Положение - переезд - Комитет РСО

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 9 апреля 2012г. № 92
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Республики Северная
Осетия-Алания от 30 января 2012 года № 15 «Об утверждении
положений, обеспечивающих реализацию Программы содействия
занятости населения Республики Северная Осетия-Алания
на 2012-2014 годы»
1. Постановление дополнить абзацами следующего содержания:
«Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её
предоставления безработным гражданам при переезде и безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости»;
«Положение о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её
предоставлении безработным гражданам и женщинам в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным
органами службы занятости на профессиональную подготовк у,
переподготовку и повышение квалификации в другую местность».
2. Изложить положения, указанные в пункте 1, в следующей редакции:
«УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 30 января 2012г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях её
предоставления безработным гражданам при переезде
и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости
1.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры финансовой
поддержки, порядок и условия её предоставления безработным гражданам
при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в
другую местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости.
1.2. Финансовое обеспечение предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости осуществляется за счет средств
республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и
объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном
порядке Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости
населения (далее Комитет).
1.3.
Комитет
является
главным
распорядителем
средств
республиканского бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение
по предоставлению государственной услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости.
Государственные казенные учреждения республики центры занятости
населения (далее - центр занятости) являются получателями средств
республиканского бюджета на финансовое обеспечение указанной
государственной услуги.
1.4. Переезд в другую местность означает переезд в населенный пункт
по существующему в Российской Федерации административно территориальному делению, отличный от места постоянного проживания
(муниципальное образование в пределах Республики Северная Осетия Алания, другая область, край, республика, округ Российской Федерации).
1.5.
Право на получение финансовой поддержки в соответствии с
настоящим Положением имеют безработные граждане, обратившиеся в центр
занятости за содействием в переезде в другую местность, и безработные
граждане и члены их семей, обратившиеся в центр занятости за содействием
в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости, в том числе в рамках реализации федеральных,
республиканских целевых программ и инвестиционных проектов.
2. Содействие безработным гражданам при переезде в другую
местность для трудоустройства по направлению органов службы
занятости
2.1. Содействие безработным гражданам, зарегистрированным в органах
службы занятости, при переезде в другую местность (в другой населенный
пункт по существующему административно-территориальному делению) для
временного трудоустройства по имеющейся у них профессии
(специальности) по направлению органов службы занятости (далее - переезд
в другую местность для трудоустройства) осуществляется путем оказания
финансовой поддержки из средств республиканского бюджета, включающей:
1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая
страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на
транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за
пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением
случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств
работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда;
морским транспортом - на местах IV V категории кают судов
транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных
мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов
транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных
мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в
размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
3) оплату найма жилого помещения на время трудоустройства в другой
местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет
работнику жилое помещение или оплачивает соответствующие расходы, - в
размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими
документами, но не более 550 рублей в сутки и не более чем за три месяца.
2.2. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в
другую местность для трудоустройства производится на основании договора,
заключенного между центром занятости и безработным гражданином,
изъявившим желание переехать в другую местность для трудоустройства.
2.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам при
переезде в другую местность для трудоустройства может осуществляться
путем
частичного авансирования, в
соответствии с действующим
законодательством и последующей компенсацией фактически понесенных
расходов.
2.4. Последовательность действий сторон участников организации
мероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам
при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости:
2.4.1. Работодатель:
а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в
работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в
соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в
Российской Федерации»;
б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами,
в том числе с использованием собеседования посредством телефонной,
видеосвязи и других возможностей;
в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу
подходящего соискателя;
г) принимает на работу гражданина, направленного центром занятости,
и заключает с ним трудовой договор;
д) направляет в центр занятости заверенные копии приказа о приеме на
работу и трудового договора.
