Тема: Производительность труда. Заработная плата.

Практическая работа
по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
Тема: Производительность труда. Заработная плата.
Цель практической работы: научиться рассчитывать различные показатели
производительности труда, их рост, определять значение повышения
производительности труда и ростом средней зарплаты.
Исходные данные - в таблице1 ( по вариантам).
Задание: рассчитать показатели, указанные в таблице 2. Решение оформить в
таблице 2 в тетради.
Исходные данные для практической работы
Таблица 1
Наименовани Ед.
е
изм.
показателей
1.Среднеспис
очная
численность
персонала
всего в т.ч.
промышленн
опроизводстве
н-ного
2. Товарная
продукция в
денежном
выражении
3. Товарная
продукция в
натуральном
выражении
4.
Трудозатрат
ы на выпуск
продукции
5. Годовой
фонд з/п
промышленного
производстве
н-ного
персонала
6. Фонд
материальног
о поощрения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Пла Фа
н
кт
3000 295
0
Пла Фак Пла Фак Пла Фак Пла Фак Пла
н
т
н
т
н
т
н
т
н
2500 2440 5100 5000 3120 3220 2550 2500 300
Фак
т
295
Пла
н
250
Фак
т
244
Пла
н
510
Фак
т
500
Пла
н
312
Фак
т
322
Пла
н
255
Фак
т
250
Чел
2500
246
0
2000 2100 4100 4000 3000 3100 2050 2000
250
246
200
210
410
400
300
310
205
200
Тыс.р
уб
150,
000
249
,
080
140,
000
149,
940
197,
000
201,
600
120,
000
196,
480
98,
400
100,
800
150,
000
152,
908
142,
000
149,
994
196,
680
208,
160
120,
000
127,
648
127,
984,
132,
900
Тыс. т
75,0
78,
5
70,0
74,7
492
504
600
632,
4
246
252
74,5
79,5
77,0
78,5
50,0
56
60
64
25
26
Тыс.
человек
4500
372
6
3640 3435 5412 5040 3600 3162 2706 2520
450
372
364
345
550
540
360
320
275
260
Тыс.р
уб.
10
800
11
400
7600 8180
8000 8100 1080 1280 7600 8180 1600 1620 1200 1382 8000
0
0
0
0
0
0
0
8080
Тыс.р
уб.
800
895
1200 1200 2000 1900 1500 1600 1220 1294
Чел
16
000
16
200
12
000
12
850
100
129,
5
120
122
184
498
120
140
92
90
Расчет показателей производительности труда и зарплаты (задание и образец оформления)
Таблица 2
Наименование
показателей
Обозначение
1
2
1. Показатели
производительности
труда:
1.1. Выработка товарной продукции на 1 работника промышленнопроизводственного персонала
1.2. Трудоёмкость выпуска натуральной единицы продукции
2. Рост фактической
производительности
труда против плановой
(по выработке)
3. Средняя зарплата 1
работника ППП
3.1 Годовая
3.2 Месячная
4. Рост фактической
средней зарплаты против плановой
5. Соблюдается ли соотношение м/у ростом
производительности
труда и ростом з/п
Единицы измерения
3
Тыс. руб /чел.
Чел.час/т
%
Тыс. руб/чел.
руб./чел
%
Формула расчёта
4
Расчёт
По плану
Фактически
5
6
1
6. Рост выпуска продукции
против плана за счёт роста
производительности труда
7. Условное высвобождение
работников за счёт роста
производительности труда
2
3
Тыс. руб
человек
4
5
6
Методические указания к практической работе
Уровень производительности труда может быть измерен двумя
основными показателями:
- выработкой продукции на 1 человека;
- трудоёмкостью продукции.
При расчёте этих показателей объем выпущенной продукции может
быть измерен как в натуральном (т,шт,м3) так и в стоимостном (руб)
выражении, используются так же и различные по составу показатели
продукции (товарная, реализованная, чистая). В данной работе
рассчитываются только некоторые, наиболее распространённые показатели
производительности труда.
Выработка товарной продукции за год на 1 работника промышленнопроизводственного персонала (Чппп) рассчитывается по формуле:
В=В/Чппп
(1)
Где В - товарная продукция (дано), тыс.руб.;
Чппп - численность ППП, человек.
Далее на основе баланса рабочего времени 1 рабочего можно
рассчитать сменную и часовую выработку 1 работника ППП.
Трудоёмкость выпуска 1 единицы продукции определяется по
формуле:
Те=(ТЗ/В)*чел час/т
(2)
Где ТЗ - трудозатраты на годовой выпуск продукции (дано), тыс. чел
час;
В - товарная продукция (дано),тыс.т
Рост производительности труда обычно определяется ростом
выработки продукции на 1 человека. Рост выработки на 1 человека ППП
рассчитывается по формуле:
∆В%=(Вф/Впл) •100,%
(3)
Рост (снижение) выпуска продукции за счёт роста (снижения)
производительности труда рассчитывается по формуле:
∆В=(Вф-Впл) • Чфакт ппп, тыс. руб.
(4)
Где Вф и Впл – выработка товарной продукции на 1 человека ППП за
год, соответственно фактическая и плановая (ф. 1.) тыс. руб./чел.
Чфакт ппп – фактическая численность ППП (дано), человек.
Если Вф > Впл, то результат получится со знаком «+» , что показывает
рост производительности труда и выпуска продукции. Если в расчёте
результат будет со знаком «-», то это говорит о снижении
производительности труда и выпуска продукции.
Среднегодовая зарплата 1 работника промышленнопроизводстевенного персонала рассчитывается по формуле:
ЗПср.г.=(ФЗП+ФМП)/Чппп, тыс. руб/чел
(5)
Где ФЗП - годовой фонд зарплаты промышленнопроизводственного персонала (дано), тыс. руб.;
ФМП – фонд материального поощрения, тыс. руб.
Среднемесячная зарплата 1 человека ППП рассчитывается исходя из
среднегодовой, её следует указать в рублях.
Рост средней зарплаты рассчитывается аналогично росту
производительности труда (см. ф. 3) в % . Затем сравниваем эти два процента
и делаем вывод, отношение между ростом производительности труда
соблюдается, если ∆ В% >∆ ЗПср %. В противном случае это соотношение не
соблюдается.
Условная численность ППП для обеспечения фактического выпуска
продукции при плановой производительности труда определяется по
формуле:
Чу = Вф/Фпл, чел
(6.)
Где Вф – фактическая товарная продукция ( дано), тыс. руб.
Впл – плановая выработка товарной продукции на 1 человека ППП за
год (ф. 4), тыс. руб./ чел.
Условное высвобождение работников за счет роста
производительности труда рассчитывается по формуле:
∆Ч=Чу-Чф, чел.
Где Чу см.ф.6., Чф- дано.