Решение - ГУ Таганрогский городской центр занятости населения

Координационный комитет содействия занятости населения города Таганрога
РЕШЕНИЕ
Координационного комитета содействия занятости населения
города Таганрога
Стратегия кадровой политики в экономике города
18 марта 2011 г.
Координационный комитет
вопросы:
г. Таганрог
рассмотрел на заседании следующие
1. Кадровая политика в экономике города. Начальник Управления
экономического развития Администрации - Андрей Васильевич Цурелин (10
мин).
2. Системный подход по устранению диспропорций в структурной
занятости города. Директор центра занятости населения города Таганрога
- Вера Анатольевна Котова (10 мин.)
3. Формирование устойчивого и эффективного социального диалога
высшей школы и сферы труда в развитии профессиональной компетенции
специалистов для инновационной экономики. Зав. кафедры экономики и
финансов профессор, доктор экономических наук ТИУиЭ - Татьяна
Васильевна Чернова (10 мин.)
Принимают участие в обсуждении:
начальник управления персоналом ОАО «ТАНТК им. Бериева» - Андрей
Григорьевич Перекрестов (7 мин.);
ССУЗ
- директор металлургического колледжа – Юрий Петрович Савкин (7 мин.);
- заместитель директора по учебно-воспитательной работе авиационного
колледжа им. В.М. Петлякова - Людмила Прокофьевна Кислова (7 мин.).
В результате обсуждения вопросов по повестке дня Координационный
комитет принял р е ш е н и е:
1. Информацию принять к сведению.
2. Управлению экономического развития Администрации г.
Таганрога:
2.1. сформировать рабочую группу из представителей: Управления
экономического развития Администрации, Таганрогского института
управления и экономики, государственного учреждения центр занятости
1
населения города Таганрога по проведению мониторинга потребности в
специалистах предприятий, организаций различных форм собственности на
период до 2015 г.;
2.2. провести мониторинг потребности в специалистах предприятий,
организаций различных форм собственности на период до 2015 г. в срок до
31.12.2011 г.;
2.3. по результатам проведенного мониторинга разработать
муниципальный заказ по подготовке специалистов для удовлетворения
потребности экономики города с учетом инвестиционных и инновационных
программ развития города;
2.4. создать информационную группу в составе представителей
Администрации г. Таганрога, Фонда поддержки предпринимательства и
развития конкуренции, государственного учреждения центр занятости
населения города Таганрога для организации встреч с выпускниками учебных
заведений всех уровней образования о государственной поддержке по
созданию собственного дела.
3. Работодателям предприятий и организаций всех форм
собственности,
образовательным
учреждениям
всех
уровней
образования, государственному учреждению центр занятости населения
города Таганрога:
3.1. обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации безработных граждан по профессиям,
востребованным на рынке труда в рамках реализации «Мероприятий по
содействию занятости населения города Таганрога на 2011 год»;
3.2. организовать исполнение Постановления Правительства РФ №1011
от 14.12.2009 г. по опережающему профессиональному обучению работников
предприятий, находящихся в стадии реструктуризации и модернизации;
женщин, воспитывающих детей до трех лет, планирующих трудоустройство;
женщин, работающих в тяжелых и вредных условиях;
3.3. реализовать программу «Стажировка» для молодежи в соответствии
с ведомственной целевой программой «Снижение напряженности на рынке
труда Ростовской области на 2011 год» и городской целевой программой
«Молодежь Таганрога на 2011-2013 гг.»;
3.4. обеспечить реализацию Федеральной программы «Первое рабочее
место» для выпускников среднего специального и начального
профессионального образования.
4. Образовательным учреждениям всех уровней образования:
4.1. согласовывать объемы и профили приема студентов на 2011-2012
учебный год на основе среднесрочных и долгосрочных прогнозов развития
рынка труда;
4.2. повысить качество обучения путем совершенствования и развития
инновационных технологий и образовательных программ профессионального
обучения, включая модульные и дистанционные программы;
4.3. провести мониторинг результатов трудоустройства выпускников.
2
5. Работодателям предприятий и организаций всех форм
собственности,
образовательным
учреждениям
всех
уровней
образования:
5.1. Повысить эффективность производственной практики, как главной
составляющей закрепления студента за предприятием.
6. Управлению образования г. Таганрога и государственному
учреждению центр занятости населения города Таганрога:
6.1. расширить профориентационную деятельность по социализации
учащихся на выявление и развитие их познавательных интересов,
профессиональных намерений и профессионального самоопределения,
применяя профориентационную диагностику и информирование при
определении профиля обучения и последующего получения профессии;
6.2.
развивать
совместную
работу
по
совершенствованию
профилирования учащихся по профессиям, востребованным на рынке труда;
6.3. создать профильные классы по «Основам предпринимательской
деятельности»;
6.4. разработать и растиражировать «Справочник профессиональных
учебных заведений г. Таганрога»;
6.5. проводить тематические родительские всеобучи и общегородские
родительские собрания с привлечением представителей профессионального
образования.
7. Государственному учреждению центр занятости населения города
Таганрога:
7.1. обеспечить эффективное информирование населения города о
ситуации на рынке труда, используя региональные, ведомственные и
муниципальные СМИ: публикации информационных материалов, подготовка
информационно-публицистических программ для теле- и радио- каналов,
организация выставочных экспозиций, демонстрация видео-аудио рекламы,
распространение многотиражной продукции, издание справочной и
методической
литературы,
распространение
в
сети
интернет
информационных материалов.
8. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на
директора центра занятости населения – заместителя председателя
Координационного комитета В.А. Котову.
Председатель Координационного
комитета
Е.В. Липовенко
3