40.06.01 РПУД Юридческая ответственность за нарушение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
ЮРИДИЧЕСКАЯ ШКОЛА
«СОГЛАСОВАНО»
«УТВЕРЖДАЮ»
Руководитель ОП Трудовое право;
право социального обеспечения
Заведующий кафедрой трудового и
экологического права
_____________ В.В. Гаврилов
______________ Д.А.Глебов
« 3 » февраля 2015 г.
«3» февраля 2015 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (РПУД)
Юридическая ответственность за нарушение законодательства о труде
по образовательной программе высшего образования – программе подготовки научно-педагогических кадров
в аспирантуре
Направление подготовки - 40.06.01, Юриспруденция
Профиль - Трудовое право; право социального обеспечения
Форма подготовки очная
Юридическая школа ДВФУ
Кафедра трудового и экологического права
курс 2 семестр 3
лекции - 18 час. /0,5 з.е.
практические занятия - 18 час. /0,5 з.е.
лабораторные работы – не предусмотрены
всего часов аудиторной нагрузки 36 час./1 з.е.
самостоятельная работа 27 час./0,75 з.е.
контрольные работы (количество) нет
зачет - не предусмотрен
экзамен – 3 семестр
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями федерального государственного
образовательного стандарта высшего образования (уровень подготовки кадров высшей
квалификации), утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 5.12.2014 №
1538
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры трудового и экологического права, протокол
№ 6 от « 3 » февраля 2015 г.
Заведующий кафедрой, Д.А. Глебов
Составитель: ст.преподаватель Н.Р. Агаева
Оборотная сторона титульного листа РПУД
I. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:
Протокол от «_____» _________________ 20__ г. № ______
Заведующий кафедрой _______________________ __________________
(подпись)
(И.О. Фамилия)
II. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:
Протокол от «_____» _________________ 20__ г. № ______
Заведующий кафедрой _______________________ __________________
(подпись)
(И.О. Фамилия)
АННОТАЦИЯ
Дисциплина
«Юридическая
ответственность
за
нарушение
законодательства о труде» предназначена для аспирантов, обучающихся по
образовательной
программе
аспирантуры
«Трудовое
право;
право
социального обеспечения» и входит в вариативную часть учебного плана.
При
разработке
рабочей
программы
учебной
дисциплины
использованы Федеральный государственный образовательный стандарт
высшего образования (уровень подготовки кадров высшей квалификации) по
направлению
подготовки
04.06.01
«Юриспруденция»,
утвержденный
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 5
декабря 2014 № 1538, учебный план подготовки аспирантов по профилю
«Трудовое право; Право социального обеспечения».
Цель
освоения
дисциплины
«Юридическая
ответственность
за
нарушение законодательства о труде» заключается в углубленной подготовке
юридических кадров высшей квалификации, имеющих базовые знания по
дисциплине «Трудовое право» по вопросам правового регулирования
юридической ответственности и привитие
применения
законодательства,
навыков самостоятельного
регулирующего
вопросы
применения
юридической ответственности за нарушение законодательства о труде.
Задачи:
1. Формирование компетенции владения методологией научноисследовательской деятельности в области юриспруденции, развитие умений
самостоятельного объективного
восприятия
и
всестороннего
анализа
явлений и процессов, являющихся объектом исследования, закрепление
навыков
научно-практического
применения
полученных
знаний
для
исследовательских и практико-ориентированных целей.
2. Формирование компетенции владения методологией научноисследовательской деятельности применительно к изучаемой дисциплине
через изучение, систематизацию, закрепление и расширение теоретических и
практических знаний в области применения юридической ответственности к
нарушениям, совершаемым в рамках трудовых отношений и использование
этих знаний при решении актуальных научных задач правового характера.
3. Формирование компетенции способности к выработке научных
рекомендаций по использованию правовых средств для целенаправленного
воздействия на правовую реальность в области трудовых и тесно связанных
с ними отношений через анализ и интерпретацию существующих и
прогнозируемых явлений в сфере нормотворчества и правоприменительной
практики по вопросам применения юридической ответственности.
Интерактивные формы обучения составляют 8 часов и включают в
себя проблемные дискуссии, лекции-консультации и иные.