2.4.2. Центр занятости:
а) информирует граждан, ищущих работу, о возможности замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе в
организациях, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской
Федерации;
б) определяет совместно с работодателем возможность замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами,
в том числе с использованием собеседования посредством телефонной,
видеосвязи и других возможностей;
в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает
договор об оказании финансовой поддержки с безработным гражданином,
переезжающим с целью трудоустройства в другую местность;
г) оказывает гражданину финансовую поддержку в соответствии с
заключенным договором;
д) ведет учет граждан, получивших финансовую поддержку на
организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
2.4.3. Гражданин:
а) определяет совместно с центром занятости и работодателем
возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в
том числе с использованием возможностей собеседования посредством
телефонной, видеосвязи и других методик;
б) подает заявление об оказании финансовой поддержки в центр
занятости по месту жительства;
в) заключает договор с центром занятости об оказании финансовой
поддержки, включая организацию переезда в другую местность с целью
трудоустройства;
г) по прибытии к месту работы заключает трудовой
работодателем, направившим гарантийное письмо;
договор с
д) представляет в центр занятости документы, подтверждающие
расходы,
связанные
с переездом в другую местность с целью
трудоустройства.
3. Содействие безработным гражданам и членам их семей при
переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости
3.1. Содействие безработным гражданам, зарегистрированным в органах
службы занятости, и членам их семей при переселении в другую местность
на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них
профессии (специальности) по направлению органов службы занятости
(далее переселение в другую местность для трудоустройства)
осуществляется путем оказания финансовой поддержки из средств
республиканского бюджета, включающей:
1) оплату стоимости проезда к новому месту жительства (включая
страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на
транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за
пользование в поездах постельными принадлежностями)
- в размере
фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не
выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского
поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов
транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных
мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов
транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных
мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) оплату стоимости провоза имущества весом до пяти тони на семью к
новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным
транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов,
предусмотренных
для перевозки грузов, багажа, грузобагажа
железнодорожным транспортом;
3) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в
размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;
4) единовременное денежное пособие безработному гражданину и
каждому переезжающему члену семьи в размере пятикратной величины
максимального размера пособия по безработице.
3.2. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей
при переселении в другую местность на новое место жительства для
трудоустройства производится на основании договора, заключенного между
центром занятости, безработным гражданином, и принимающим его на
работу работодателем. Примерная форма договора утверждается приказом
Комитета и предусматривает сроки и порядок выплаты
финансовой
поддержки, а также иные условия, включая условия о возврате финансовой
поддержки.
3.3. Оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам
их семей при переселении в другую местность на новое место жительства
для трудоустройства может осуществляться путем частичного
авансирования, в соответствии с действующим законодательством и с
последующей компенсацией фактически понесенных расходов.
3.4. Последовательность действий сторон участников организации
мероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам и
членам их семей при переселении в другую местность на новое место
жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости:
3.4.1. Работодатель:
а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в
работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в
соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в
Российской Федерации»;
б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами,
в том числе с использованием собеседования посредством телефонной,
видеосвязи и других возможностей;
в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу
подходящего соискателя;
г) принимает на работу гражданина, направленного центром занятости,
и заключает с ним трудовой договор сроком не менее одного года;
д) направляет в центр занятости документы, подтверждающие
трудоустройство безработного гражданина (заверенные копии приказа о
приеме на работу и трудового договора).
3.4.2. Центр занятости:
а) информирует граждан о:
возможности переселения в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости;
наличии вакантных должностей (свободных рабочих мест) с
предоставлением жилья, в том числе в организациях, осуществляющих
деятельность в других субъектах Российской Федерации;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, о
льготах предоставляемых работникам этих организаций;
б) определяет совместно с работодателем возможность замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами,
в том числе с использованием собеседования посредством телефонной,
видеосвязи и других возможностей;
в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает
договор об оказании финансовой поддержки с безработным гражданином,
переселяющимся в другую местность для трудоустройства;
г) оказывает безработному гражданину и членам его семьи финансовую
поддержку в соответствии с заключенным договором;
д) ведет учет граждан и членов их семей, переселившихся в другую
местность для трудоустройства.
3.4.3. Гражданин:
а) определяет совместно с центром занятости и работодателем
возможность переселения в другую местность для трудоустройства, в том
числе с использованием собеседования посредством телефонной, видеосвязи
и других возможностей;
б) подает заявление об оказании финансовой поддержки в центр
занятости по месту жительства;
в) заключает договор с центром занятости об оказании финансовой
поддержки, включая организацию переселения в другую местность для
трудоустройства;
г) по прибытии к месту работы заключает
работодателем на срок не менее одного года;
трудовой
договор с
д) представляет в центр занятости документы, подтверждающие
расходы, связанные с переселением в другую местность для
трудоустройства.