Государственной инспекции труда по г. Москве от гражданки

Государственной инспекции труда по г. Москве
от гражданки Смирновой Елены Сергеевны,
проживающей по адресу
129336, г. Москва, ул. Малыгина 22, корп.2, кв.208
тел: 89164171080
ОБРАЩЕНИЕ
25.07.2015г. я сообщила о своей беременности Пивоварову В.В., который является
учредителем ООО "ТАНК-СЕРВИС", где я работала в должности начальника отдела
продаж. Пивоваров В.В. является также учредителем компаний ООО "Тритон Пластик",
ООО "Элит Строй Инвест", которые находятся в одном помещении и имеют общих
сотрудников. После чего сразу от Пивоварова В.В., Зайцевой Т.Е. (начальником отдела
кадров), Романченко С.Н. (генеральным директором) и юристом на меня началось
давление, публичные оскорбления и унижения моего достоинства, угрозы, что я не
получу никаких пособий и выплат, положенных мне при беременности и рождении
ребенка с принуждениями уволиться в присутствии сотрудника Листарова Е.Н., который
может подтвердить показаниями вышеизложенное.
30.07.15 вызвали меня и моих сотрудников, где юристом велась видеозапись, на
которую я не давала согласия. Там нас уведомили в том, что через 2 месяца снимут часть
функционала и будет снижен мой оклад на 70%. Внесение изменений в трудовой договор
и штатное расписание произойдет 01.10.15 в связи с передачей функций моего отдела
сторонней организации ООО "Маркетоша" на аутсорсинг (работала на сделке у
учредителя). Я отказалась подписывать данное уведомление, т.к. посчитала
необъективным такое большое понижение заработной платы, и сразу после того, как я
объявила о своей беременности. 01.08.15 я получила по почте уведомление о том, что мне
до 30.09.15 предложат нижестоящую должность (если она будет на тот момент) с
меньшим окладом, а в случае моего отказа меня уволят по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ
(увольнение сотрудника по инициативе работодателя, в связи с отказом работника от
продолжения работы с изменением определенных сторонами условий трудового
договора). Акт о моем отказе составлен не был.
Справку о моей беременности и заявление о переводе на легкий труд (в связи с
повышенной угрозой прерывания беременности) Зайцева Т.Е. принять отказалась,
толкнув меня по плечу. Я отправила их по почте заказным письмом, вместе с заявлением о
переводе меня на легкий труд на основании справки от врача из женской консультации.
Но мои справки и заявление было проигнорированы.
И 06.08.2015г. уволили меня по ст.71 ч.1. ТК РФ, расторжение трудового договора
в связи с неудовлетворительным результатом испытания. В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК
РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными
женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации, либо прекращения
деятельности индивидуальным предпринимателем. Приказ об увольнении работодатель
предоставить мне отказался. Все эти меры производились со мною за неделю с целью
избавиться от меня любой ценой.
Далее я обратилась в Бабушкинскую межрайонную прокуратуру г.Москвы, которая
провела проверку и обязала ООО "ТАНК-СЕРВИС восстановить меня на работе, т.к.
