нет программ, учебников, методических пособий, соответствующих технологий для решения данной проблемы. Новизна (что реально нового дает профессионалу опыт) 1 балл: высокий педагогический результат достигается за счет эффективного использования имеющегося в педагогической практике опыта ,оптимальной организации педагогического процесса. Автор показывает новую точку зрения на уже известные факты, заставляет волноваться и переосмысливать, воодушевляет и «заряжает энергией». 2 балла: опыт представляет развитие известных методических предложений, усовершенствование отдельных сторон педагогического труда. 3 балла: в опыте даны известные приемы в новой, более рациональной или оптимальной компоновке. 4 балла: принципиальная новизна. Предлагаются новые способы работы, дающие отличные от прежних результаты. Опыт дает: а) новый способ решения известных задач, не изменяя содержание обучения и не ломая основной его формы (то есть остается в старой парадигме образования); б) изменяет сами цели, дает способ постановки и решения новых педагогических задач (то есть изменяет парадигму образования). Доступность (понятность изложения) 1 балл: текст напоминает словесные «джунгли», через которые без словаря трудно «продраться». Автор пишет длинными, «кручеными» фразами, тщательно маскируя смысл сказанного. Возможно, автору и ненужно быть понятым - у него другие цели... Общее впечатление: подделка под «высокий научный стиль». 2 балла: отдельные части опыта понятны, а вот связи между разделами и системы работы в целом - нет. Многие положения не аргументированы. Непонятно: это проверено на практике или придумано автором, это факт или одно из возможных предположений, Нет достаточного количества примеров. 3 балла: опыт в целом понятен, но читать его сложновато, Есть достаточное количество примеров, но в процессе изучения возникают вопросы типа: «А как быть, если,.. », на которые нет авторских ответов. 4 балла: опыт понятен в частях и в целом, можно сказать, «прозрачен». Автор открывает нюансы, «ноу-хау» опыта («ноу-хау» - буквальный перевод «знаю как», понимается как охраняемая система ключевых секретов той или иной технологии).