План противодействия коррупции Управления Федеральной

advertisement
Утвержден
приказом Управления Россельхознадзора
по Новосибирской области
от 26 июня 2014 г. № 142-ОВ_____________
ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И
ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2014-2015 ГОДЫ
N
п/п
1.
1.1.
Ответственные
Срок
Ожидаемый
исполнители
выполнения
результат
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения
федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с
исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
Мероприятия
Обеспечение действенного функционирования
Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению
федеральных
государственных служащих и урегулированию
конфликта интересов
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
(путем проведения
семинаров, лекций,
Постоянно
Уменьшение
коррупционных
рисков в
Управлении
2
N
п/п
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
Мероприятия
Обеспечение усиления работы должностных лиц
кадровой службы, ответственных за работу по
профилактике коррупционных и иных
правонарушений Управления
Организация проведения в порядке,
предусмотренном нормативными правовыми
актами Российской Федерации, проверок по
случаям несоблюдения федеральными
государственными служащими ограничений,
запретов и неисполнения обязанностей,
установленных в целях противодействия
коррупции, нарушения ограничений, касающихся
получения подарков, и порядка сдачи подарка, а
также применение соответствующих мер
юридической ответственности
Осуществление контроля исполнения
федеральными государственными служащими
обязанности по уведомлению представителя
нанимателя о выполнении иной оплачиваемой
работы
Проведение работы по выявлению случаев
возникновения конфликта интересов, одной из
сторон которого являются лица, замещающие
Ответственные
исполнители
разъяснений для
сотрудников)
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел информационно-
Срок
выполнения
Ожидаемый
результат
Постоянно
Уменьшение
коррупционных
рисков в
Управлении
Постоянно
Уменьшение
коррупционных
рисков в
Управлении
Постоянно
Уменьшение
коррупционных
рисков в
Управлении
Постоянно
Формирование
условий для
добросовестного и
3
N
п/п
Мероприятия
должности государственной службы категории
"руководители", и осуществление мер по
предотвращению и урегулированию конфликта
интересов, а также применение мер юридической
ответственности, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, и
организация обсуждения вопроса о состоянии
этой работы и мерах по ее совершенствованию
на совещаниях у Руководителя
1.6.
Осуществление комплекса организационных,
разъяснительных и иных мер по соблюдению
федеральными государственными служащими
ограничений, запретов и по исполнению
обязанностей, установленных законодательством
Российской Федерации в целях противодействия
коррупции
Ответственные
исполнители
аналитической и
правовой работы
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
Срок
выполнения
Ожидаемый
результат
эффективного
исполнения
федеральными
государственными
служащими,
замещающими
должности
государственной
службы категории
"руководители",
должностных
обязанностей,
исключение
злоупотреблений
на федеральной
государственной
службе
Постоянно
Формирование
при назначении антикоррупционного
на
общественного
должности
сознания,
государственной характеризующегося
гражданской
нетерпимостью
службы, при
государственных
изменении
служащих, граждан
4
N
п/п
1.7.
Мероприятия
Осуществление комплекса организационных,
разъяснительных и иных мер по соблюдению
федеральными государственными служащими
ограничений, касающихся получения подарков, в
том числе направленных на формирование
негативного отношения к дарению подарков
указанным служащим в связи с исполнением ими
служебных обязанностей
Ответственные
исполнители
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
Срок
Ожидаемый
выполнения
результат
законодательства и организаций к
коррупционным
действиям
Постоянно
Формирование
негативного
отношения к
дарению
подарков
федеральным
государственным
служащими в связи
с исполнением
ими служебных
обязанностей
5
N
п/п
1.8.
Мероприятия
Организация доведения до лиц, замещающих
должности федеральной государственной службы,
положений законодательства Российской
Федерации о противодействии коррупции, в том
числе об установлении наказания за получение и
дачу взятки, посредничество во взяточничестве в
виде штрафов, кратных сумме взятки, об
увольнении в связи с утратой доверия, о порядке
проверки сведений, представляемых
федеральными государственными служащими в
соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции
Ответственные
исполнители
Отдел государственной
службы и кадров
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
Срок
выполнения
Формирование
антикоррупционного
Постоянно
общественного
при назначении сознания,
на должности
характеризующегося
государственной нетерпимостью
гражданской
государственных
службы, при
служащих, граждан
изменении
и
законодательства организаций к
коррупционным
действиям
Отдел бухгалтерского
учета, экономики и
финансов
1.9.
