Контрольная работа По дисциплине «Управление персоналом» Вариант 1

Контрольная работа
По дисциплине «Управление персоналом»
Вариант 1
1. Трудовое право и управление персоналом: соотношение, тенденции
развития
2. Адаптация персонала: понятие, содержание.
3. Аттестация персонала: понятие, правовое значение.
Вариант 2
1. Организационная культура организации: понятие, характеристика,
типы.
2. Методы и стратегии управления персоналом
3. Оценка труда персонала: понятие и методы
Вариант 3
1. Управление деловой карьерой персонала: понятие и способы.
2. Анкетирование как метод отбора персонала.
3. Определение структуры организации и потребности в кадрах.
Вариант 4
1. Критерии отбора. Методы отбора персонала.
2. Подбор и расстановка персонала: понятие, принципы, задачи.
3. Высвобождение персонала.
Вариант 5
1. Конкурс как технология отбора персонала.
2. Нормирование труда и расчет численности персонала.
3. Собеседование и интервью.
Вариант 6
1. Наем, отбор и прием персонала: понятия. Источники организации
найма персонала.
2. Оценка труда персонала: понятие и методы.
3. Значение, функции и цели управления персоналом.
Вариант 7
1. Нетрадиционные методы подбора персонала.
2. Деловая оценка персонала при приеме на работу: понятие, методы.
3. Коучинг.
Вариант 8
1. Методы и стратегии управления персоналом
2. Оценка труда персонала: понятие и методы
3. Организационная культура организации: понятие, характеристика,
типы.
Вариант 9
1. Собеседование и интервью.
2. Конкурс как технология отбора персонала.
3. Нормирование труда и расчет численности персонала.
Вариант 10
1. Определение структуры организации и потребности в кадрах.
2. Анкетирование как метод отбора персонала.
3. Управление деловой карьерой персонала: понятие и способы.