РЕШЕНИЕ От 26.01.2015г. № 99-III О системе оплаты труда

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 26.01.2015г. № 99-III
О системе оплаты труда работников
муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства
муниципального района «Курчатовский район»
Курской области
В целях регулирования трудовых отношений, а также, принимая во внимание Отраслевое
тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 20142016 годы от 09.09.2013 г. и постановление Правительства Российской Федерации от
02.01.2015 г. №2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных
унитарных предприятий», и в соответствии со ст.23 Устава муниципального района
«Курчатовский район» Курской области,
Представительное Собрание Курчатовского района Курской области решило:
1.Утвердить систему оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства муниципального района «Курчатовский район» Курской
области (Приложение).
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по
финансово-экономическим вопросам Представительного Собрания Курчатовского района
Курской области Т. Н. Исаеву.
3.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 года.
Глава района
А.В. Ярыгин
Приложение
к решению Представительного Собрания
Курчатовского района Курской области
от 26.01.2015г. № 99-III
Система оплаты труда
работников муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства муниципального района
«Курчатовский район» Курской области
I. Общие положения.
1.1.Настоящая система оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства муниципального района «Курчатовский район» Курской
области (далее – система оплаты труда) разработана на основании Отраслевого тарифного
соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014- 2016 годы от
09.09.2013 г. и постановления Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 г. №2 «Об
условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных
предприятий».
1.2.Настоящая система оплаты труда определяет условия и размер оплаты труда
руководителей и работников муниципальных унитарных предприятий жилищнокоммунального характера муниципального района «Курчатовский район» Курской области.
II. Условия и размер оплаты труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий жилищно-коммунального хозяйства муниципального района
«Курчатовский район» Курской области.
2.1.Оплата труда руководителей муниципальных унитарных предприятий жилищнокоммунального хозяйства муниципального района «Курчатовский район» Курской области
(далее – руководителей предприятий) включает:
-должностной оклад;
-выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2.2.Должностной оклад руководителей определяется в зависимости от сложности труда,
масштаба предприятия, особенностей деятельности и значимости предприятия в следующем
размере:
Списочная численность работников (чел.)
Должностной оклад руководителя, руб.
до 30 чел.
17880
от 31 чел. до 60 чел.
26820
от 61 чел. до 90 чел.
40230
2.3.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей
предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими
нормы права.
2.4.Для
поощрения
руководителей
предприятия
устанавливаются
выплаты
стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения
предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных
учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в
осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с
учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия, но
не более 100 (Ста) процентов должностного оклада руководителя предприятия.
2.5.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников
списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
предприятий устанавливается учредителем в кратности от 1 до 6.
Соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава
предприятий рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников
списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
на среднюю численность указанных работников за календарный год.
2.6.При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя
руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по
соглашению сторон трудового договора.
2.7.Руководителям могут выплачиваться выплаты социального характера, исходя из
финансовых возможностей предприятия, установленные коллективным договором или
локальным актом предприятия в соответствии с отраслевым тарифным соглашением в
жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014- 2016 годы от 09.09.2013 г.
III. Условия и размер оплаты труда работников муниципальных унитарных
предприятий жилищно-коммунального хозяйства муниципального района
«Курчатовский район» Курской области.
3.1.Условия и размер оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства муниципального района «Курчатовский район» Курской
области определяется учредителем, а также
локальным актом предприятия и (или)
коллективным договором в соответствии с отраслевым тарифным соглашением в жилищнокоммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014- 2016 годы от 09.09.2013 г.