Компетенции выпускника, формируемые в результате изучения
дисциплины.
Общепрофессиональные компетенции:
владение методологией научно-исследовательской деятельности в
области юриспруденции (ОПК-1).
Профессиональные компетенции:
владение методологией правовых исследований
нормотворческой
деятельности и реализации права в области трудовых и тесно связанных с
ними отношений (ПК-1);
способность к выработке научных рекомендаций по использованию
правовых средств для целенаправленного воздействия на
правовую
реальность в области трудовых и тесно связанных с ними отношений (ПК-3).
Требования к уровню усвоения содержания дисциплины.
Аспиранты должны приобрести следующие знания и умения:
Знать:
особенности возникновения, этапы эволюции и закономерности
развития юридической науки; методологические подходы в юридической
науке и систему методов правового познания;
иметь знания о российской правовой доктрине,
федеральном
законодательстве Российской Федерации, в том числе, регулирующем
вопросы
применения
юридической
ответственности
за
нарушение
законодательства о труде;
иметь знания о закономерностях и особенностях применения и
использования правовых средств для целенаправленного воздействия на
правовую
реальность, механизм правового регулирования трудовых
отношений.
Уметь:
грамотно
определять
и
давать
развернутую
и
глубокую
характеристику методологическим подходам в различных юридических
исследованиях и использовать оптимальную методологическую основу в
собственных исследованиях;
выбирать, модифицировать, конструировать методы исследования,
оптимальные способы обработки результатов исследования актуальных
проблем трудового права и права социального обеспечения проблем;
выбирать, анализировать, обобщать, модифицировать, конструировать
правовые средства для целенаправленного воздействия на
правовую
реальность, механизм правового регулирования в сфере трудового права и
права социального обеспечения.
Владеть:
классическим и современным методологическим инструментарием;
навыками осуществления научно-исследовательской деятельности в сфере
юриспруденции;
методом
анализа
правовых
источников,
методом
сравнения
зарубежного и национального права, методологией нормотворческой работы
и правоприменения,
приемами написания научных работ в области
трудового права и права социального обеспечения;
навыками выполнения научных рекомендаций по использованию
правовых средств для целенаправленного воздействия на
правовую
реальность, механизм правового регулирования в сфере трудового права и
права социального обеспечения.
I. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ
КУРСА
Модуль 1 Общие положения о юридической ответственности (8 часов)
Тема 1.
юридической
Теоретическая разработка вопросов ответственности в
науке.
Социально-правовое
значение
юридической
ответственности (2 часа) с применением интерактивного метода
«лекция-консультация».
Ответственность
юридическая
как
общеправовая
ответственность.
(ретроспективный и
проспективный
категория.
Юридическая
аспекты).
Социальная
и
ответственность
Понятие юридической
ответственности. Государственная политика и юридическая ответственность.
Цели и функции юридической ответственности. Принципы юридической
ответственности.
Тема 2.
Юридическая ответственность в трудовом праве (4
часа)
Понятие и виды ответственности по трудовому праву. Трудоправовая
ответственность как родовое понятие юридической ответственности в
трудовом праве. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Тема 3.
Основание юридической ответственности и условия ее
наступления (2 часа)
Правонарушение
как
основание
юридической
ответственности.
Признаки правонарушения. Вина как элемент правонарушения в сфере
наемного труда. Понятие и классификация трудовых правонарушений.
Причины правонарушений в сфере несамостоятельного труда.
МОДУЛЬ
2.
Юридическая
ответственность
за
нарушение
трудового законодательства (10 часов)
Тема 4.
Ответственность работника по трудовому праву (4 часа)
а) Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный
работодателю:
Понятие и виды материальной ответственности работников. Основание
и условия привлечения работника к материальной ответственности.
Определение размера причиненного ущерба, подлежащего возмещению.
Отличие
материальной
ответственности
от
гражданско-правовой
ответственности. Порядок применения материальной ответственности.
Правовые
последствия
материальной
неправомерного
ответственности.
привлечения
Проблемы
работника
к
работника
к
привлечения
материальной ответственности.
б) Дисциплинарная ответственность работника:
Понятие
Основание
и
и
ответственности.