увольнение было незаконным. По почте мне пришло письмо от ООО "ТАНК-СЕРВИС" с
уведомлением выйти на работу 10.09.2015г. Мне указали на рабочий стол, заваленный
чужими бумагами и калькулятором. Стула, компьютера, телефона на рабочем месте не
было. На мою просьбу предоставить мне копию приказа о моем восстановлении или
запись в трудовой книжке кадровый сотрудник Зайцева Т.Е. ответила отказом. Я
отправила письмо с запросом выдать мне копии приказов, но письмо вернулось обратно,
1
т.к. его не приняли. Около 12 часов 10.09.2015г. Пивоваров В.В. тихо подошел ко мне со
спины и крикнул в ухо, жутко испугав меня, со словами "Ты чего приперлась сюда", стал
кричать на меня с требованиями выполнить план продаж в 5 млн.руб., предоставить
отчеты и другое, которые они придумали 10 минут назад. Пивоваров В.В. угрожал
ударить меня по лицу, оскорблял меня нецензурной бранью, доведя меня до нервного
срыва. Когда я хотела включить диктофон, чтобы зафиксировать его слова, он сказал, что
если я его возьму в руки, он его разобьет. Я в стрессовом состоянии попыталась скрыться
от него в дамской комнате, куда он побежал за мной с криками на весь офис: "стой с*ка, а
ну вернулась быстро на свое место". После того как я вернулась на рабочее место, он
опять подошел ко мне и начал оскорблять и угрожал сделать мне "кирдык", и что я буду
выплаченную им заработную плату отрабатывать "раком". Этот разговор мне удалось
записать на диктофон, т.к. я заранее услышала, что он подходит ко мне. Согласно ст. 119
ч.1 УК РФ угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, - наказывается
обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением
свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо
арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Зайцева Т.Е. подошла ко мне с тем же уведомлением от 30.07.2015г. об
уменьшении оклада на 70%, не смотря на то, что я писала заявление о снятии с меня этих
обязанностей на основании справки на легкий труд от врача. И т.к. меня уволили
06.08.2015, это уведомление потеряло юридическую силу, и меня должны уведомить
заново за 2 месяца. Зная, что меня хотят уволить в очередной раз только теперь п.7 ч.1
ст.77 ТК РФ (увольнение сотрудника по инициативе работодателя, в связи с отказом
работника от продолжения работы с изменением определенных сторонами условий
трудового договора), я подписала это уведомление от 10.09.2015г. и согласилась тем
самым на все условия с 10.11.2015г. Данное уведомление было написано в качестве
давления на меня с использованием угроз и оскорблений, вынуждающее меня его
отказаться от придуманных условий труда и тем самым с последующим увольнением.
В этот день у меня очень ухудшилось состояние здоровья. Я боялась за жизнь
моего ребенка. С 11.09.2015г. я находилась на больничном. Я написала заявление в УВД
СВАО ОМВД по р. Северное Медведково г. Москвы, ул.Широкая д.3, об угрозах и
оскорблениях, поступивших от Пивоварова В.В. После чего участковый отправил
24.09.2015г. за №7802 материал в Бабушкинский МРСО СУ СК по СВАО ГСУ СК РФ по
г. Москве. До сих пор движения на моему делу нет.
23.10.2015 г. я пришла в поликлинику 120 в ОРВИ, но мне отказали в больничном.
И я в этот день вышла на работу. Зайцева Т.Е. настаивала, чтобы я написала согласие на
изменение условий труда с уменьшением оклада за 70% с 01.10.2015г. (хотя в этот день я
была на больничном). Я напомнила, что уже подписывала такое уведомление с
10.11.2015г., когда меня восстановили на работе. Но ее эта дата не устроила, и она сказала,
что будет расценивать это как мой отказ.
У меня поднялась температура, я попросила меня отпустить домой в 17-00, но мне
было в этом отказано, грозясь засчитать этот день прогулом. Я очень устала и плохо себя
чувствовала, поэтому написала заявление с согласием на изменение условий труда с
01.10.2015г. и отдала в руки его Зайцевой Т.Е. и подписала дополнительное соглашение к
договору. Это я зафиксировала на аудио-записи. На мою просьбу дать мне копию и
поставить отметку, что приняли мое заявление, мне ответили отказом. А перед уходом
домой в 18-00 мне дали подписать приказ об увольнении п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (увольнение
сотрудника по инициативе работодателя, в связи с отказом работника от продолжения
работы с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Зайцева
Т.Е. сказала, что никогда не видела моего заявления с согласием, что я отказалась от всего
и поэтому меня увольняют. Мне отдали трудовую книжку исписанную записями об
увольнении со статьям. Как теперь с такой трудовой книжкой дальше устраиваться на
работу). Расчет по увольнению до сих не выплачен. На мои звонки сотрудники
бухгалтерии и кадров не отвечают, а по приезду в офис - не пускают.
2
Я считаю, данные меры в отношении беременной сотрудницы не правомерны.
Работодателем использовались все способы для увольнения меня, начиная с давления и
угроз и заканчивая подлогом документов, для достижения своих целей. Не однократно,
Пивоваровым В.В. и его приближенными сотрудниками говорилось, что они сделают все
возможное, чтобы меня уволить, и чтобы я не получила ни копейки пособий на ребенка, а
также желали плохого моей семье и ребенку, которого я ношу. Мне очень сложно
бороться одной против этой организации и отстаивать свои права.
02.21.2015г.
3