КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к профессиональным

advertisement
Приложение
к приказу департамента
государственного жилищного надзора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 10 ноября 2015 года № 238-ОД
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
автономного округа в департаменте государственного жилищного надзора
Ямало-Ненецкого автономного округа
№
п/п
1
1
Наименование
должности
государственной
гражданской службы
Ямало-Ненецкого
автономного округа
2
Заместитель
директора
департамента –
заместитель главного
государственного
жилищного
инспектора ЯмалоНенецкого
автономного округа
образованию
3
Квалификационные требования к
стажу
профессиональным знаниям и навыкам
4
5
I. Категория «Руководители» ведущая группа должностей
Высшее образование,
Не менее двух лет
Профессиональные знания:
подтвержденное документом
стажа
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
об образовании и о
государственной
Устава (Основного закона) автономного округа, законов
квалификации по укрупненной гражданской
автономного округа и иных нормативных правовых актов
группе специальностей и
службы или не
автономного округа применительно к исполнению
направлений подготовки:
менее четырех лет
соответствующих должностных обязанностей;
«Экономика и управление»,
стажа работы по
-федерального законодательства и законодательства автономного
«Архитектура и
специальности,
округа по вопросам прохождения государственной гражданской
строительство», «Энергетика,
направлению
службы;
энергетическое
подготовки
-законодательства, определяющего статус, структуру,
машиностроение и
компетенцию, порядок организации и деятельности
электротехника» либо по
государственных органов;
специальности
-нормативных правовых актов, определяющих статус,
«Юриспруденция»
компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного
2
1
2
3
4
5
округа и Правительства автономного округа, структуру,
компетенцию и порядок взаимодействия государственных
органов;
-порядка подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов автономного округа;
-основ организации труда, передового отечественного и
зарубежного опыта в области государственного управления,
делового этикета;
-аппаратного и программного обеспечения;
-возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, включая использование возможностей
документооборота в системе государственных органов;
-общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
Профессиональные навыки и умения:
-стратегического профессионального мышления;
-владения методами прогнозирования;
-проектирования индивидуальных и групповых тактических целей
деятельности;
-разработки социально-экономических программ и проектов;
-планирования деятельности по реализации целей и задач;
-конструктивного планирования индивидуальной
профессиональной деятельности;
-организации взаимодействия и сотрудничества между
структурными подразделениями государственного органа и
гражданских служащих между собой;
-регламентации действий в процессе выполнения планов и
решения профессиональных задач;
-предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов
между гражданскими служащими;
-делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания
условий для их профессионального развития;
3
1
2
3
4
5
-разработки системы мотивации деятельности гражданских
служащих, основанной на принципах профессиональной и
социальной справедливости;
-определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
-применения различных видов контроля;
-объективной оценки хода и результатов своей профессиональной
деятельности;
-определения предпочтительных вариантов решения проблем с
учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и
негативных последствий;
-экономического анализа различных уровней социальноэкономических отношений;
-по сбору информации;
-ведения переговоров и осуществления делового общения;
-поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного
развития различных сфер профессиональной деятельности;
-государственно-управленческой деятельности, разработки и
реализации государственной политики в соответствующей сфере
деятельности;
-работы с документами и служебной информацией;
-оперативного принятия и реализации управленческих и иных
решений;
-грамотного учета мнения коллег;
-адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой
ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных
задач;
-оптимального использования талантов, технологических
возможностей и ресурсов для получения необходимых
результатов;
-систематического повышения своей квалификации;
-работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
-работы в операционной системе;
4
1
2
2
Начальник
Салехардского отдела
3
Начальник
Новоуренгойского
отдела
4
Начальник
Ноябрьского отдела
5
Начальник отдела
лицензирования,
контроля и
аналитической
деятельности
3
4
5
-управления электронной почтой;
-работы в текстовом редакторе;
-работы с электронными таблицами;
-подготовки презентаций;
-использования графических объектов в электронных документах;
-работы с базами данных.