дисциплинарной
виды
условия
дисциплинарной
привлечения
Дисциплинарный
ответственности.
ответственности
работника
к
проступок
Понятие
и
виды
работников.
дисциплинарной
как
основание
дисциплинарных
проступков. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Виды
дисциплинарных
взысканий,
применяемых
к
работникам.
Правовые
последствия неправомерного привлечения работника к дисциплинарной
ответственности. Проблемы привлечения работника к дисциплинарной
ответственности.
в) Иные меры социально-правового воздействия, применяемые к
работнику:
Понятие
и
виды
мер
дисциплинарно-правового
воздействия.
Социально-правовая (социально-трудовая) ответственность работников в
сфере наемного труда.
Тема 5.
Ответственность работодателя за нарушение трудового
законодательства (4 часа).
а) Материальная ответственность:
Основание и случаи привлечения работодателя к материальной
ответственности. Порядок привлечения работодателя к материальной
ответственности. Проблемы привлечения работодателя к материальной
ответственности.
б) Административная ответственность:
Понятие и виды административных проступков в сфере наемного
труда.
Порядок
привлечения
работодателя
к
административной
ответственности. Виды административных взысканий, применяемых к
работодателю (его представителю). Проблемы привлечения работодателя
(его представителя) к административной ответственности.
в) Уголовная ответственность:
Понятие и виды преступлений в сфере наемного труда. Порядок
привлечения работодателя (его представителя) к уголовной ответственности.
Виды уголовных наказаний за нарушение трудовых прав. Проблемы
привлечения работодателя (его представителя) к уголовной ответственности.
Тема 6.
Юрисдикция органов, применяющих наказание за
нарушения в сфере труда. Ответственность иных субъектов управления
трудом за нарушения трудового законодательства (2 часа)
Основные направления государственной политики в сфере обеспечения
законности и правопорядка в трудовых отношениях. Социально-правовое
значение наказания. Индивидуализация наказания. Органы, применяющие
уголовные, административные и дисциплинарные наказания. Органы,
осуществляющие надзорно-контрольную деятельность за соблюдением
законности в сфере наемного труда.
Профессиональные союзы и их должностные лица – как субъекты
ответственности по трудовому праву. Ответственность государства и его
органов в сфере трудовых отношений.
II.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ
КУРСА
Практические занятия (18 час.)
Тема 1.
Теоретическая
юридической
науке.
разработка
вопросов
Социально-правовое
ответственности
значение
в
юридической
ответственности (2 часа) с применением интерактивного метода
«проблемная дискуссия»
Вопросы темы
1. Ответственность как общеправовая категория.
2. Социальная и юридическая ответственность.
3. Юридическая ответственность (ретроспективный и проспективный
аспекты).
4. Понятие юридической ответственности.
5. Государственная политика и юридическая ответственность.
6. Цели и функции юридической ответственности.
7. Принципы юридической ответственности.
Тема 2.
Юридическая ответственность в трудовом праве (4
часа)
Вопросы темы
1. Понятие и виды ответственности по трудовому праву.
2. Трудоправовая ответственность как родовое понятие юридической
ответственности в трудовом праве.
3. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
4. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Тема 3.
Основание юридической ответственности и условия ее
наступления (2 часа)
Вопросы темы
1. Правонарушение как основание юридической ответственности.
2. Признаки правонарушения.
3. Вина как элемент правонарушения в сфере наемного труда.
4. Понятие и классификация трудовых правонарушений.
5. Причины правонарушений в сфере несамостоятельного труда.
Тема 4.
Ответственность работника по трудовому праву (4 часа,
в том числе, с применением 2 часов интерактивной формы (интеллект
карта, кластеры)
Вопросы темы
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный
работодателю:
1.1.Понятие и виды материальной ответственности работников.
1.2.Основание и условия привлечения работника к материальной
ответственности.
1.3.Определение
размера
причиненного
ущерба,
подлежащего
возмещению.
1.4.Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой
ответственности.
1.5.Порядок применения материальной ответственности.
1.6.Правовые последствия неправомерного привлечения работника к
материальной ответственности.
1.7.Проблемы привлечения работника к материальной ответственности.
2. Дисциплинарная ответственность работника:
2.1.Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
2.2.Основание и условия привлечения работника к дисциплинарной
ответственности.
