ТЗ для специалиста по укреплению системы

Техническое задание для специалиста по укреплению системы
здравоохранения
I. Информация о позиции
Название позиции:
Название проекта:
Длительность:
Рабочее время:
Подотчетен:
Специалист по укреплению системы
здравоохранения
Проект № KGZ-00095775 «Продвижение
доступности и качества профилактики,
лечения, выявления и услуг по уходу за
ВИЧ-инфицированными среди наиболее
уязвимого населения Кыргызской
Республики
3 месяца с возможным продлением, при
условии удовлетворительного выполнения
поставленных задач и наличия
финансирования
Полная ставка (40 ч в неделю)
Руководитель ГРП МЗ КР
II. Общая информация
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики планирует взять на себя роль
основного получателя грантовых средств Глобального Фонда по борьбе со СПИДом,
туберкулезом и малярией (ГФСТМ) с 2017 года. Для безболезненного перехода
функций управления грантовыми средствами, совместными усилиями национальных и
международных экспертов была разработана дорожная карта мероприятий на
переходный период или план мероприятий по развитию потенциала МЗ КР, создается
группа реализации проектов ГФСТМ.
В соответствии с Соглашением, подписанным между МЗ КР и ГУГ ГФСТМ/ПРООН,
и в рамках реализации плана мероприятий проекта KGZ-00095775 «Продвижение
доступности и качества профилактики, лечения, выявления и услуг по уходу за ВИЧинфицированными среди наиболее уязвимого населения Кыргызской Республики»,
Министерство здравоохранения организует открытый конкурсный отбор консультанта
– Специалиста по укреплению системы здравоохранения в группу реализации
проектов при МЗ КР.
III. Функции/Ожидаемые ключевые результаты

Обеспечивает выполнение функций в процессе перехода полномочий
Основного реципиента от ПРООН к Министерству здравоохранения КР;

Анализирует эпидимиологическую ситуацию в сфере ВИЧ-инфекции и
туберкулеза и обеспечивает соответствие с международными нормами и
стандартами Всемирной Огранизации Здравоохранения (ВОЗ);

Участвует в разработке стратегических документов, операционных руководств
и процедур в сфере ВИЧ-инфекции и туберкулеза;

Планирует и управляет деятельностью по профилактике, диагностике, лечению
и уходу с сфере ВИЧ-инфекции и туберкулеза в гражданском секторе и в
исправительной системе в соответствии с утвержденным рабочим планом и
бюджетом;

Сотрудничает и поддерживает специалистовпо финансам и закупкам,
специалиста по мониторингу и оценке, офис-менеджера, работающих с
грантами по ВИЧ инфекции и туберкулезу, а также других сотрудников для
обеспечения улучшенной совместной деятельности и повышения общей
эффективности;

Осуществляет мониторинг прогресса инициатив и мероприятий по укреплению
системы зравоохранения в соответствии с рабочим планом и активно управляет
потенциальными проблемами по ходу реализации гранта;

Контролирует исполнение программы на регулярной основе и следит за сроком
и качеством выполнения работ, а также проводит анализ рисков и
своевременное управление ими; проводит внутренний аудит;

Управляет партнерскими отношениями с соответсвующими государственными
и непрвительстенными организациями и международными партнерами;

Инициирует мероприятия по укреплению национальной системы оказания
помощи в области ВИЧ-инфекции и туберкулеза;

Осуществляет регулярный мониторинг деятельности суб-реципиентов и, при
необходимости, рекомендует корректирующие и превентивные меры;

Анализирует потребности программы и своевременно рекомендует о
необходимости изменений в перепрограммировании финансовых и других
ресурсов;

Выполняет мониторинг финансовой деятельности и своевременно
перепрограммирует сбережения с целью увеличения эффективности гранта;

Готовит регулярные отчеты по процессу реализации грантов по ВИЧ и
туберкулезу для предоставления донору, Страновому координационному
комитету (СКК), а также другим национальным и международным партнерам;

Обеспечивает технический вклад в различные тематические группы и
объединения по вопросам ВИЧ и туберкулеза;

Проводит визиты по мониторингу для оценки деятельности программы;

Участвует в процессе приема на работу сотрудников, менторов, кураторов и
тренеров; оценивает работу нижестоящих по рангу сотрудников;

Готовит презентации по достижениям программы и документирует лучшие
моменты в практике и распространяет информацию об этом;

Выполняет другие задания в рамках своих функциональных обязанностей,
которые потребуются для Программного менеджера Группы реализации
проектов Глобального фонда в Кыргызской Республике.
VI. Квалификационные требования
Степень магистра или эквивалент в области бизнеса
Образование:
или
общественного
управления,
политологии,
медицины или социальных наук.
 Не менее 5 лет работы в администрировании
программных проектов на национальном и
международных уровнях
 Опыт в разработке стратегических документов в
сфере ВИЧ и/или ТБ, хорошие аналитические
навыки.
 Знание
эпидемиологической
ситуации
по
туберкулезу и/или ВИЧ-инфекции в стране,
структуры предоставления услуг целевым и
уязвимым группам.
 Знание национальных программ по борьбе с ТБ
и/или ВИЧ-инфекцией, целей, задач, индикаторов.
Квалификация и опыт:
 Опыт работы с партнерами в государственном,
неправительственном и международном секторах,
проведения
переговоров
с
ключевыми
заинтересованными партнерами.
 Навыки составления аналитических отчетов,
разработки
рекомендаций
по политике
и
процедурам, презентаций устных и письменных.
 Знания и навыки проектирования, создания
команды, привлечения ресурсов для развития,
обеспечения институционального развития
и
устойчивости,
ведения
бухгалтерского
и
финансового учета, аудита, государственных
закупок, а также разработки тренинговых модулей.
 Свободное владение русским и английского
Знание языков:
языками. Знание кыргызского языка является
преимуществом.
Копии дипломов о высшем образовании,
сертификатов, рекомендательных писем (не менее
Требующиеся документы
двух), паспорта, письмо заинтересованности по
опубликованному формату.
 Способность использовать информационные и
коммуникационные технологии в качестве
инструмента и ресурса;
Прочее:
 Сильные коммуникативные навыки,
стрессоустойчивость, клиентоориентированность и
умение работать в команде.