II. Категория «Специалисты» ведущая группа должностей
Высшее образование,
Не менее двух лет
Профессиональные знания:
подтвержденное документом
стажа
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
об образовании и о
государственной
Устава (Основного закона) автономного округа, законов
квалификации по укрупненной гражданской
автономного округа и иных нормативных правовых актов
группе специальностей и
службы или не
автономного округа применительно к исполнению
направлений подготовки:
менее четырех лет
соответствующих должностных обязанностей;
«Экономика и управление»,
стажа работы по
-федерального законодательства и законодательства автономного
«Архитектура и
специальности,
округа по вопросам прохождения государственной гражданской
строительство», «Энергетика,
направлению
службы;
энергетическое
подготовки
-законодательства, определяющего статус, структуру,
машиностроение и
компетенцию, порядок организации и деятельности
электротехника» либо по
государственных органов;
специальности
-нормативных правовых актов, определяющих статус,
«Юриспруденция»
компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного
округа и Правительства автономного округа, структуру,
Высшее образование,
Не менее двух лет
компетенцию и порядок взаимодействия государственных
подтвержденное документом
стажа
органов;
об образовании и о
государственной
-порядка подготовки, согласования и принятия нормативных
квалификации по укрупненной гражданской
правовых актов автономного округа;
группе специальностей и
службы или не
-порядка организации документооборота и работы со служебной
направлений подготовки
менее четырех лет
информацией;
«Экономика и управление»
стажа работы по
-аппаратного и программного обеспечения;
либо по специальности
специальности,
-возможностей и особенностей применения современных
«Юриспруденция»
направлению
информационно-коммуникационных технологий в
подготовки
государственных органах, включая использование возможностей
документооборота в системе государственных органов;
-общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
5
1
2
3
4
5
Профессиональные навыки:
-стратегического профессионального мышления;
-владения методами прогнозирования;
-проектирования индивидуальных и групповых тактических целей
деятельности;
-разработки социально-экономических программ и проектов;
-планирования деятельности по реализации целей и задач;
-конструктивного планирования индивидуальной
профессиональной деятельности;
-организации взаимодействия и сотрудничества между
структурными подразделениями государственного органа и
гражданских служащих между собой;
-регламентации действий в процессе выполнения планов и
решения профессиональных задач;
-предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов
между гражданскими служащими;
-делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания
условий для их профессионального развития;
-разработки системы мотивации деятельности гражданских
служащих, основанной на принципах профессиональной и
социальной справедливости;
-определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
-применения различных видов контроля;
-объективной оценки хода и результатов своей профессиональной
деятельности;
-определения предпочтительных вариантов решения проблем с
учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и
негативных последствий;
-экономического анализа различных уровней социальноэкономических отношений;
-по сбору информации;
-ведения переговоров и осуществления делового общения;
-поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного
развития различных сфер профессиональной деятельности;
6
1
6
7
8
9
10
2
3
4
5
-подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере
деятельности;
-работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
-работы в операционной системе;
-управления электронной почтой;
-работы в текстовом редакторе;
-работы с электронными таблицами;
-подготовки презентаций;
-использования графических объектов в электронных документах;
-работы с базами данных;
-использования опыта и мнения коллег и эффективного
сотрудничества с ними;
-быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов
в исполнении возложенных функций;
-оптимального использования талантов, технологических
возможностей и ресурсов для получения необходимых
результатов.