2.3.Дисциплинарный
проступок
как
основание
дисциплинарной
ответственности.
2.4.Понятие и виды дисциплинарных проступков.
2.5.Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
2.6.Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам.
2.7.Правовые последствия неправомерного привлечения работника к
дисциплинарной ответственности.
2.8.Проблемы
привлечения
работника
к
дисциплинарной
ответственности.
3. Иные меры социально-правового воздействия, применяемые к
работнику:
3.1.Понятие и виды мер дисциплинарно-правового воздействия.
3.2.Социально-правовая
(социально-трудовая)
ответственность
работников в сфере наемного труда.
Тема 5.
Ответственность работодателя за нарушение трудового
законодательства (4 часа) в том числе, с применением 2 часов
интерактивной формы – денотатного графа).
Вопросы темы
1. Материальная ответственность
1.1.Основание и случаи привлечения работодателя к материальной
ответственности:
1.2.Порядок
ответственности.
привлечения
работодателя
к
материальной
привлечения
1.3.Проблемы
работодателя
к
материальной
ответственности.
2. Административная ответственность:
2.1.Понятие и виды административных проступков в сфере наемного
труда.
привлечения
2.2.Порядок
работодателя
к
административной
ответственности.
2.3.Виды административных взысканий, применяемых к работодателю
(его представителю).
привлечения
2.4.Проблемы
работодателя
(его
представителя)
к
административной ответственности.
3. Уголовная ответственность:
3.1.Понятие и виды преступлений в сфере наемного труда.
3.2.Порядок
привлечения
работодателя
(его
представителя)
к
уголовной ответственности.
3.3.Виды уголовных наказаний за нарушение трудовых прав.
привлечения
3.4.Проблемы
работодателя
(его
представителя)
к
уголовной ответственности.
Тема 6.
Юрисдикция органов, применяющих наказание за
нарушения в сфере труда. Ответственность иных субъектов управления
трудом за нарушения трудового законодательства (2 часа)
Вопросы темы
1. Основные
направления
государственной
политики
в
сфере
обеспечения законности и правопорядка в трудовых отношениях.
2. Социально-правовое значение наказания.
3. Индивидуализация наказания.
4. Органы,
применяющие
дисциплинарные наказания.
уголовные,
административные
и
5. Профессиональные союзы и их должностные лица – как субъекты
ответственности по трудовому праву.
6. Ответственность государства
и его органов в сфере трудовых
отношений.
III.
КОНТРОЛЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ КУРСА
ФОС прилагается
IV. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Основная литература
1. Буянова, М.О. Трудовое право России: учебное пособие / М.О.Буянова.
- М.: Проспект. 2011. - 235 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:307756&theme=FEFU
2. Косаренко, Н.Н. Трудовое право: курс лекций / Н.Н. Косаренко. - М.:
Волтерс Клувер, 2010. VIII, - 166 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:296519&theme=FEFU
3. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник для
вузов / М.Б. Смоленский. - М.: Дашков и К Академцентр, 2013. - 383 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:692628&theme=FEFU
4. Юридическая ответственность: учебное пособие для вузов / под ред.
А.Г. Чернявского, С.М. Кузнецова. - М.: Юнити-ДАНА Закон и право. 2014. 335 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:726914&theme=FEFU
Дополнительная литература
1. Власов, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Власов. - М.:
Юрайт, 2010. - 189 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:305887&theme=FEFU 1
2. Гусов, К.Н. Трудовое законодательство: сборник документов / К.Н.
Гусов. - М.: Проспект, 2011. - 668 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:404826&theme=FEFU 2
3. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие /под ред. К.Н.
Гусова. - М.: Проспект, 2010.- 124 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:296594&theme=FEFU 1
4. Ответственность
по
российскому
трудовому
праву:
научно-
практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова, Ю.Н. Полетаева. - М.:
Проспект, 2008. - 268 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:671551&theme=FEFU 1
5. Радько, Т.Н. Теория государства и права: учебник / Т.Н. Радько. -М.:
Проспект. 2010. - 744 с.
https://lib.dvfu.ru:8443/lib/item?id=chamo:289745&theme=FEFU 3