ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Уважаемые работодатели

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Уважаемые работодатели!
Территориальный отдел Минтруда Республики Башкортостан по г. Стерлитамаку в
Гафурийском районе информирует о необходимости внесения дополнений в действующие
коллективные договоры:
1. В соответствии с Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов РБ,
объединениями работодателей РБ и Правительством РБ на 2014 - 2016 годы необходимо
ежеквартально проводить индексацию размеров тарифных ставок I разряда (окладов)
рабочих основных профессий по видам экономической деятельности.
В случае отсутствия в тексте коллективных договоров необходимо внести в раздел
«Оплата труда» следующие пункты:
«в соответствии с Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов,
объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016
годы:
устанавливать размеры месячной тарифной ставки 1 разряда основных профессий (указать
профессию) не ниже установленных Приложением №3 Республиканского соглашения (в
случаях, когда отраслевыми соглашениями, заключенными на всех уровнях социального
партнерства, устанавливаются размеры тарифных ставок рабочих первого разряда на
более высоких уровнях, чем предусмотрено Приложением №3 Республиканского
соглашения, устанавливаются размеры тарифных ставок, наиболее благоприятных для
работников).
Конкретные тарифные ставки (оклады) по категориям Работников и отдельным
профессиям установлены в Приложении № ____ к настоящему коллективному договору.
Тарифные ставки (оклады), установленные настоящим коллективным договором
пересматриваются ежеквартально пропорционально изменениям размеров месячной
тарифной ставки 1 разряда основных профессий».
2. На основании письма Министерства труда и социальной защиты населения Республики
Башкортостан от 22.10.2012 г. № 05-00633, в целях социальной поддержки, оказания
правовой, материальной и иной помощи ветеранам и пенсионерам, находящимся на
заслуженном отдыхе, при осуществлении уведомительной регистрации коллективных
договоров и отраслевых соглашений расширить круг дополнительных гарантий по
социальной поддержке граждан пожилого возраста. В раздел «Социальные гарантии,
компенсации и льготы включить пункты:
« ежегодно в рамках празднования Дня пожилых людей осуществлять меры социальной
поддержки неработающих пенсионеров по старости, проработавших в организации, и
пенсионеров по инвалидности, ушедших на пенсию из организации (указать, какие
именно меры социальной поддержки);
- в соответствии с Положением (Приложение №_____), совместно с Профсоюзным
комитетом образовать комиссию по пенсионным вопросам и организовать ее работу;
- при возникновении спорных ситуаций по льготному пенсионному обеспечению
работников, совместно с профсоюзным комитетом организовать проведение независимой
экспертизы условий труда технической инспекцией труда профсоюзов (пункт 6.16
Республиканского соглашения РБ на 2014-2016 г.г.).»
Министерство здравоохранения и социального развития РФ сообщает, что в рамках 99й сессии Международной конференции труда принята Рекомендация о ВИЧ/СПИД и
сфере труда, которая является ключевым международным документом, регулирующим
вопросы ВИЧ/СПИД на рабочих местах. В целях распространения принципов,
провозглашенных в Рекомендации о ВИЧ/СПИД и сфере труда сторонами Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в числе
прочих предусмотрено включение вопросов «ВИЧ/СПИД на рабочих местах» в планы
обучения профактива и стандарты повышения квалификации специалистов по охране
труда, специалистов отделов кадров и медицинских работников, работающих на
предприятиях. Также на основании постановления Правительства Республики
Башкортостан от 03.10.2014 г. №461 «О внедрении и реализации в Республике
Башкортостан Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и
обороне» проводить разъяснительную работу по включению в коллективные договоры
(соглашения) мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов
к труду и обороне». (раздел «Охрана труда и экологическая безопасность»).
3. В соответствии с Государственной программой Российской Федерации, утвержденной
Постановлением Правительства РФ от 17.03.2011 г. № 175 «Доступная среда на 2011-2015
годы», в целях расширения круга дополнительных гарантий по социальной поддержке
работников с ограниченными возможностями (инвалидов):
- раздел «Трудовой договор и обеспечение занятости» дополнить пунктом «предусмотреть
на 201_ год ____ рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями
(инвалидов);
- раздел «Охрана труда и экологическая безопасность» дополнить пунктом «обеспечить
безбарьерный доступ в учреждении для работников с ограниченными возможностями
(инвалидов).
И.М. Кутов, ведущий специалист- эксперт,
ТО МТ и СЗН РБ по г. Стерлитамаку
в Гафурийском районе