III.Категория «Специалисты» старшая группа должностей
Заведующий
Высшее образование,
Без предъявления
Профессиональные знания:
Надымским сектором подтвержденное документом
требований к стажу -Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
Устава (Основного закона) автономного округа, законов
Заведующий Тарко- об образовании и о
автономного округа и иных нормативных правовых актов
Салинским сектором квалификации по укрупненной
автономного округа применительно к исполнению
Заведующий сектором группе специальностей и
направлений подготовки:
соответствующих должностных обязанностей;
организации
-федерального законодательства и законодательства автономного
капитального ремонта «Экономика и управление»,
округа по вопросам прохождения государственной гражданской
Главный специалист – «Архитектура и
строительство», «Энергетика,
службы;
инспектор
-законодательства, определяющего статус, структуру,
Салехардского отдела энергетическое
машиностроение
и
компетенцию, порядок организации и деятельности
Главный специалист –
электротехника» либо по
государственных органов;
инспектор
специальности
-нормативных правовых актов, определяющих статус,
Новоуренгойского
«Юриспруденция»
компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного
отдела
7
1
11
12
13
14
2
Главный специалист –
инспектор
Ноябрьского отдела
Главный специалист –
инспектор
Надымского сектора
Главный специалист –
инспектор
Тарко-Салинского
сектора
Главный специалист
отдела
лицензирования,
контроля и
аналитической
деятельности
3
4
Высшее образование,
подтвержденное документом
об образовании и о
квалификации по укрупненной
группе специальностей и
направлений подготовки:
«Экономика и управление»
либо по специальности
«Юриспруденция»
Без предъявления
требований к стажу
5
округа и Правительства автономного округа, структуру,
компетенцию и порядок взаимодействия государственных
органов;
-порядка подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов автономного округа;
-порядка организации документооборота и работы со служебной
информацией;
-аппаратного и программного обеспечения;
-возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, включая использование возможностей
документооборота в системе государственных органов;
-общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
Профессиональные навыки:
-разработки организационных и социально-экономических
проектов;
-конструктивного планирования индивидуальной
профессиональной деятельности;
-определения критериев показателей и оценки на их основе
качества достигнутых результатов;
-объективной оценки хода и результатов своей профессиональной
деятельности;
-владения методами повышения экономической эффективности
решения профессиональных и социальных задач;
-сбора информации;
-делового общения и ведения переговоров;
-поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее
развитие различных сфер профессиональной деятельности;
-индивидуального профессионального развития;
-организационно-аналитической работы, подготовки и проведения
мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
-анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
-работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
8
1
2
15
Начальник отдела
исполнения смет и
отчетности
3
4
5
-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
-работы в операционной системе;
-управления электронной почтой;
-работы в текстовом редакторе;
-работы с электронными таблицами;
-подготовки презентаций;
-использования графических объектов в электронных документах;
-работы с базами данных;
-использования опыта и мнения коллег и эффективного
сотрудничества с ними;
-быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов
в исполнении возложенных функций;
-оптимального использования талантов, технологических
возможностей и ресурсов для получения необходимых
результатов.
IV. Категория «Обеспечивающие специалисты» ведущая группа должностей
Высшее образование,
Не менее двух лет
Профессиональные знания:
подтвержденное документом об стажа
-Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
образовании и о квалификации государственной
Устава (Основного закона) автономного округа, законов
по укрупненной группе
гражданской
автономного округа и иных нормативных правовых актов
специальностей и направлений службы или не
автономного округа применительно к исполнению
подготовки «Экономика и
менее четырех лет
соответствующих должностных обязанностей, прав и
управление»
стажа работы по
ответственности;
специальности,
-федерального законодательства и законодательства автономного
направлению
округа по вопросам прохождения государственной гражданской
подготовки
службы;
-законодательства, определяющего статус, структуру,
компетенцию, порядок организации и деятельности
государственных органов;
-нормативных правовых актов, определяющих статус,
компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного
округа и Правительства автономного округа, структуру,
компетенцию и порядок взаимодействия государственных
органов;
9
1
2
3
4
5
-порядка подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов автономного округа;
-правил организации документооборота и работы со служебной
информацией;
-аппаратного и программного обеспечения;
-возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в
государственных органах, включая использование возможностей
документооборота в системе государственных органов;
-общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
Профессиональные навыки:
-стратегического профессионального мышления;
-владения методами прогнозирования;
-проектирования индивидуальных и групповых тактических целей
деятельности;
-разработки социально-экономических программ и проектов;
-планирования деятельности по реализации целей и задач;
-конструктивного планирования индивидуальной
профессиональной деятельности;
-организации взаимодействия и сотрудничества между
структурными подразделениями государственного органа и
гражданских служащих между собой;
-регламентации действий в процессе выполнения планов и
решения профессиональных задач;
-предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов
между гражданскими служащими;
-делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания
условий для их профессионального развития;
-разработки системы мотивации деятельности гражданских
служащих, основанной на принципах профессиональной и
социальной справедливости;
-определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
-применения различных видов контроля;
10
1
2
3
4
5
-объективной оценки хода и результатов своей профессиональной
деятельности;
-определения предпочтительных вариантов решения проблем с
учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и
негативных последствий;
-экономического анализа различных уровней социальноэкономических отношений;
-по сбору информации;
-ведения переговоров и осуществления делового общения;
-поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного
развития различных сфер профессиональной деятельности;
-организационной, информационной, документационной,
финансово-экономической или хозяйственной работы;
-подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере
деятельности;
-работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в
том числе сетью Интернет;
-работы в операционной системе;
-управления электронной почтой;
-работы в текстовом редакторе;
-работы с электронными таблицами;
-подготовки презентаций;
-использования графических объектов в электронных документах;
-работы с базами данных;
-использования опыта и мнения коллег, эффективного
сотрудничества с ними;
-быстрой адаптации к новой ситуации;
-оптимального использования талантов, технологических
возможностей и ресурсов для получения необходимых
результатов.
