Мероприятия по внедрению механизмов эффективного

Мероприятия по внедрению механизмов эффективного контракта с
педагогическими работниками
Принятые в 2013 году Положения о системе оплаты труда работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений позволили
повысить уровень средней заработной платы работников сферы образования,
в том числе и категориям работников, поименованных в майских Указах
Президента Российской Федерации.
В целях исполнения требований Указа Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики» с 2014 года в регионе проводится
работа по совершенствованию систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений. Так,
распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.01.2014 № 28-р
внесены изменения в Примерное положение о системе оплаты труда
работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений,
утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от
23.01.2013 № 22-р, а также в Примерное положение о системе оплаты труда
работников
муниципальных
общеобразовательных
учреждений
и
муниципальных учреждений дополнительного образования детей,
утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от
25.03.2013 № 186-р.
Кроме того, постановлением ПСО от 28.04.2014 № 198 утверждено
новое Положение о системе оплаты труда работников государственных
бюджетных
профессиональных
образовательных
учреждений,
подведомственных министерству образования Сахалинской области.
В 2014 году премии руководителям учреждений, подведомственных
министерству, устанавливались на основании оценки результатов
деятельности учреждения и непосредственно руководителя в рамках новой
отраслевой системы оплаты труда. В положениях о премировании
руководителей государственных бюджетных образовательных учреждений
предусмотрен показатель эффективности и результативности деятельности
руководителя: выполнение предельного уровня соотношения средней
заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы
работников учреждения.
Утверждены:

Положение о премировании руководителей государственных
казенных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, «Детских домов», подведомственных
министерству образования Сахалинской области (приказ от 11.02.2014 №
143-ОД).

Положение о премировании руководителя государственного
бюджетного
образовательного
учреждения
дополнительного
профессионального образования «Институт развития образования
Сахалинской области» (приказ от 22.01.2014 № 70-ОД).

Положение о премировании руководителей государственных
бюджетных образовательных учреждений профессионального образования,
подведомственных министерству образования Сахалинской области (приказ
от 10.02.2014 № 136-ОД).

Положение о премировании руководителей государственных
казенных и бюджетных образовательных учреждений, подведомственных
министерству образования Сахалинской области (приказ от 07.03.2014 №
239-ОД).
Приняты аналогичные нормативные акты в муниципальных
образовательных организациях Сахалинской области.
В 2014 году разработаны распорядительные документы, направленные
на совершенствование действующих моделей аттестации педагогических
работников. Приказом Сахминобра от 15.07.2014 № 809-ОД утверждено
Положение об аттестационной комиссии министерства образования
Сахалинской области. Приказом Сахминобра от 15.08.2014 № 892-ОД
утвержден
Административный
регламент
по
предоставлению
государственной
услуги
«Аттестация
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность
в
Сахалинской области в целях установления квалификационной категории».
В 2015 году разработаны следующие документы:
 Приказ Сахминобра о внесении дополнений в Положение об
аттестационной комиссии министерства образования Сахалинской
области (в части расширения полномочий) по разработке и
утверждению показателей оценки профессиональной деятельности
педагогических работников на основе критериев, установленных
пунктами 36 и 37 Порядка проведения аттестации педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014
№ 276.
 Показатели оценки профессиональной деятельности педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность в Сахалинской области.
Базовый
(отраслевой)
перечень
показателей
эффективности
деятельности руководителей и педагогических работников государственных
(муниципальных) образовательных организаций разработан на основе
письма Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № ап-1073/02 «О разработке
показателей эффективности», который утвержден приказом Министерства
образования Сахалинской области от 12.08.2013 № 920-ОД «Об утверждении
базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности
руководителей
и
педагогических
работников
государственных
(муниципальных) образовательных организаций».
Проведены совещания с руководителями муниципальных органов,
осуществляющих управление в сфере образования, по вопросу внедрения
эффективного контракта, семинары с руководителями муниципальных
органов,
осуществляющих
управление
в
сфере
образования,
руководителями и педагогическими работниками образовательных
учреждений по вопросу применения норм новой системы оплаты труда и
внедрения эффективного контракта. В рамках августовской конференции
педагогических работников системы образования Сахалинской области «От
качественных условий к качеству образования» дискуссионная площадка
«Профессиональная компетентность педагога: новые подходы».
Данные о числе образовательных (научных) организаций, в которых
введен эффективный контракт, в общем числе образовательных (по
уровням образования) (научных) организаций:
 общеобразовательные организации - 167 (100%);
 дошкольные образовательные организации -156 (100%);
 профессиональные образовательные организации - 13 (100%);
 организации дополнительного образования детей - 24 (100%).