Обеспечение прохождения повышения
квалификации федеральных государственных
служащих, в должностные обязанности которых
входит участие в противодействии коррупции
Отдел государственной
службы и кадров
(путем проведения
соответствующих
торгов)
Ожидаемый
результат
Ежегодно
Формирование
антикоррупционного
общественного
сознания,
характеризующегося
нетерпимостью
государственных
служащих, граждан
и организаций к
коррупционным
действиям
6
N
п/п
2.
2.1.
2.2.
2.3.
Ответственные
Срок
Ожидаемый
исполнители
выполнения
результат
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления Россельхознадзора
по Новосибирской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
Осуществление антикоррупционной экспертизы
Профилактика
локальных актов, их проектов и иных документов с
коррупционных
Отдел информационноучетом мониторинга соответствующей
правонарушений,
аналитической и
Постоянно
правоприменительной практики в целях выявления
уменьшение
правовой работы
коррупциогенных факторов и последующего
коррупционных
устранения таких факторов
рисков
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
Обеспечение эффективного взаимодействия с
Отдел государственной
Профилактика
правоохранительными органами и иными
службы и кадров
и пресечение
государственными органами по вопросам
Постоянно
(в том числе путем
коррупционных
организации противодействия коррупции в
направления материалов
правонарушений
Управлении
и сведений о
коррупционных
правонарушениях);
Уменьшение
Отдел материальнокоррупционных
технического
рисков при
Совершенствование условий, процедур и
обеспечения,
Постоянно
размещении
механизмов государственных закупок
делопроизводства,
государственных
мобилизационной
заказов
работы и охраны труда
Мероприятия
7
N
п/п
3.
3.1.
3.2
3.3
Ответственные
Срок
Ожидаемый
исполнители
выполнения
результат
Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы
обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности
Управления Россельхознадзора по Новосибирской области
Формирование
антикоррупционного
общественного
Отдел информационноОбеспечение размещения на официальном
сознания,
аналитической и
интернет-сайте Управления информации об
характеризующегося
правовой работы
антикоррупционной деятельности, ведение
Постоянно
нетерпимостью
специализированного раздела о противодействии
государственных
Отдел государственной
коррупции
служащих, граждан
службы и кадров
и организаций к
коррупционным
действиям
Осуществление мер по созданию эффективной
Отдел информационносистемы обратной связи, позволяющей
аналитической и
Выявление и
корректировать проводимую антикоррупционную
правовой работы
пресечение
работу на основе информации о ее
Постоянно
коррупционных
результативности, полученной от населения и
Отдел государственной
правонарушений
институтов гражданского общества
службы и кадров
Мероприятия
Обеспечение возможности оперативного
представления гражданами и организациями
информации о фактах коррупции в Управлении
или нарушениях требований к служебному
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
Выявление и
пресечение
коррупционных
правонарушений
8
N
п/п
3.4
3.5
Мероприятия
Ответственные
исполнители
поведению федеральных государственных
служащих посредством:
функционирования "горячей линии” и (или)
"телефонов доверия" по вопросам противодействия
коррупции;
приема электронных сообщений на
официальный интернет-сайт Управления (на
выделенный адрес электронной почты по фактам
коррупции) с обеспечением возможности
взаимодействия заявителя с Управлением с
использованием компьютерных технологий в
режиме ’'он-лайн"
Обобщение практики рассмотрения полученных в
разных формах обращений граждан и организаций Отдел государственной
по фактам проявления коррупции и повышение
службы и кадров
результативности и эффективности этой работы
Обеспечение эффективного взаимодействия
Управления со средствами массовой информации в
сфере противодействия коррупции, в том числе
Отдел информационнооказание содействия средствам массовой
аналитической и
информации в широком освещении мер по
правовой работы
противодействию коррупции, принимаемых
Управлением, и придании гласности фактов
коррупции в Управлении
Срок
выполнения
Ожидаемый
результат
Постоянно
Постоянно
Постоянно
Выявление и
пресечение
коррупционных
правонарушений
Формирование
антикоррупционного
общественного
сознания,
характеризующегося
нетерпимостью
государственных
служащих, граждан
и организаций к
9
N
п/п
3.6
Мероприятия
Мониторинг публикаций в средствах массовой
информации о фактах проявления коррупции в
Управлении и организация проверки таких фактов
Ответственные
исполнители
Отдел информационноаналитической и
правовой работы
Срок
выполнения
Постоянно
Ожидаемый
результат
коррупционным
действиям
Выявление и
пресечение
коррупционных
правонарушений
Скачать