11
1
16
17
18
19
2
3
4
5
V. Категория «Обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей
Заведующий сектором Среднее профессиональное
Без предъявления
Профессиональные знания:
кадрового и правового образование, подтвержденное
требований к стажу -Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
обеспечения
документом об образовании и о
Устава (Основного закона) автономного округа, законов
квалификации по укрупненной
автономного округа и иных нормативных правовых актов
автономного округа применительно к исполнению
Главный специалист группе специальностей и
соответствующих должностных обязанностей, прав и
сектора кадрового и направлений подготовки
«Экономика и управление»
ответственности;
правового
либо по специальностям
- федерального законодательства и законодательства автономного
обеспечения
«Юриспруденция»
или
округа
по вопросам прохождения государственной гражданской
(профилактика
«Правоведение»
службы;
коррупционных и
-законодательства, определяющего статус, структуру,
иных
компетенцию, порядок организации и деятельности
правонарушений)
Главный специалист Среднее профессиональное
Без предъявления государственных органов;
сектора кадрового и образование, подтвержденное
требований к стажу -нормативных правовых актов, определяющих статус,
компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного
правового
документом об образовании и о
округа и Правительства автономного округа, структуру,
обеспечения (ведение квалификации по
компетенцию и порядок взаимодействия государственных
делопроизводства)
специальностям:
органов;
«Юриспруденция»,
-правил организации документооборота и работы со служебной
«Правоведение»,
информацией;
«Документоведение и
-аппаратного и программного обеспечения;
архивоведение»,
-возможностей и особенностей применения современных
«Документоведение и
информационно-коммуникационных технологий в
документационное
государственных органах, включая использование возможностей
обеспечение управления» или
документооборота в системе государственных органов;
«Документационное
-общих вопросов в области обеспечения информационной
обеспечение управления и
безопасности.
архивоведение»
Профессиональные навыки:
-разработки организационных и социально-экономических
Главный специалист Среднее профессиональное
Без предъявления
отдела исполнения
образование, подтвержденное
требований к стажу проектов;
-определения критериев показателей и оценки на их основе
смет и отчетности
документом об образовании и о
качества достигнутых результатов;
квалификации, по укрупненной
группе специальностей и
12
1
2
20
Главный специалист
отдела исполнения
смет и отчетности
(закупки товаров,
работ, услуг для
обеспечения
государственных
нужд)
3
направлений подготовки
«Экономика и управление»
Среднее профессиональное
образование, подтвержденное
документом об образовании и о
квалификации по укрупненной
группе специальностей и
направлений подготовки
«Экономика и управление»
либо по специальности
«Юриспруденция»
4
5
-объективной оценки хода и результатов своей профессиональной
деятельности;
-владения методами повышения экономической эффективности
Без предъявления решения профессиональных и социальных задач;
требований к стажу -сбора информации;
-делового общения и ведения переговоров;
-поиска новшеств, которые могут обеспечить опережающее
развитие различных сфер профессиональной деятельности;
-индивидуального профессионального развития;
-организационно-аналитической работы, подготовки и проведения
мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
-организационной, информационной, документационной,
финансово-экономической или хозяйственной работы;
-использования опыта и мнения коллег, эффективного
сотрудничества с ними;
-ведения служебной переписки;
-работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера;
-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
-работы в операционной системе;
-управления электронной почтой;
-работы в текстовом редакторе;
-работы с электронными таблицами;
-подготовки презентаций;
-использования графических объектов в электронных документах;
-работы с базами данных;
-быстрой адаптации к новой ситуации;
-оптимального использования талантов, технологических
возможностей и ресурсов для получения необходимых
результатов.
Скачать