Основные задачи

Дисциплина: Экспертные технологии и системы
Направление подготовки: 080200.62 «Менеджмент»
Профиль: «Финансовый менеджмент», «Управление проектами»
Аннотация: целью дисциплины является изучение информационных технологий
экспертизы организационного развития систем социально-экономического характера и развитие у будущих менеджеров навыков их применения для повышения результативности управленческих решений. Особую роль приобретает знание экспертных информационных систем и умение работать с ними.
Основные задачи:
• освоение знаний, составляющих основу представлений об экспертных информационных технологиях, их интерпретации относительно объектов экспертизы, методологии экспертных систем и технологий управленческого консультирования;
• овладение умениями рационального использования информационных ресурсов
экспертных систем на корпоративном и межотраслевом уровне;
• развитие экспертно-информационного интеллекта и аналитической составляющей
в системе управления объектами социально-экономической природы как в штатной, так и экстремальной ситуациях;
• воспитание профессионального отношения к инструментальным средствам экспертизы на основе современных информационных технологий;
• выработка навыков обмена знаниями, диагностики объектов различной природы на
основе групповой работы, синтеза экспертной информации экспертизы качеств
персонала при автоматизации аттестационной процедуры.
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
 содержание и назначение экспертных информационных технологий, их место в
анализе организационного развития систем;
 методологические основы и функциональное назначение основных экспертных
систем;
 особенности мониторинга и диагностики социально-экономических объектов;
 особенности управленческого консультирования как экспертной технологии,
принципы и технологию диагностики на основе организационно-деятельностной
методологии (ОДИ-технология);
 информационные процессы автоматизации аттестационных процедур в системе
управления персоналом
 основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а
также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах
данных;
 основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, эффективности и рентабельности деятельности;
 способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций;
 практические подходы к определению механизмов обеспечения конкурентного
преимущества организации;
 методы организации и инструменты управления операционной деятельностью.
Уметь:
 организовывать обмен знаниями;
 проводить диагностику объекта социально-экономической природы;
 использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать
в их реализации;
 обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные;
 организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
 калькулировать и анализировать себестоимость продукции и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета;
 оценивать доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений;
 разрабатывать инвестиционные проекты и проводить их оценку;
 планировать операционную деятельность организации.
Демонстрировать способность и готовность:
 осуществлять экспертизу функциональной нагрузки персонала и аттестационные
процедуры с использованием специального программного обеспечения;
 применять информационные технологии для решения управленческих задач;
 анализировать финансовую отчетность и составлять финансовый прогноз развития организации;
 применять навыки деловых коммуникаций.
Зав. кафедрой
информационных
технологий
И.Е. Гайсинский